Animateur jeunesse en centre social h/f
Offre n° O046260116001079
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 RUE DU PRESIDENT WILSON - HOTEL ADMINISTRATIF WILSON, Cahors (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du / de la chef de service « Politiques jeunesses » et fonctionnelle de la chef de service « Animation de la vie sociale », l'animateur jeunesse des espaces sociaux et citoyens déploie ses compétences au sein des structures identifiées en coopération avec l'ensemble des professionnels du service. Tout en favorisant les projets transversaux sur le territoire, il est rattaché plus spécifiquement à un site, sous la coordination de la coordinatrice jeunesse des ESC. Il travaille en équipe pluridisciplinaire et propose des projets et actions au plus près des jeunes, notamment dans une démarche d'aller vers. L'animateur jeunesse s'appuie sur la convention territoriale globale du Grand Cahors et sur les contrats de projet des ESC.
Missions :
1/ Principale : animation jeunesse
L'animateur jeunesse développe une relation éducative avec les jeunes en fonction des situations, du degré d'autonomie des jeunes, de leur âge, de leurs demandes et de leurs besoins. Il doit faire preuve de respect, d'écoute, d'empathie, de recul et savoir gérer les situations conflictuelles. L'animateur doit être disponible et accessible, à l'écoute des jeunes et dans une posture « d'aller vers », en présentiel, et/ ou par le biais d'internet et des réseaux sociaux.
Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives des jeunes
Analyser leurs besoins et le partager avec l'équipe et les partenaires
Coanimer le Contrat local d'accompagnement à la scolarité sur son site avec l'animatrice famille
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
Animer et proposer des actions en direction des jeunes (VCP, actions de prévention et d'informations, sorties et séjours, actions d'aller vers, etc)
S'impliquer dans le travail partenarial de construction d'une politique jeunesse à l'échelle du territoire
S'engager dans les formations relatives aux champs de la jeunesse
Favoriser les projets qui facilite l'inscription des jeunes dans le champ culturel et sportif
Travailler en équipe au sein de la coordination jeunesse et du service « Politiques jeunesses »
Proposer et mettre en oeuvre des projets transversaux au sein de la coordination jeunesse et du service « Politiques jeunesses »
3/ Complémentaire :
Participer aux réunions de service, d'équipes et aux analyses des pratiques
Participer aux évènements collectifs de la vie des quartiers type fêtes de quartier, spectacles et journées festives et aux évènements jeunesse sur le territoire
Être co-référent du contrat local d'accompagnement à la scolarité et des vendredis c'est permis
Participer aux formations proposées par les partenaires selon les besoins et les champs de compétences
Être partie prenante de la fonction accueil partagée par tous et participer à l'accueil de la structure de manière occasionnelle en cas de besoin
Conditions d'exercice :
Catégorie C ou B - BPJEPS / DEJEPS / DUT Carrières sociales / Moniteur Educateur
Horaires décalés en relation avec l'animation : pause méridienne, soirées
Résidence administrative sur site avec des actions à l'échelle du territoire
Durée hebdomadaire de travail :
36h/semaine ou 72h/quinzaines
Lieu d'exercice : Cahors le plus souvent et Grand Cahors sur des projets transversaux. Possibilité de déplacement pour des sorties et séjours.
Compétences et qualités requises :
Motivation et dynamisme
Polyvalence et adaptabilité
Autonomie et force de propositions
Rigueur, discrétion et professionnalisme
Gout du travail en équipe et en transversalité
Missions :
1/ Principale : animation jeunesse
L'animateur jeunesse développe une relation éducative avec les jeunes en fonction des situations, du degré d'autonomie des jeunes, de leur âge, de leurs demandes et de leurs besoins. Il doit faire preuve de respect, d'écoute, d'empathie, de recul et savoir gérer les situations conflictuelles. L'animateur doit être disponible et accessible, à l'écoute des jeunes et dans une posture « d'aller vers », en présentiel, et/ ou par le biais d'internet et des réseaux sociaux.
Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives des jeunes
Analyser leurs besoins et le partager avec l'équipe et les partenaires
Coanimer le Contrat local d'accompagnement à la scolarité sur son site avec l'animatrice famille
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
Animer et proposer des actions en direction des jeunes (VCP, actions de prévention et d'informations, sorties et séjours, actions d'aller vers, etc)
S'impliquer dans le travail partenarial de construction d'une politique jeunesse à l'échelle du territoire
S'engager dans les formations relatives aux champs de la jeunesse
Favoriser les projets qui facilite l'inscription des jeunes dans le champ culturel et sportif
Travailler en équipe au sein de la coordination jeunesse et du service « Politiques jeunesses »
Proposer et mettre en oeuvre des projets transversaux au sein de la coordination jeunesse et du service « Politiques jeunesses »
3/ Complémentaire :
Participer aux réunions de service, d'équipes et aux analyses des pratiques
Participer aux évènements collectifs de la vie des quartiers type fêtes de quartier, spectacles et journées festives et aux évènements jeunesse sur le territoire
Être co-référent du contrat local d'accompagnement à la scolarité et des vendredis c'est permis
Participer aux formations proposées par les partenaires selon les besoins et les champs de compétences
Être partie prenante de la fonction accueil partagée par tous et participer à l'accueil de la structure de manière occasionnelle en cas de besoin
Conditions d'exercice :
Catégorie C ou B - BPJEPS / DEJEPS / DUT Carrières sociales / Moniteur Educateur
Horaires décalés en relation avec l'animation : pause méridienne, soirées
Résidence administrative sur site avec des actions à l'échelle du territoire
Durée hebdomadaire de travail :
36h/semaine ou 72h/quinzaines
Lieu d'exercice : Cahors le plus souvent et Grand Cahors sur des projets transversaux. Possibilité de déplacement pour des sorties et séjours.
Compétences et qualités requises :
Motivation et dynamisme
Polyvalence et adaptabilité
Autonomie et force de propositions
Rigueur, discrétion et professionnalisme
Gout du travail en équipe et en transversalité
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique du / de la chef de service « Politiques jeunesses » et fonctionnelle de la chef de service « Animation de la vie sociale », l'animateur jeunesse des espaces sociaux et citoyens déploie ses compétences au sein des structures identifiées en coopération avec l'ensemble des professionnels du service. Tout en favorisant les projets transversaux sur le territoire, il est rattaché plus spécifiquement à un site, sous la coordination de la coordinatrice jeunesse des ESC. Il travaille en équipe pluridisciplinaire et propose des projets et actions au plus près des jeunes, notamment dans une démarche d'aller vers. L'animateur jeunesse s'appuie sur la convention territoriale globale du Grand Cahors et sur les contrats de projet des ESC.
MISSIONS :
1/ Principale : animation jeunesse
L'animateur jeunesse développe une relation éducative avec les jeunes en fonction des situations, du degré d'autonomie des jeunes, de leur âge, de leurs demandes et de leurs besoins. Il doit faire preuve de respect, d'écoute, d'empathie, de recul et savoir gérer les situations conflictuelles. L'animateur doit être disponible et accessible, à l'écoute des jeunes et dans une posture « d'aller vers », en présentiel, et/ ou par le biais d'internet et des réseaux sociaux.
- Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives des jeunes
- Analyser leurs besoins et le partager avec l'équipe et les partenaires
- Coanimer le Contrat local d'accompagnement à la scolarité sur son site avec l'animatrice famille
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
- Animer et proposer des actions en direction des jeunes (VCP, actions de prévention et d'informations, sorties et séjours, actions d'aller vers, etc)
- S'impliquer dans le travail partenarial de construction d'une politique jeunesse à l'échelle du territoire
- S'engager dans les formations relatives aux champs de la jeunesse
- Favoriser les projets qui facilite l'inscription des jeunes dans le champ culturel et sportif
- Travailler en équipe au sein de la coordination jeunesse et du service « Politiques jeunesses »
- Proposer et mettre en oeuvre des projets transversaux au sein de la coordination jeunesse et du service « Politiques jeunesses »
3/ Complémentaire :
- Participer aux réunions de service, d'équipes et aux analyses des pratiques
- Participer aux évènements collectifs de la vie des quartiers type fêtes de quartier, spectacles et journées festives et aux évènements jeunesse sur le territoire
- Être co-référent du contrat local d'accompagnement à la scolarité et des vendredis c'est permis
- Participer aux formations proposées par les partenaires selon les besoins et les champs de compétences
- Être partie prenante de la fonction accueil partagée par tous et participer à l'accueil de la structure de manière occasionnelle en cas de besoin
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Catégorie C ou B - BPJEPS / DEJEPS / DUT Carrières sociales / Moniteur Educateur
- Horaires décalés en relation avec l'animation : pause méridienne, soirées
- Résidence administrative sur site avec des actions à l'échelle du territoire
Durée hebdomadaire de travail :
- 36h/semaine ou 72h/quinzaines
Lieu d'exercice : Cahors le plus souvent et Grand Cahors sur des projets transversaux. Possibilité de déplacement pour des sorties et séjours.
MISSIONS :
1/ Principale : animation jeunesse
L'animateur jeunesse développe une relation éducative avec les jeunes en fonction des situations, du degré d'autonomie des jeunes, de leur âge, de leurs demandes et de leurs besoins. Il doit faire preuve de respect, d'écoute, d'empathie, de recul et savoir gérer les situations conflictuelles. L'animateur doit être disponible et accessible, à l'écoute des jeunes et dans une posture « d'aller vers », en présentiel, et/ ou par le biais d'internet et des réseaux sociaux.
- Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives des jeunes
- Analyser leurs besoins et le partager avec l'équipe et les partenaires
- Coanimer le Contrat local d'accompagnement à la scolarité sur son site avec l'animatrice famille
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
- Animer et proposer des actions en direction des jeunes (VCP, actions de prévention et d'informations, sorties et séjours, actions d'aller vers, etc)
- S'impliquer dans le travail partenarial de construction d'une politique jeunesse à l'échelle du territoire
- S'engager dans les formations relatives aux champs de la jeunesse
- Favoriser les projets qui facilite l'inscription des jeunes dans le champ culturel et sportif
- Travailler en équipe au sein de la coordination jeunesse et du service « Politiques jeunesses »
- Proposer et mettre en oeuvre des projets transversaux au sein de la coordination jeunesse et du service « Politiques jeunesses »
3/ Complémentaire :
- Participer aux réunions de service, d'équipes et aux analyses des pratiques
- Participer aux évènements collectifs de la vie des quartiers type fêtes de quartier, spectacles et journées festives et aux évènements jeunesse sur le territoire
- Être co-référent du contrat local d'accompagnement à la scolarité et des vendredis c'est permis
- Participer aux formations proposées par les partenaires selon les besoins et les champs de compétences
- Être partie prenante de la fonction accueil partagée par tous et participer à l'accueil de la structure de manière occasionnelle en cas de besoin
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Catégorie C ou B - BPJEPS / DEJEPS / DUT Carrières sociales / Moniteur Educateur
- Horaires décalés en relation avec l'animation : pause méridienne, soirées
- Résidence administrative sur site avec des actions à l'échelle du territoire
Durée hebdomadaire de travail :
- 36h/semaine ou 72h/quinzaines
Lieu d'exercice : Cahors le plus souvent et Grand Cahors sur des projets transversaux. Possibilité de déplacement pour des sorties et séjours.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Motivation et dynamisme
Polyvalence et adaptabilité
Autonomie et force de propositions
Rigueur, discrétion et professionnalisme
Gout du travail en équipe et en transversalité
Type de poste: Titulaire
Motivation et dynamisme
Polyvalence et adaptabilité
Autonomie et force de propositions
Rigueur, discrétion et professionnalisme
Gout du travail en équipe et en transversalité
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
fpirez@grandcahors.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.