Agent de service polyvalent : entretien des bâtiments
Offre n° O046251124000722
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
270 Rue du Château, Lacapelle-Marival (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de l’entretien des bâtiments communaux
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des bâtiments communaux
- Nettoyage du matériel et mobilier
- Relations aux élues et élus
- Relations aux usagers
- Organisation de son activité
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
• Remplacement au Service à la cantine et surveillance des enfants pendant le déjeuner
• Remplacement Surveillance de la cour de récréation pendant la pause méridienne
• Remplacement au Nettoyage des locaux scolaires : salles de classe, couloirs, sanitaires, etc.
- Nettoyage du matériel et mobilier
- Relations aux élues et élus
- Relations aux usagers
- Organisation de son activité
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
• Remplacement au Service à la cantine et surveillance des enfants pendant le déjeuner
• Remplacement Surveillance de la cour de récréation pendant la pause méridienne
• Remplacement au Nettoyage des locaux scolaires : salles de classe, couloirs, sanitaires, etc.
Profils recherchés
• Sens du service public et du travail en équipe.
• Rigueur, autonomie et bienveillance avec les enfants.
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Sens de l’écoute, de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Bonne résistance physique
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Goût pour le travail auprès des enfants,
- Expérience en milieu scolaire ou en restauration collective appréciée.
- Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Discrétion
Savoirs :
- Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
- Savoir gérer le stock des produits d’entretien
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
- Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux élus ou au service administratif
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
- Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Notions réglementaires sur les établissements recevant du public
- Geste et posture au travail
Savoir- faire :
- Utiliser les équipements et ustensiles de ménage
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-être :
- Polyvalence, méthode et rigueur
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- sens fort du travail en équipe
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire générale de mairie,
-Contacts directs et permanents avec les parents d'élèves
• Rigueur, autonomie et bienveillance avec les enfants.
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Sens de l’écoute, de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Bonne résistance physique
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Goût pour le travail auprès des enfants,
- Expérience en milieu scolaire ou en restauration collective appréciée.
- Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Discrétion
Savoirs :
- Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
- Savoir gérer le stock des produits d’entretien
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
- Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux élus ou au service administratif
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
- Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Savoir encadrer un groupe d’enfants
- Savoir établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
- Notions réglementaires sur les établissements recevant du public
- Geste et posture au travail
Savoir- faire :
- Utiliser les équipements et ustensiles de ménage
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-être :
- Polyvalence, méthode et rigueur
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- sens fort du travail en équipe
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire générale de mairie,
-Contacts directs et permanents avec les parents d'élèves
Contact et modalités de candidature
Contact
0565408024
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M. le Maire de Lacapelle-Marival
par voie postale ou par mail à l'adresse suivante :
lacapelle.mairie@wanadoo.fr
par voie postale ou par mail à l'adresse suivante :
lacapelle.mairie@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LACAPELLE-MARIVAL
>270 Rue du Château
46120 LACAPELLE-MARIVAL
>270 Rue du Château
46120 LACAPELLE-MARIVAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.