DIRECTEUR TRICE DES SERVICES DE L’EAU ET DE L’ASSAINISSEMENT
Offre n° O046250527000728
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du President Wilson, Cahors (Lot)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
DIRECTEUR·TRICE DES SERVICES DE L’EAU ET DE L’ASSAINISSEMENT (Collectif et Non Collectif) (h/f)
Rejoignez une institution engagée pour un territoire durable !
Rattaché·e hiérarchiquement à : Direction des Services Techniques (DST)
Pôle : Services Techniques
Direction : Eau et Assainissement
Catégorie : A
Filière : Technique
Grade : Ingénieur à Ingénieur hors classe
Rejoignez une institution engagée pour un territoire durable !
Rattaché·e hiérarchiquement à : Direction des Services Techniques (DST)
Pôle : Services Techniques
Direction : Eau et Assainissement
Catégorie : A
Filière : Technique
Grade : Ingénieur à Ingénieur hors classe
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Mission principale
Diriger les services de l’eau, de l’assainissement collectif, non collectif et de la Gestion des Eaux Pluviales Urbaines (GEPU) de la Communauté d’Agglomération du Grand Cahors, en garantissant leur performance technique, économique et environnementale.
Responsabilités clés
Pilotage stratégique et conseil
Contribuer à la définition des orientations politiques et stratégiques dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et de la GEPU.
Conseiller les élus et la Direction Générale, assurer le suivi des actions via des tableaux de bord et évaluer leur efficacité.
Superviser le lancement opérationnel de la nouvelle unité de filtration de l’eau.
Management opérationnel
Piloter l’organisation des services (eau potable, assainissement collectif/non collectif, GEPU) et coordonner les projets techniques.
Manager une équipe pluridisciplinaire : évaluation des performances, développement des compétences, animation et cohésion d’équipe.
Superviser l’exploitation des services et la gestion des équipements de lutte contre l’incendie sur le territoire.
Gestion financière et administrative
Élaborer et piloter les budgets (investissement, exploitation), optimiser les ressources financières et matérielles.
Garantir le respect des procédures (marchés publics, réglementations environnementales, code des collectivités).
Coordination et partenariats
Assurer la liaison avec les services internes (Finances, RH, Juridique) et les acteurs externes (Agence de l’Eau, DDT, ARS, etc.).
Animer des réunions techniques, représenter la collectivité auprès des institutions et des partenaires.
Mission principale
Diriger les services de l’eau, de l’assainissement collectif, non collectif et de la Gestion des Eaux Pluviales Urbaines (GEPU) de la Communauté d’Agglomération du Grand Cahors, en garantissant leur performance technique, économique et environnementale.
Responsabilités clés
Pilotage stratégique et conseil
Contribuer à la définition des orientations politiques et stratégiques dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et de la GEPU.
Conseiller les élus et la Direction Générale, assurer le suivi des actions via des tableaux de bord et évaluer leur efficacité.
Superviser le lancement opérationnel de la nouvelle unité de filtration de l’eau.
Management opérationnel
Piloter l’organisation des services (eau potable, assainissement collectif/non collectif, GEPU) et coordonner les projets techniques.
Manager une équipe pluridisciplinaire : évaluation des performances, développement des compétences, animation et cohésion d’équipe.
Superviser l’exploitation des services et la gestion des équipements de lutte contre l’incendie sur le territoire.
Gestion financière et administrative
Élaborer et piloter les budgets (investissement, exploitation), optimiser les ressources financières et matérielles.
Garantir le respect des procédures (marchés publics, réglementations environnementales, code des collectivités).
Coordination et partenariats
Assurer la liaison avec les services internes (Finances, RH, Juridique) et les acteurs externes (Agence de l’Eau, DDT, ARS, etc.).
Animer des réunions techniques, représenter la collectivité auprès des institutions et des partenaires.
Profils recherchés
Qualifications, formations, compétences :
Autonomie : organise et coordonne sur son secteur d’activité la mise en œuvre des décisions prises par la Direction Générale et le conseil d’exploitation.
Relations internes / externes :
Services Généraux et Techniques du Grand Cahors et de la Ville de Cahors ; autres services techniques ; finances ; marchés publics ; juridique ; Secrétariat Général ; DRH.
Autres Administrations et/ou Chambres consulaires : finances Publics ; Agence Régionale de Santé ; DDT du Lot ; Conseil Départemental ; SYDED du Lot ; Agence de l’eau Adour Garonne ; CCI du Lot ; etc.
Niveau souhaitable : BAC+5 avec une expérience souhaitée dans le domaine d’activité.
