Responsable technique Préventeur
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O046231201282531
Publiée le 07/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
118, rue du Président Wilson, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
06/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Responsable technique et Conseiller de prévention
Missions / conditions d'exercice
CONSEILLER DE PREVENTION :
* Conseil en matière de santé et de sécurité au travail.
* Conseiller l'autorité territoriale dans la démarche d'évaluation des risques et dans la mise en place d'une politique de prévention des risques ainsi que dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail visant à :
1° Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents.
2° Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents.
3° Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre.
4° Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services.
5° Co-gérer la politique des achats de la Collectivité en privilégiant tous les éléments pouvant permettre une meilleure prévention des risques ainsi que la prise en compte des notions de développement durable et d'éco certification.
* Réalisation des protocoles évacuation des bâtiments, utilisation produits d'hygiène.
* Protocole Incendie (fonctionnement SSI, CMSI).
* Réalisation, mise en place et suivi des documents et registres obligatoires.
* Participation aux instances paritaires.
* Réalisations des enquêtes en lien avec les accidents de travail et la maladie professionnelle.
MANAGEMENT :
* Cogestion du plan de formation de l'ensemble du personnel (hygiène et sécurité).
* Coordination des tâches techniques en fonction des priorités de sécurisation des agents, des résidents et des bâtiments.
ACHATS PUBLICS :
* Responsabilité des achats eco-certifiés et des stocks : Devis, analyses des propositions des fournisseurs, négociations (hygiène et sécurité, hôtellerie, entretien, change, divers).
* Dépenses publiques dans le respect du Code des Marchés Publics.
* Contrôle de la gestion des fournitures pour les travaux de rénovation, de dépannage et matériels divers de l'ensemble des bâtiments (EHPAD et logement foyer) par les factotums.
TRAVAUX MOBILIERS ET IMMOBILIERS :
* Mission de contrôle sur :
Les contrôles réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité.
SOCOTEC (électricité, gaz, SSI, CMSI, etc.)
ARS : (suite des protocoles légionelloses, DASRI, Chaufferie, etc.)
Commission de sécurité : présentation de l'ensemble des documents nécessaires pour un bâtiment ERP.
* Assure et participe au respect et à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité afférentes aux établissements médico-sociaux.
DIVERS :
* Participation aux réunions de direction de l'EHPAD (tous les lundis).
* Participation aux formations notamment celles concernant la sécurité.
* Conseil en matière de santé et de sécurité au travail.
* Conseiller l'autorité territoriale dans la démarche d'évaluation des risques et dans la mise en place d'une politique de prévention des risques ainsi que dans la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail visant à :
1° Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents.
2° Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents.
3° Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre.
4° Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services.
5° Co-gérer la politique des achats de la Collectivité en privilégiant tous les éléments pouvant permettre une meilleure prévention des risques ainsi que la prise en compte des notions de développement durable et d'éco certification.
* Réalisation des protocoles évacuation des bâtiments, utilisation produits d'hygiène.
* Protocole Incendie (fonctionnement SSI, CMSI).
* Réalisation, mise en place et suivi des documents et registres obligatoires.
* Participation aux instances paritaires.
* Réalisations des enquêtes en lien avec les accidents de travail et la maladie professionnelle.
MANAGEMENT :
* Cogestion du plan de formation de l'ensemble du personnel (hygiène et sécurité).
* Coordination des tâches techniques en fonction des priorités de sécurisation des agents, des résidents et des bâtiments.
ACHATS PUBLICS :
* Responsabilité des achats eco-certifiés et des stocks : Devis, analyses des propositions des fournisseurs, négociations (hygiène et sécurité, hôtellerie, entretien, change, divers).
* Dépenses publiques dans le respect du Code des Marchés Publics.
* Contrôle de la gestion des fournitures pour les travaux de rénovation, de dépannage et matériels divers de l'ensemble des bâtiments (EHPAD et logement foyer) par les factotums.
TRAVAUX MOBILIERS ET IMMOBILIERS :
* Mission de contrôle sur :
Les contrôles réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité.
SOCOTEC (électricité, gaz, SSI, CMSI, etc.)
ARS : (suite des protocoles légionelloses, DASRI, Chaufferie, etc.)
Commission de sécurité : présentation de l'ensemble des documents nécessaires pour un bâtiment ERP.
* Assure et participe au respect et à la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité afférentes aux établissements médico-sociaux.
DIVERS :
* Participation aux réunions de direction de l'EHPAD (tous les lundis).
* Participation aux formations notamment celles concernant la sécurité.
Profils recherchés
Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène (HACCP, RABC, normes) et de sécurité des établissements médico-sociaux ainsi qu'une habilitation électrique souhaitées.
Permis de conduire indispensable (voiture, microbus 9 places handicap).
QUALITES PROFESSIONNELLES :
* Capacité d'analyse et de synthèse des situations à risques.
* Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative.
* Sens de l'hygiène.
* Conscience professionnelle et esprit d'équipe.
* Tact, discrétion et respect de la confidentialité.
* Capacité rédactionnelle des comptes rendus opératoires.
Permis de conduire indispensable (voiture, microbus 9 places handicap).
QUALITES PROFESSIONNELLES :
* Capacité d'analyse et de synthèse des situations à risques.
* Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative.
* Sens de l'hygiène.
* Conscience professionnelle et esprit d'équipe.
* Tact, discrétion et respect de la confidentialité.
* Capacité rédactionnelle des comptes rendus opératoires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565533044
Informations complémentaires
Par mail.
Adresse de l'employeur
CCAS de Cahors
>118, rue du président Wilson
46000 Cahors
>118, rue du président Wilson
46000 Cahors
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.