Auxiliaire de puériculture
Offre n° O046250411001254
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Limitrophe des départements de l'Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d'un environnement préservé, d'une économie dynamique et d'un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l'aménagement du territoire.
Riche de 242 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l'aménagement du territoire.
Riche de 242 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cajarc, Cajarc (Lot)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Descriptif de l'emploi
Les crèches (et halte-garderie) intercommunales de Figeac et Capdenac-Gare accueillent des enfants de 2,5 mois à 3 ans (45 places à Figeac et 20 places à Capdenac-Gare).
La micro-crèche de Cajarc, qui ouvrira ses portes au 3e trimestre 2025, accueillera 12 enfants.
Auprès de la Direction enfance jeunesse affaires sociales et santé, sous l’autorité d’un.e responsable de la crèche de Cajarc et au sein d’une équipe de 3 agents, vous assurez l’accueil et la prise en charge individuelle des enfants dans un climat de confiance et de sécurité.
La micro-crèche de Cajarc, qui ouvrira ses portes au 3e trimestre 2025, accueillera 12 enfants.
Auprès de la Direction enfance jeunesse affaires sociales et santé, sous l’autorité d’un.e responsable de la crèche de Cajarc et au sein d’une équipe de 3 agents, vous assurez l’accueil et la prise en charge individuelle des enfants dans un climat de confiance et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
• Prise en charge des enfants en effectuant au quotidien le soin d'hygiène et de confort pour leur bien-être
• Surveillance d'un groupe d'enfants défini, en garantissant leur sécurité
• Participation au projet éducatif et pédagogique en lien avec le.la responsable de la crèche
• Contribution à l'éveil et à la socialisation des enfants, dans le respect de leur rythme individuel
• Transmission des informations aux familles ainsi qu'aux autres professionnels de l'établissement
• Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
• Participation à la surveillance médicale des enfants et application du protocole de suivi demandé par les responsables
• Contribution avec l’ensemble de l’équipe à la préparation des repas et à l’entretien des locaux et du linge.
• Surveillance d'un groupe d'enfants défini, en garantissant leur sécurité
• Participation au projet éducatif et pédagogique en lien avec le.la responsable de la crèche
• Contribution à l'éveil et à la socialisation des enfants, dans le respect de leur rythme individuel
• Transmission des informations aux familles ainsi qu'aux autres professionnels de l'établissement
• Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité
• Participation à la surveillance médicale des enfants et application du protocole de suivi demandé par les responsables
• Contribution avec l’ensemble de l’équipe à la préparation des repas et à l’entretien des locaux et du linge.
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- Titulaire d’un diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Connaissances solides de la petite enfance
- Techniques de soins, d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
- Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Polyvalence, réactivité et capacité à communiquer
- Implication, discrétion, patience
- Aptitudes relationnelles, permettant de tisser des relations professionnelles et de confiance avec enfants, parents et équipe
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Sens de l’écoute et de la psychologie
- Titulaire d’un diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Connaissances solides de la petite enfance
- Techniques de soins, d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
- Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Polyvalence, réactivité et capacité à communiquer
- Implication, discrétion, patience
- Aptitudes relationnelles, permettant de tisser des relations professionnelles et de confiance avec enfants, parents et équipe
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Sens de l’écoute et de la psychologie
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
*Contraintes du poste :
- Vaccinations à jour.
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps complet, basés à CAJARC, à pourvoir le 8 septembre 2025.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
> jusqu’au 11 mai 2025.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 26 mai 2025 (date précisée ultérieurement).
- Vaccinations à jour.
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps complet, basés à CAJARC, à pourvoir le 8 septembre 2025.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
> jusqu’au 11 mai 2025.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 26 mai 2025 (date précisée ultérieurement).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.