Compétences attendues :
Savoir Faire :
Connaître et comprendre :
Connaître le territoire et la Collectivité ;
Connaître les Politiques publiques relatives à son périmètre d’intervention ;
Connaître les principes et les règles de la Gestion budgétaire et de la Gestion des RH et plus largement connaître les procédures de la collectivité ;
Connaître le Code Général des Collectivités Territoriales et le cadre légal de la FPT ;
Maîtriser les techniques de l’ingénierie de l’eau et de l’assainissement ;
Connaître les marchés publics et la réglementation portant sur le droit de l’environnement et de l’urbanisme, et autres textes réglementaires se rapportant aux activités assurées.
Savoir agir :
Savoir manager un / des projet(s) ;
Savoir évaluer et développer les compétences ;
Savoir définir, piloter et gérer un budget ;
Savoir décider, trancher, arbitrer ;
Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral : rendre compte, présenter, argumenter, animer une réunion, conduire un entretien, etc. ;
Savoir analyser une situation et résoudre un problème dans une approche « systémique» ;
Savoir assurer la cohésion des équipes pour atteindre les objectifs de la direction.
Savoir Être :
Être force de proposition (créativité, initiative, ouverture d’esprit, humilité) pour contribuer à la définition de la stratégie globale et sectorielle et pour améliorer l’organisation de sa direction ;
Être à l’écoute de ses collaborateurs ;
Être exemplaire dans l’application des règles de la collectivité pour assurer l’équité au sein de la direction et de la collectivité.
Être solidaire des décisions prises par les élus et la direction générale ;
Disposer d’une aisance relationnelle permettant de dialoguer avec les différents interlocuteurs, en alliant adaptabilité, confidentialité, polyvalence et sens de l’organisation.
Conditions d’exercice :
Temps de travail : temps complet
Horaires : 8h-12h00 et 13h30-17h30
Durée hebdomadaire de travail : 40 h
Contraintes particulières : déplacement sur le territoire du grand Cahors
Autonomie : organise et coordonne sur son secteur d’activité la mise en œuvre des décisions prises par la Direction Générale et le conseil d’exploitation.
Relations internes / externes :
Services Généraux et Techniques du Grand Cahors et de la Ville de Cahors ; autres services techniques ; finances ; marchés publics ; juridique ; Secrétariat Général ; DRH.
Autres Administrations et/ou Chambres consulaires : finances Publics ; Agence Régionale de Santé ; DDT du Lot ; Conseil Départemental ; SYDED du Lot ; Agence de l’eau Adour Garonne ; CCI du Lot ; etc.
Niveau souhaitable : BAC+5 avec une expérience souhaitée dans le domaine d’activité.
Compétences attendues :
Savoir Faire :
Connaître et comprendre :
Connaître le territoire et la Collectivité ;
Connaître les Politiques publiques relatives à son périmètre d’intervention ;
Connaître les principes et les règles de la Gestion budgétaire et de la Gestion des RH et plus largement connaître les procédures de la collectivité ;
Connaître le Code Général des Collectivités Territoriales et le cadre légal de la FPT ;
Maîtriser les techniques de l’ingénierie de l’eau et de l’assainissement ;
Connaître les marchés publics et la réglementation portant sur le droit de l’environnement et de l’urbanisme, et autres textes réglementaires se rapportant aux activités assurées.
Savoir agir :
Savoir manager un / des projet(s) ;
Savoir évaluer et développer les compétences ;
Savoir définir, piloter et gérer un budget ;
Savoir décider, trancher, arbitrer ;
Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral : rendre compte, présenter, argumenter, animer une réunion, conduire un entretien, etc. ;
Savoir analyser une situation et résoudre un problème dans une approche « systémique» ;
Savoir assurer la cohésion des équipes pour atteindre les objectifs de la direction.
Savoir Être :
Être force de proposition (créativité, initiative, ouverture d’esprit, humilité) pour contribuer à la définition de la stratégie globale et sectorielle et pour améliorer l’organisation de sa direction ;
Être à l’écoute de ses collaborateurs ;
Être exemplaire dans l’application des règles de la collectivité pour assurer l’équité au sein de la direction et de la collectivité.
Être solidaire des décisions prises par les élus et la direction générale ;
Disposer d’une aisance relationnelle permettant de dialoguer avec les différents interlocuteurs, en alliant adaptabilité, confidentialité, polyvalence et sens de l’organisation.
Conditions d’exercice :
Temps de travail : temps complet
Horaires : 8h-12h00 et 13h30-17h30
Durée hebdomadaire de travail : 40 h
Contraintes particulières : déplacement sur le territoire du grand Cahors
Contact et modalités de candidature
Contact
0565208773
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir déposer votre candidature sur le lien de l'annonce
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.