ANIMATEUR/TRICE FAMILLE EN CENTRE SOCIAL

Offre n° O046251127000589
Publiée le 27/11/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 RUE DU PRESIDENT WILSON - HOTEL ADMINISTRATIF WILSON, Cahors (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cahors compte quatre espaces sociaux et citoyens (ESC), positionnés au coeur des quartiers populaires, au plus près des habitants.  Equipements agréés Caf au titre de l'animation de la vie sociale et de l'animation famille, ce sont des structures de proximité visant l'émergence de projets coconstruits avec les habitants et les partenaires, le renforcement du lien social dans toutes ses dimensions et favorisant la citoyenneté au quotidien. Acteurs de partenariats forts qu'ils soient culturels, sportifs, institutionnels ou associatifs, ils sont profondément inscrits dans la ville et sur leur territoire.

L'animation famille des ESC, organisée autour d'une coordination unique se déploie dans un souci de transversalité ainsi qu'avec l'ensemble des structures ou dispositifs travaillant auprès de ce public (médiathèque, ludothèque, théâtre, école, etc). Le projet famille des ESC est formalisé dans les contrats de projet des structures et adossé à la convention territoriale globale du Grand Cahors.

Placé sous l'autorité hiérarchique du / de la chef de service animation de la vie sociale, l'animateur famille des espaces sociaux et citoyens déploie ses compétences au sein des structures identifiées en coopération avec l'ensemble des professionnels du service. Tout en favorisant les projets transversaux sur le territoire, il est rattaché plus spécifiquement à un agrément, sous la coordination du coordinateur « Pôle intergénérationnel et famille ». Il travaille en équipe pluridisciplinaire et propose des projets et actions tant au plus près des familles, notamment dans l'aller vers.

Missions :

1/ Principale : animation famille

L'animateur famille accompagne et soutient les familles pour développer leurs compétences psychosociales et, ainsi, favoriser le lien et le bien-être intra et inter familial. Il doit faire preuve de respect, d'écoute, d'empathie, de recul et avoir une posture professionnelle affirmée. L'animateur doit être disponible et accessible, à l'écoute des familles et dans une posture « d'aller vers ».
 

Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les familles en interne et dans le quartier
Analyser leurs besoins et le partager avec l'équipe et les partenaires
Animer et proposer des actions pour favoriser les liens inter et intrafamiliaux (ateliers cuisine, groupes d'échanges, séjours, sorties, etc)
S'impliquer dans les ateliers favorisant l'expression des familles (parents et enfants): Programme de Soutien aux Familles et à la Parentalité, atelier « Vitalité Familles »
Favoriser l'implication et la participation des familles dans les actions et le projet des ESC et notamment de l'agrément en proximité
Accompagner et favoriser l'inclusion des familles vers les lieux structurants de la culture (médiathèque, théâtre, ludothèque, Prélude)
Travailler dans une dynamique partenariale
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Proposer et mettre en oeuvre des projets transversaux au sein de la coordination famille et du service « Animation de la vie sociale locale »
Monter des dossiers de subvention liés aux projets 'parentalité', notamment les demandes REAAP.

3/ Complémentaire :


Participer aux réunions de service, d'équipes et aux analyses des pratiques
Participer aux évènements collectifs de la vie du quartier type fêtes de quartier, spectacles et journées festives
Être en coréférence du du contrat local d'accompagnement à la scolarité
Participer aux formations proposées par les partenaires selon les besoins et les champs de compétences
Être partie prenante de la fonction accueil partagée par tous et participer à l'accueil de la structure de manière occasionnelle en cas de besoin

Conditions d'exercice :


Horaires décalés en relation avec l'animation : pause méridienne, soirées
Résidence administrative sur site avec des actions à l'échelle du territoire


Durée hebdomadaire de travail :


