AGENT DES SERVICES HOTELIER
Offre n° O046251226000322
Publiée le 26/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
157 rue du stade, Arcambal (Lot (46))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire propre à la F.P.T.
Descriptif de l'emploi
L'agent hôtelier est placé sous l'autorité du Responsable du Service Hôtellerie et de la Directrice, en lien avec les l'Infirmière en l'absence de la Direction.
L'agent social hôtelier travaille en équipe.
Liaisons fonctionnelles avec le personnel soignant, l'animatrice, ainsi que les familles.
Travail en horaires décalés (matin, après-midi, soirée) et weekends/jours fériés.
L'agent social hôtelier travaille en équipe.
Liaisons fonctionnelles avec le personnel soignant, l'animatrice, ainsi que les familles.
Travail en horaires décalés (matin, après-midi, soirée) et weekends/jours fériés.
Missions / conditions d'exercice
Service des repas, du petit déjeuner, du goûter et du diner.
Aide à l'installation des résidents avec l'aide soignante.
Débarrassage des tables, nettoyage de la salle à manger.
Tri sélectif et évacuation des déchets.
Nettoyage des chambres et entretien des locaux communs, technique du matériel, selon planification.
Approvisionnement des consommables.
Réception, livraison du linge plat et tenues de travail.
Respect strict des procédures d’hygiène et sécurité.
Entretenir une communication régulière avec les résidents et transmettre à l'équipe soignante afin de travailler dans le même sens.
Aide à l'installation des résidents avec l'aide soignante.
Débarrassage des tables, nettoyage de la salle à manger.
Tri sélectif et évacuation des déchets.
Nettoyage des chambres et entretien des locaux communs, technique du matériel, selon planification.
Approvisionnement des consommables.
Réception, livraison du linge plat et tenues de travail.
Respect strict des procédures d’hygiène et sécurité.
Entretenir une communication régulière avec les résidents et transmettre à l'équipe soignante afin de travailler dans le même sens.
Profils recherchés
- Discrétion et respect de l’intimité des résidents.
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler en équipe et sous pression.
- Expérience en hôtellerie, restauration ou propreté est un plus (même quelques mois).
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler en équipe et sous pression.
- Expérience en hôtellerie, restauration ou propreté est un plus (même quelques mois).
Contact et modalités de candidature
Contact
05 65 20 49 52
Informations complémentaires
Envoyer lettre motivation et CV par : email ou voie postale
Adresse de l'employeur
EHPAD La Barte - CCAS
>157 rue du stade
46090 ARCAMBAL
>157 rue du stade
46090 ARCAMBAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.