Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O046250918000249
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Montcuq-en-Quercy-Blanc (Lot)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Sous l’autorité hiérarchique du Maire et sous l’autorité fonctionnelle de la Secrétaire Générale de Mairie
Le responsable des services techniques sera chargé de diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques
Le responsable des services techniques sera chargé de diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques
Missions / conditions d'exercice
**Encadrement et animation de l’équipe des agents techniques :
→Planification, organisation et contrôle du travail de l’équipe :
-veiller à la bonne répartition du travail en fonction des besoins identifiés et des aptitudes des agents
-Gestion des plannings, des congés annuels, des absences
- Conduire les entretiens annuels d’évaluation professionnelle
-Gérer la diffusion de l’information, organiser les réunions d’équipe
-identifier les besoins de formation collectifs et individuels
-Commande des vêtements de travail et des EPI
-Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité au travail, au respect du port des EPI ;
-contrôler l’éxécution du travail, vérification de la bonne exécution des tâches, de la qualité des interventions, du respect des délais et des consignes
**Gestion des bâtiments communaux , des espaces verts, des véhicules, du matériel
→ Responsable des bâtiments communaux, chargé de la bonne réalisation des travaux, Organise la mise en œuvre technique des activités de maintenance du patrimoine, du bâti, de la voirie, savoir évaluer la durée, les moyens matériels et humain d’une intervention technique
→suivi des rapports de contrôle des bâtiments communaux
→Etat des lieux des logements communaux, référent technique des locataires
→veiller à la bonne tenue des ateliers municipaux
→établir les constats d’assurances des véhicules avec les services administratifs
→ Etablissement des devis des produits d’entretien et de maintenance, effectuer les commandes, gestion des stocks, organiser la distribution sur les sites , négocier avec les partenaires
→gérer le parc matériel, recenser les besoins et planifier leur acquisition ou renouvellement
→co-élaborer le budget prévisionnel des services techniques
→Contrôle des facturations liées au centre technique municipal,
→Réception et vérifications des commandes (meubles, jeux,…) et suivi de leur installation
→suivre les relations avec les entreprises extérieures et vérifier leurs interventions
→Gestion des pannes d’éclairage public et des dégradations des poteaux Orange
→Coordonner le prêt du matériel communal avec les services administratifs
**Police du Maire
→ rédaction des arrêtés de circulation, stationnement
→Gestion des permissions de voirie et DICT
→Préparation et Gestion des manifestations communales et associatives : réunion d’organisation, établissement des périmètres de fêtes. L’Organisation, la Préparation et la mise en place se feront avec christophe
→occupations du domaine public : traiter les demandes, faire un état des lieux sur site, prendre les dimensions, rédiger les conventions et arrêtés
→gestion des dossiers troubles du voisinage, insalubrité, etc…
** Fonctions d’ ASVP
→Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
→Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
→Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux et des lieux publics
**Placier du marché 1 dimanche sur 2
→Préparation et mise en place du marché (signalétique, barrières, etc…)
→Mandataire de régie de recettes
→Placier sur le marché dominical :attribution des emplacements et installation des commerçants ambulants
→Participation aux réunions avec la commission marché
**Divers
→Effectuer une polyvalence si nécessaire
→Avoir le permis C sera un plus
→Planification, organisation et contrôle du travail de l’équipe :
-veiller à la bonne répartition du travail en fonction des besoins identifiés et des aptitudes des agents
-Gestion des plannings, des congés annuels, des absences
- Conduire les entretiens annuels d’évaluation professionnelle
-Gérer la diffusion de l’information, organiser les réunions d’équipe
-identifier les besoins de formation collectifs et individuels
-Commande des vêtements de travail et des EPI
-Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité au travail, au respect du port des EPI ;
-contrôler l’éxécution du travail, vérification de la bonne exécution des tâches, de la qualité des interventions, du respect des délais et des consignes
**Gestion des bâtiments communaux , des espaces verts, des véhicules, du matériel
→ Responsable des bâtiments communaux, chargé de la bonne réalisation des travaux, Organise la mise en œuvre technique des activités de maintenance du patrimoine, du bâti, de la voirie, savoir évaluer la durée, les moyens matériels et humain d’une intervention technique
→suivi des rapports de contrôle des bâtiments communaux
→Etat des lieux des logements communaux, référent technique des locataires
→veiller à la bonne tenue des ateliers municipaux
→établir les constats d’assurances des véhicules avec les services administratifs
→ Etablissement des devis des produits d’entretien et de maintenance, effectuer les commandes, gestion des stocks, organiser la distribution sur les sites , négocier avec les partenaires
→gérer le parc matériel, recenser les besoins et planifier leur acquisition ou renouvellement
→co-élaborer le budget prévisionnel des services techniques
→Contrôle des facturations liées au centre technique municipal,
→Réception et vérifications des commandes (meubles, jeux,…) et suivi de leur installation
