Un agent polyvalent (H/F) pour des missions de remplacement sur ses écoles maternelles, primaires, Jardin d’enfants, Restaurant scolaire, bâtiments communaux administratifs et culturels.
Offre n° O046250603000357
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Sous-préfecture de 10 480 habitants du Département du Lot, Région Occitanie. Ville d'Art et d'Histoire, au cœur d'un bassin industriel de très haute technologie »
Lieu de travail
8 rue de COLOMB, Figeac (Lot)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Un agent polyvalent (H/F) à temps non complet 30h pour des missions de remplacement sur les écoles maternelles, primaires, Jardin d’enfants, Restaurant scolaire, bâtiments communaux administratifs et culturels.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique des responsables des Affaires scolaires, du Jardin d’Enfants et du Restaurant Scolaire, dans le respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, l’agent(e) devra suppléer l’agent titulaire absent et aura pour missions principales de renforcer les équipes et devra réaliser notamment :
- La maintenance et l’hygiène des équipements, des matériels et des locaux (vaisselle …)
- Le tri et évacuation des déchets courants, le contrôle de l’état de propreté des locaux
- L’accueil et surveillance des enfants
- L’organisation et l’encadrement du temps périscolaire du matin et de la pause méridienne
- La préparation des repas, la peluche,
- La réception, distribution et service des repas
- L’accompagnement des élèves pendant le temps du repas,
Mission ponctuelle : l’agent(e) pourra être affecté à l’entretien des bâtiments communaux administratifs et culturels.
- La maintenance et l’hygiène des équipements, des matériels et des locaux (vaisselle …)
- Le tri et évacuation des déchets courants, le contrôle de l’état de propreté des locaux
- L’accueil et surveillance des enfants
- L’organisation et l’encadrement du temps périscolaire du matin et de la pause méridienne
- La préparation des repas, la peluche,
- La réception, distribution et service des repas
- L’accompagnement des élèves pendant le temps du repas,
Mission ponctuelle : l’agent(e) pourra être affecté à l’entretien des bâtiments communaux administratifs et culturels.
Profils recherchés
- Capacité d’animation avec des enfants
- Capacité d’adaptation et de réactivité
- Connaissances des techniques d’entretien
- Connaissance HACCP
- Compétence dans la prise en charge d’un groupe d’enfants
- Discrétion professionnelle et qualités relationnelles
- Rigueur d’exécution et bonne organisation
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe
- BAFA souhaité, PSC1
- Capacité d’adaptation et de réactivité
- Connaissances des techniques d’entretien
- Connaissance HACCP
- Compétence dans la prise en charge d’un groupe d’enfants
- Discrétion professionnelle et qualités relationnelles
- Rigueur d’exécution et bonne organisation
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe
- BAFA souhaité, PSC1
Contact et modalités de candidature
Contact
0565500540
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV avant le 15 juillet 2024 à
Monsieur le Maire – Mairie de Figeac – 8, rue de Colomb – BP 205 –
46106 FIGEAC Cedex
Pour tous renseignements complémentaires , vous pouvez contacter:
Mme LASSAIGNE Françoise – Responsable du service Ressources Humaines au 05 65 50 05 40 ou courriel : francoise.lassaigne@ville-figeac.fr
Monsieur le Maire – Mairie de Figeac – 8, rue de Colomb – BP 205 –
46106 FIGEAC Cedex
Pour tous renseignements complémentaires , vous pouvez contacter:
Mme LASSAIGNE Françoise – Responsable du service Ressources Humaines au 05 65 50 05 40 ou courriel : francoise.lassaigne@ville-figeac.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FIGEAC
>8 rue de COLOMB
46100 Figeac
>8 rue de COLOMB
46100 Figeac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.