Chargé(e) de développement Musée Mémoriel (H/F)

Offre n° O046260129000445
Publiée le 27/01/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 RUE DU PRESIDENT WILSON - HOTEL ADMINISTRATIF WILSON, Cahors (Lot (46))
Poste à pourvoir le
30/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cahors recrute :
1 Chargé(e) de développement (H/F)

Direction du Patrimoine
Le Projet : Faites vivre l'Histoire du Lot
La Ville de Cahors lance un projet mémoriel d'envergure : la création du nouveau Musée mémoriel du Lot, Résistance, Déportation et Libération. Ce projet ne s'arrête pas aux murs du musée ; il a pour vocation de rayonner sur tout le territoire départemental par la création d'un réseau dynamique et engagé.


Votre Mission : Un rôle stratégique de mise en réseau
Sous la responsabilité du Responsable d'établissement , vous êtes le moteur du rayonnement territorial du futur musée. Votre quotidien s'articule autour de quatre axes majeurs :

Développement du réseau : Identifier et fédérer des référents sur le territoire, avec une priorité sur le sud du Lot.
Ingénierie de contenu : Collecter des témoignages, mener des recherches documentaires et iconographiques.
Médiation & Transmission : Concevoir des programmes de médiation, donner des conférences et organiser des visites guidées.
Gestion des collections : Travailler sur l'inventaire et le récolement des collections
Votre Profil : Expert(e) et communicant(e)
Vous êtes un(e) passionné(e) d'histoire avec une forte fibre relationnelle.

Formation : Titulaire d'un diplôme d'État (Bac+4 minimum) en Histoire, complété par une spécialisation en médiation culturelle.
Expertise : Solide culture générale (histoire de l'art, ethnographie) et capacité à synthétiser des informations scientifiques.
Compétences techniques : Maîtrise de l'outil informatique et des bases du graphisme.
Langues : Aptitude à s'exprimer dans au moins une langue étrangère.
Savoir-être : Goût prononcé pour le travail en équipe et aisance communicationnelle.



Conditions d'exercice et Avantages


Cadre d'emploi : Catégorie A, filière Culturelle.
Statut : Attaché de conservation du patrimoine - contractuel.
Temps de travail : 36 heures hebdomadaires (ou 72h par quinzaine).
Flexibilité : Horaires réguliers avec une amplitude variable selon les événements (soirées ou week-ends ponctuels).
Mobilité : Déplacements à prévoir dans le Lot et en région Occitanie.
Lieu de travail : Local administratif, 83 parking Bessières, 46 000 Cahors.



Pourquoi postuler ?
Participer à la naissance d'un musée est une opportunité rare. Vous intégrerez une équipe dynamique au service de la mémoire et du patrimoine, en lien direct avec les services de l'État (DRAC), la Région Occitanie et les acteurs locaux.

Comment postuler ?
Vous souhaitez relever ce défi ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant la clôture de l'offre le 26 février sur le lien de l'annonce.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable d'établissement , vous êtes le moteur du rayonnement territorial du futur musée. Votre quotidien s'articule autour de quatre axes majeurs :
* Développement du réseau : Identifier et fédérer des référents sur le territoire, avec une priorité sur le sud du Lot.
* Ingénierie de contenu : Collecter des témoignages, mener des recherches documentaires et iconographiques.
* Médiation & Transmission : Concevoir des programmes de médiation, donner des conférences et organiser des visites guidées.
* Gestion des collections : Travailler sur l'inventaire et le récolement des collections
Profils recherchés
Votre Profil : Expert(e) et communicant(e)
Vous êtes un(e) passionné(e) d'histoire avec une forte fibre relationnelle.

Formation : Titulaire d'un diplôme d'État (Bac+4 minimum) en Histoire, complété par une spécialisation en médiation culturelle.
Expertise : Solide culture générale (histoire de l'art, ethnographie) et capacité à synthétiser des informations scientifiques.
Compétences techniques : Maîtrise de l'outil informatique et des bases du graphisme.
Langues : Aptitude à s'exprimer dans au moins une langue étrangère.
Savoir-être : Goût prononcé pour le travail en équipe et aisance communicationnelle.



Conditions d'exercice et Avantages


Cadre d'emploi : Catégorie A, filière Culturelle.
Statut : Attaché de conservation du patrimoine - contractuel.
Temps de travail : 36 heures hebdomadaires (ou 72h par quinzaine).
Flexibilité : Horaires réguliers avec une amplitude variable selon les événements (soirées ou week-ends ponctuels).
Mobilité : Déplacements à prévoir dans le Lot et en région Occitanie.
Lieu de travail : Local administratif, 83 parking Bessières, 46 000 Cahors.



Pourquoi postuler ?
Participer à la naissance d'un musée est une opportunité rare. Vous intégrerez une équipe dynamique au service de la mémoire et du patrimoine, en lien direct avec les services de l'État (DRAC), la Région Occitanie et les acteurs locaux.

Comment postuler ?
Vous souhaitez relever ce défi ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant la clôture de l'offre le 26 février sur le lien de l'annonce.Type de poste: Titulaire

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Daniel RAKOTOARISON 72 rue du Président Wilson 46000 cahors

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.