→suivre les relations avec les entreprises extérieures et vérifier leurs interventions
→Gestion des pannes d’éclairage public et des dégradations des poteaux Orange
→Coordonner le prêt du matériel communal avec les services administratifs
**Police du Maire
→ rédaction des arrêtés de circulation, stationnement
→Gestion des permissions de voirie et DICT
→Préparation et Gestion des manifestations communales et associatives : réunion d’organisation, établissement des périmètres de fêtes. L’Organisation, la Préparation et la mise en place se feront avec christophe
→occupations du domaine public : traiter les demandes, faire un état des lieux sur site, prendre les dimensions, rédiger les conventions et arrêtés
→gestion des dossiers troubles du voisinage, insalubrité, etc…
** Fonctions d’ ASVP
→Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
→Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
→Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux et des lieux publics
**Placier du marché 1 dimanche sur 2
→Préparation et mise en place du marché (signalétique, barrières, etc…)
→Mandataire de régie de recettes
→Placier sur le marché dominical :attribution des emplacements et installation des commerçants ambulants
→Participation aux réunions avec la commission marché
**Divers
→Effectuer une polyvalence si nécessaire
→Avoir le permis C sera un plus
Profils recherchés
Compétences techniques:
-connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale et le fonctionnement des collectivités locales
-comprendre les principes de bases de la gestion budgétaire et suivi des dépenses publiques
-connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautique : (word et excel à minima) et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, états de lieux, rédaction d’un courrier, d’un mail, tableur pour établissement des devis, etc…)
-Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les transmettre aux agents
-Maîtriser les règles de signalisation de chantier
- Notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment et de l’entretien des locaux
-notions générales sur les produits, matériels et machines utilisées par les équipes techniques
Compétences managériales et relationnelles :
-savoir organiser, conduire, animer et contrôler une équipe
-savoir anticiper les périodes d’activité importantes et établir des plannings en lien avec la secrétaire générale
-savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
-savoir réagir en cas de conflit
-Maîtriser les techniques de communication
- sens du travail en équipe
-respect de la hiérarchie et des consignes
-Etre rigoureux, organisé, méthodique,
-Etre sérieux, efficace, réactif et disponible
-Bonne capacité relationnelle avec les administrés, les secrétaires de mairie, les acteurs locaux de la vie économique et sociale, et le milieu associatif.
Conditions et contraintes d’exercice :
-Sera amené à travailler un dimanche matin sur 2 de 7H à 13H l’été et de 8H à 12H l’hiver en tant que placier sur le marché (en alternance avec un autre agent)
-peut être amené à intervenir les week-ends, jours féries et en soirée en cas d’urgence, notamment pour exercer les missions d’ASVP
-sens du service public
-discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Avantages :
-Rémunération statutaire (grille de rémunération de la fonction publique)
-primes (régime indemnitaire)
-prime de supplément familial (SFT) le cas échéant
-Adhésion au comité d’action sociale CNAS
-participation prévoyance
-connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale et le fonctionnement des collectivités locales
-comprendre les principes de bases de la gestion budgétaire et suivi des dépenses publiques
-connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautique : (word et excel à minima) et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, états de lieux, rédaction d’un courrier, d’un mail, tableur pour établissement des devis, etc…)
-Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les transmettre aux agents
-Maîtriser les règles de signalisation de chantier
- Notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment et de l’entretien des locaux
-notions générales sur les produits, matériels et machines utilisées par les équipes techniques
Compétences managériales et relationnelles :
-savoir organiser, conduire, animer et contrôler une équipe
-savoir anticiper les périodes d’activité importantes et établir des plannings en lien avec la secrétaire générale
-savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
-savoir réagir en cas de conflit
-Maîtriser les techniques de communication
- sens du travail en équipe
-respect de la hiérarchie et des consignes
-Etre rigoureux, organisé, méthodique,
-Etre sérieux, efficace, réactif et disponible
-Bonne capacité relationnelle avec les administrés, les secrétaires de mairie, les acteurs locaux de la vie économique et sociale, et le milieu associatif.
Conditions et contraintes d’exercice :
-Sera amené à travailler un dimanche matin sur 2 de 7H à 13H l’été et de 8H à 12H l’hiver en tant que placier sur le marché (en alternance avec un autre agent)
-peut être amené à intervenir les week-ends, jours féries et en soirée en cas d’urgence, notamment pour exercer les missions d’ASVP
-sens du service public
-discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Avantages :
-Rémunération statutaire (grille de rémunération de la fonction publique)
-primes (régime indemnitaire)
-prime de supplément familial (SFT) le cas échéant
-Adhésion au comité d’action sociale CNAS
-participation prévoyance
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.