Coordonnateur culturel
Offre n° O046250416001051
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13, avenue de la gare, Puy-l'Évêque (Lot)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) de développer une mission de coordination culturelle permettant de mettre en œuvre la politique culturelle de la CCVLV portant sur :
- L’organisation de la saison culturelle à la Scène d'Anglars, la gestion technique et financière de l’équipement en partenariat avec la DRAC, la Région et le Département du Lot,
- La coordination, l’aide à l’organisation et la mise en œuvre des projets culturels de la collectivité poursuivis dans le cadre de la convention territoriale pour la généralisation de l’éducation artistique et culturelle, les programmes développés par le service Enfance et Jeunesse de la CCVLV et les projets culturels de territoire,
- Le développement des publics et des démarches de médiation,
- L’évaluation des projets culturels.
- L’organisation de la saison culturelle à la Scène d'Anglars, la gestion technique et financière de l’équipement en partenariat avec la DRAC, la Région et le Département du Lot,
- La coordination, l’aide à l’organisation et la mise en œuvre des projets culturels de la collectivité poursuivis dans le cadre de la convention territoriale pour la généralisation de l’éducation artistique et culturelle, les programmes développés par le service Enfance et Jeunesse de la CCVLV et les projets culturels de territoire,
- Le développement des publics et des démarches de médiation,
- L’évaluation des projets culturels.
Missions / conditions d'exercice
- Scène d’Anglars : gestion technique, gestion financière de l’équipement en partenariat avec la DRAC, la Région et le Département du Lot, coordination et mise en œuvre de la programmation de l’espace ou autre lieu de diffusion
- Coordination, aide à l’organisation et à la mise en œuvre des projets culturels de la CCVLV poursuivis dans le cadre :
de la convention territoriale pour la généralisation de l’éducation artistique et culturelle,
des programmes développés par le service Enfance et Jeunesse et Ecole d’Enseignements artistiques de la CCVLV en étroite collaboration avec les services concernés,
des projets culturels de territoire,
- Organisation et suivi de l’accueil des compagnies en résidence,
- Régie de la scène d’Anglars
- Développement et suivi des partenariats : identifier et mobiliser les partenaires culturels stratégiques
- Evaluation des projets culturels
- Communication et diffusion des informations événementielles
- Coordination, aide à l’organisation et à la mise en œuvre des projets culturels de la CCVLV poursuivis dans le cadre :
de la convention territoriale pour la généralisation de l’éducation artistique et culturelle,
des programmes développés par le service Enfance et Jeunesse et Ecole d’Enseignements artistiques de la CCVLV en étroite collaboration avec les services concernés,
des projets culturels de territoire,
- Organisation et suivi de l’accueil des compagnies en résidence,
- Régie de la scène d’Anglars
- Développement et suivi des partenariats : identifier et mobiliser les partenaires culturels stratégiques
- Evaluation des projets culturels
- Communication et diffusion des informations événementielles
Profils recherchés
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance du milieu culturel, ses pratiques, ses réseaux
Maîtrise de la conduite de politiques culturelles et du pilotage de projets
Compétences de gestion administrative, juridique et financière
Connaissance générale de la réglementation en matière de sécurité des établissements recevant du public
Disponibilité et sens de l’organisation,
Aptitudes relationnelles permettant un travail collaboratif et constructif avec les services
Autonomie et polyvalence
Qualités rédactionnelles et d’analyse
Connaissance du milieu culturel, ses pratiques, ses réseaux
Maîtrise de la conduite de politiques culturelles et du pilotage de projets
Compétences de gestion administrative, juridique et financière
Connaissance générale de la réglementation en matière de sécurité des établissements recevant du public
Disponibilité et sens de l’organisation,
Aptitudes relationnelles permettant un travail collaboratif et constructif avec les services
Autonomie et polyvalence
Qualités rédactionnelles et d’analyse
Contact et modalités de candidature
Contact
0565360606
Informations complémentaires
Déplacements fréquents
Rémunération statutaire, Prime mensuelle et prime de fin d’année
Avantages sociaux : Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, Tickets Restaurants, Action sociale
Rémunération statutaire, Prime mensuelle et prime de fin d’année
Avantages sociaux : Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, Tickets Restaurants, Action sociale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.