Sous l'autorité de Monsieur le Président du CCAS , vous dirigez un EHPAD de 43 places en HP dont 14 de PASA et 4 places en HT.
Vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
Vos missions s'articulent autour de 5 grands axes :
La gestion financière et budgétaire, la gestion des ressources humaines , la dynamique qualité et d'amélioration continue, la communication et la gestion des relations et la sécurité des biens et des personnes.

Vos missions s'articulent autour de 5 grands axes :
- La gestion financière et budgétaire: élaboration et suivi des budgets , élaboration des rapports de gestion et financier , proposition de l'affectation des résultats, proposition tarifaire etc...
- la gestion des ressources humaines : superviser les paies , contrats, ... gérer la masse salariale et le plan de formation, veiller à optimiser les organisations, réaliser les lignes de gestion... supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Instaurer une dynamique qualité et d'amélioration continue : s'assurer des déclarations EI et de leurs suivi , compléter et suivre les indicateurs, préparer les évaluations , piloter les instances interne comme le COPIL , vérifier l'application des bonnes pratiques et procédures...impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- La communication et la gestion des relations : (veiller au taux de remplissage) suivi et relance des contact ou liste d'attente, représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire, relations avec les décideurs et intervenants locaux, participer aux réunions externe ... favoriser les relations avec les Résidents et les familles, veille stratégique réglementaire et prospective ...
-La sécurité des biens et personnes : veiller et maintenir un bon niveau de sécurité, veiller aux maintenances règlementaires et de préventions, veiller à la traçabilité de entretiens et réparations...former et sensibiliser les agents aux risques ...

Personne titulaire du CAFDES ou de son équivalence avec au minimum une première expérience en gestion et encadrement d'un EHPAD.
SAVOIR FAIRE :
-Maitrise du cadre règlementaire des EHPAD et finances publiques (M22)
- Maitrise des méthodologies d'ingénierie de projet, d'analyse, de diagnostic et d'évaluations
- Maitrise des règles de sécurité et d'hygiène des établissements médicaux sociaux
capacité à analyser les indicateurs et mesure d'écarts ;
- Maitrise de l'outil informatique (pack office) ;
- Connaissance législatives et réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- Connaissance des règles d'hygiène pour les services lingerie et restauration (HACCP);
- Connaissance des méthodes d'analyse et de diagnostics ; analyse d'indicateurs et mesure d'écarts;
-Connaissance des techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- Connaissance des techniques de communication internes/externes ;
- Connaissance des méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- Connaissance des méthodes et principe du référentiel unique .
SAVOIR-ETRE :
- Un grand sens du relationnel et capacité à s'adapter à tout type d'interlocuteurs;
- De la rigueur et une bonne organisation;
- Un sens de l'empathie développé;
- Des capacités de gestionnaire et un goût pour l'administratif;
- Du dynamisme , de l'initiative et de la créativité.