36h/semaine ou 72h/quinzaines

Lieu d'exercice : Cahors le plus souvent et Grand Cahors sur des projets transversaux. Possibilité de déplacement pour des sorties et séjours.
Catégorie C ou B - Diplôme de l'animation et bac +2 exigés
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Cahors compte quatre espaces sociaux et citoyens (ESC), positionnés au coeur des quartiers populaires, au plus près des habitants. Equipements agréés Caf au titre de l'animation de la vie sociale et de l'animation famille, ce sont des structures de proximité visant l'émergence de projets coconstruits avec les habitants et les partenaires, le renforcement du lien social dans toutes ses dimensions et favorisant la citoyenneté au quotidien. Acteurs de partenariats forts qu'ils soient culturels, sportifs, institutionnels ou associatifs, ils sont profondément inscrits dans la ville et sur leur territoire.

L'animation famille des ESC, organisée autour d'une coordination unique se déploie dans un souci de transversalité ainsi qu'avec l'ensemble des structures ou dispositifs travaillant auprès de ce public (médiathèque, ludothèque, théâtre, école, etc). Le projet famille des ESC est formalisé dans les contrats de projet des structures et adossé à la convention territoriale globale du Grand Cahors.

Placé sous l'autorité hiérarchique du / de la chef de service animation de la vie sociale, l'animateur famille des espaces sociaux et citoyens déploie ses compétences au sein des structures identifiées en coopération avec l'ensemble des professionnels du service. Tout en favorisant les projets transversaux sur le territoire, il est rattaché plus spécifiquement à un agrément, sous la coordination du coordinateur « Pôle intergénérationnel et famille ». Il travaille en équipe pluridisciplinaire et propose des projets et actions tant au plus près des familles, notamment dans l'aller vers.

Missions :

1/ Principale : animation famille

L'animateur famille accompagne et soutient les familles pour développer leurs compétences psychosociales et, ainsi, favoriser le lien et le bien-être intra et inter familial. Il doit faire preuve de respect, d'écoute, d'empathie, de recul et avoir une posture professionnelle affirmée. L'animateur doit être disponible et accessible, à l'écoute des familles et dans une posture « d'aller vers ».

Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les familles en interne et dans le quartier
Analyser leurs besoins et le partager avec l'équipe et les partenaires
Animer et proposer des actions pour favoriser les liens inter et intrafamiliaux (ateliers cuisine, groupes d'échanges, séjours, sorties, etc)
S'impliquer dans les ateliers favorisant l'expression des familles (parents et enfants): Programme de Soutien aux Familles et à la Parentalité, atelier « Vitalité Familles »
Favoriser l'implication et la participation des familles dans les actions et le projet des ESC et notamment de l'agrément en proximité
Accompagner et favoriser l'inclusion des familles vers les lieux structurants de la culture (médiathèque, théâtre, ludothèque, Prélude)
Travailler dans une dynamique partenariale
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Proposer et mettre en oeuvre des projets transversaux au sein de la coordination famille et du service « Animation de la vie sociale locale »
Monter des dossiers de subvention liés aux projets "parentalité", notamment les demandes REAAP.
3/ Complémentaire :
Participer aux réunions de service, d'équipes et aux analyses des pratiques
Participer aux évènements collectifs de la vie du quartier type fêtes de quartier, spectacles et journées festives
Être en coréférence du du contrat local d'accompagnement à la scolarité
Participer aux formations proposées par les partenaires selon les besoins et les champs de compétences
Être partie prenante de la fonction accueil partagée par tous et participer à l'accueil de la structure de manière occasionnelle en cas de besoin
Conditions d'exercice :
Horaires décalés en relation avec l'animation : pause méridienne, soirées
Résidence administrative sur site avec des actions à l'échelle du territoire

Durée hebdomadaire de travail :
36h/semaine ou 72h/quinzaines
Lieu d'exercice : Cahors le plus souvent et Grand Cahors sur des projets transversaux. Possibilité de déplacement pour des sorties et séjours. Catégorie C ou B - Diplôme de l'animation et bac +2 exigés
Profils recherchés
Catégorie C ou B - Diplôme de l'animation et bac +2 exigés
Type de poste: Titulaire

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
fpirez@grandcahors.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.