Agent Agence postale et épicerie communale

Offre n° O046251124000075
Publiée le 24/11/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Fanal, Cressensac-Sarrazac (Lot (46))
Poste à pourvoir le
26/12/2025
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 22h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Indiciaire
Descriptif de l'emploi
Agence postale communale et épicerie communale
Missions / conditions d'exercice
Epicerie : Définition
• L'agent commercialise des produits alimentaires (frais et hors frais) en fonction du règlement du commerce, des règles de sécurité et d'hygiène alimentaires.
Activités
• L'agent stocke et range des marchandises en réserve et arrange les produits sur le lieu de vente
• L'agent rencontre le client, évalue ses besoins et le conseille sur les services et les produits
• L’agent contrôle la conservation et l'état des produits périssables et enlève les produits impropres de la vente
• L’agent surveille l'état des stocks, évalue les besoins en approvisionnement et passe les commandes
• L'agent entretient le magasin, le matériel et le plan de travail
• L'agent encaisse les ventes et s'occupe de la gestion administrative de l’épicerie communale
• L'agent reçoit les marchandises, les produits et veille à la conformité de la livraison
• L'agent contrôle le fonds de caisse lorsqu'il prend le poste et procède au comptage à la fermeture de la caisse
Agence postale communale : Définition
• Assurer les services postaux, les services financiers et les prestations associées d'une agence postale communale
Activités
• Accueillir le public
Services postaux :
• Assurer tout affranchissement manuel
• Vendre des timbres-poste à usage courant
• Vendre des enveloppes et Prêt-à-Poster
• Assurer le dépôt des objets y compris recommandés
• Traiter le retrait de lettres et de colis en instance
• Traiter le dépôt des procurations courrier
• Services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, abonnement mobilité et Prêt-à-Poster de réexpédition
• Services financiers et prestations associées
• Gérer les retraits d’espèces sur compte courant postal
• Gérer les retraits d’espèces sur Postépargne ou livret d’épargne
• Permettre les paiements de mandat cash
• Transmettre au bureau centre pour traitement direct selon les règles en vigueur des demandes de services liées au CCP, des demandes d’émission de mandat cash, des procurations liées aux services financiers, des versements d’espèces sur son propre CCP, Postépargne ou livret d’épargne

• Travail en binôme. Remplacement obligatoire du binôme durant les congés annuels et les congés maladie.


Niveau d'études recommandé
Une expérience en commerce serait un vrai plus. Expérience Agence postale Communale obligatoire – Niveau maitrisé
Durée Hebdomadaire : 17h30
Travail le dimanche matin – Un dimanche par mois de repos
Travail en équipe
Rémunération indiciaire
Profils recherchés
Expérience exigée

Contact et modalités de candidature

Contact
0565377010
Informations complémentaires
Candidature uniquement par mail.
CV + Courrier manuscrit

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.