Animateur.rice responable du relais petite enfance
Offre n° O046250918000164
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Lot, limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 242 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 242 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Germain Petitjean, Capdenac-Gare (Aveyron)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
18/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Descriptif de l'emploi
Les crèches (et halte-garderie) intercommunales de Figeac et Capdenac-Gare accueillent des enfants de 2,5 mois à 3 ans (45 places à Figeac et 20 places à Capdenac-Gare).
Le Relais Petite Enfance (RPE) de l’espace petite enfance de Capdenac-Gare est un lieu d’information et d’animation à destination des parents, futurs parents, professionnels de l’accueil individuel et jeunes enfants accompagnés, par le biais de temps administratifs et de temps d’halte-jeux.
Auprès de la Direction Enfance Jeunesse Affaires Sociales et Santé, sous l’autorité de la responsable de la crèche de Capdenac-Gare et au sein d’une équipe de 9 agents, vous assurez l’accueil et la prise en charge du public dans un climat de confiance et de sécurité.
Le Relais Petite Enfance (RPE) de l’espace petite enfance de Capdenac-Gare est un lieu d’information et d’animation à destination des parents, futurs parents, professionnels de l’accueil individuel et jeunes enfants accompagnés, par le biais de temps administratifs et de temps d’halte-jeux.
Auprès de la Direction Enfance Jeunesse Affaires Sociales et Santé, sous l’autorité de la responsable de la crèche de Capdenac-Gare et au sein d’une équipe de 9 agents, vous assurez l’accueil et la prise en charge du public dans un climat de confiance et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
• Animer en lien avec les partenaires, un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des assistantes maternelles et des parents
• Orienter et accompagner les familles dans leur fonction d’employeur (contrat de travail...)
• Organiser et animer des temps collectifs enfants, assistantes maternelles
• Proposer et organiser des animations ponctuelles
• Inscrire ses actions dans le cadre de la CTG
• Participer aux réunions du réseau départemental organisées par la CAF de l’Aveyron et aux réunions et actions de la coordination petite enfance du territoire.
• Accompagner les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du RPE sous la responsabilité de la responsable de la crèche
• Effectuer le roulement, le lavage et la désinfection des jeux utilisés au RPE ainsi que des draps du dortoir du RPE.
• Orienter et accompagner les familles dans leur fonction d’employeur (contrat de travail...)
• Organiser et animer des temps collectifs enfants, assistantes maternelles
• Proposer et organiser des animations ponctuelles
• Inscrire ses actions dans le cadre de la CTG
• Participer aux réunions du réseau départemental organisées par la CAF de l’Aveyron et aux réunions et actions de la coordination petite enfance du territoire.
• Accompagner les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du RPE sous la responsabilité de la responsable de la crèche
• Effectuer le roulement, le lavage et la désinfection des jeux utilisés au RPE ainsi que des draps du dortoir du RPE.
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- Diplôme d’éducateur de jeunes enfants requis
- Expérience sur un poste similaire obligatoire
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Capacité de communication : écoute, diplomatie et ouverture d’esprit
- Respect de la discrétion et de la confidentialité
- Capacité d’auto-analyse des pratiques
- Diplôme d’éducateur de jeunes enfants requis
- Expérience sur un poste similaire obligatoire
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Capacité de communication : écoute, diplomatie et ouverture d’esprit
- Respect de la discrétion et de la confidentialité
- Capacité d’auto-analyse des pratiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
*Contraintes du poste :
- Permis B obligatoire (déplacements ponctuels sur le territoire).
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 36 mois
- Poste à temps non complet 17h30 hebdomadaire, basé à CAPDENAC-GARE, à pourvoir au 2 janvier 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
• par mail à recrutement@grand-figeac.fr
• ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 18 octobre 2025 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
- Permis B obligatoire (déplacements ponctuels sur le territoire).
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 36 mois
- Poste à temps non complet 17h30 hebdomadaire, basé à CAPDENAC-GARE, à pourvoir au 2 janvier 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
• par mail à recrutement@grand-figeac.fr
• ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 18 octobre 2025 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.