agent de surveillance et de ménage à l'école

Offre n° O046250721001170
Publiée le 21/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
70 Route de Montamel, Saint-Germain-du-Bel-Air (Lot)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 6h20 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous les directives des élus, de la secrétaire générale de mairie et de la directrice de l'école, l'agent sera en charge de la surveillance lors du transport scolaire et du ménage des locaux de l'école
Missions / conditions d'exercice
sécurité aux abords de l'école le soir, lors des arrivées et départs des élèves au moment du transports scolaire et entretien des locaux après le temps scolaire
Profils recherchés
Travail en autonomie, respect des consignes, disponibilité, ponctualité, discrétion, amabilité, respect, rapidité et qualité d'exécution, polyvalence, savoir être avec les enfants

Contact et modalités de candidature

Contact
0565310212
Informations complémentaires
Adressez votre candidature à :
Monsieur le Maire de Saint-Germain-du-Bel-Air

Pièces à joindre :
- CV récent et détaillé
- Lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.