Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O046251208000374
Publiée le 08/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
69 impasse du chateau, Saint-Paul-Flaugnac (Lot (46))
Poste à pourvoir le
07/01/2026
Date limite de candidature
07/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 13h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
accompagnement des élèves sur le temps péri scolaire,
le midi, aide à la cantine
et le soir, garderie.
Missions / conditions d'exercice
accompagnement des élèves sur le temps péri scolaire,
le midi, aide à la cantine
et le soir, garderie.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- être sérieux,
- faire preuve de patience,
- savoir écouter,
- bonne relation avec les enfants.

Contact et modalités de candidature

Contact
0565219334
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à la mairie de Saint-Paul - Flaugnac 46170

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.