Animatrice petite enfance
Offre n° O046251218001927
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Grande Rue du Causse, Cœur de Causse (Lot (46))
Poste à pourvoir le
26/03/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Minimum 12,04 € brut de l'heure
Descriptif de l'emploi
Contrat de remplacement de 4 mois suite absence temporaire de l'agent titulaire.
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, au sein d'une équipe de 8 personnes. Structure pouvant accueillir 15 enfants de 8h à 18h30.
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, au sein d'une équipe de 8 personnes. Structure pouvant accueillir 15 enfants de 8h à 18h30.
Missions / conditions d'exercice
ANIMATION AUPRES DES ENFANTS
• Explication des règles d'hygiène et de sécurité
• Accueil des parents et des enfants
• Soins d'hygiène et de vie quotidienne aux enfants
• Mise en place, encadrement et surveillance des activités
• Veille au bien-être de l'enfant, à sa sécurité physique et affective
• Participer à l’élaboration et adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité de la structure
• Aménagement d'un lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• Mettre en place des activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités et les sorties
• Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
• Accueillir les enfants et les guider dans l'acquisition des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
ENTRETIEN DES LOCAUX et SERVICE DES REPAS (en binôme)
• Assure l’entretien, le nettoyage régulier des locaux de la crèche
• Assure la réception, le réchauffage des repas et le service des repas et goûter
• Entretien des locaux et du matériel
• Explication des règles d'hygiène et de sécurité
• Accueil des parents et des enfants
• Soins d'hygiène et de vie quotidienne aux enfants
• Mise en place, encadrement et surveillance des activités
• Veille au bien-être de l'enfant, à sa sécurité physique et affective
• Participer à l’élaboration et adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité de la structure
• Aménagement d'un lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• Mettre en place des activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités et les sorties
• Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
• Accueillir les enfants et les guider dans l'acquisition des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
ENTRETIEN DES LOCAUX et SERVICE DES REPAS (en binôme)
• Assure l’entretien, le nettoyage régulier des locaux de la crèche
• Assure la réception, le réchauffage des repas et le service des repas et goûter
• Entretien des locaux et du matériel
Profils recherchés
Qualités requises :
- Polyvalence
- Adaptabilité
- Qualité relationnelle (approche bienveillante, communication, …)
- Travail en équipe
Diplôme ou équivalence exigé :
- Auxiliaire de Puériculture ou
- CAP Petite Enfance ou
- CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petit Enfance) ou
- BPJEPS Loisirs Tout Public ou
- BEATEP option petite enfance ou
- Autres, permettant d'occuper le poste
Particularités du poste :
- Planning différent semaine paire et impaire
- Réunion d'équipe 1 fois par mois
Poste pouvant déboucher sur une embauche permanente, création de poste à partir de septembre 2026 (augmentation de la capacité d'accueil)
- Polyvalence
- Adaptabilité
- Qualité relationnelle (approche bienveillante, communication, …)
- Travail en équipe
Diplôme ou équivalence exigé :
- Auxiliaire de Puériculture ou
- CAP Petite Enfance ou
- CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petit Enfance) ou
- BPJEPS Loisirs Tout Public ou
- BEATEP option petite enfance ou
- Autres, permettant d'occuper le poste
Particularités du poste :
- Planning différent semaine paire et impaire
- Réunion d'équipe 1 fois par mois
Poste pouvant déboucher sur une embauche permanente, création de poste à partir de septembre 2026 (augmentation de la capacité d'accueil)
Contact et modalités de candidature
Contact
0565200850
Informations complémentaires
Lettre de motivation accompagnée d’un CV à adresser jusqu’au vendredi 13 février 2026 à :
Marielle VIGEON, directrice de la Crèche - Grain de Malice
Tél. : 05.65.20.39.68 – Email : GDM@cc-labastide-murat.fr
Communauté de Communes du Causse de Labastide-Murat
8, Grande Rue du Causse – Labastide-Murat - 46240 CŒUR-DE-CAUSSE
Entretiens de recrutement prévus la semaine du 26 février
Marielle VIGEON, directrice de la Crèche - Grain de Malice
Tél. : 05.65.20.39.68 – Email : GDM@cc-labastide-murat.fr
Communauté de Communes du Causse de Labastide-Murat
8, Grande Rue du Causse – Labastide-Murat - 46240 CŒUR-DE-CAUSSE
Entretiens de recrutement prévus la semaine du 26 février
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.