Chargé (e) de développement Musée Mémoriel
Offre n° O046260202001411
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
83 Parking Bessières, Cahors (Lot (46))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cahors recrute :
1 Chargé(e) de développement (H/F)
Direction du Patrimoine
Le Projet : Faites vivre l'Histoire du Lot
La Ville de Cahors lance un projet mémoriel d'envergure : la création du nouveau Musée mémoriel du Lot, Résistance, Déportation et Libération. Ce projet ne s’arrête pas aux murs du musée ; il a pour vocation de rayonner sur tout le territoire départemental par la création d'un réseau dynamique et engagé.
1 Chargé(e) de développement (H/F)
Direction du Patrimoine
Le Projet : Faites vivre l'Histoire du Lot
La Ville de Cahors lance un projet mémoriel d'envergure : la création du nouveau Musée mémoriel du Lot, Résistance, Déportation et Libération. Ce projet ne s’arrête pas aux murs du musée ; il a pour vocation de rayonner sur tout le territoire départemental par la création d'un réseau dynamique et engagé.
Missions / conditions d'exercice
Votre Mission : Un rôle stratégique de mise en réseau
Sous la responsabilité du Responsable d’établissement , vous êtes le moteur du rayonnement territorial du futur musée. Votre quotidien s'articule autour de quatre axes majeurs :
• Développement du réseau : Identifier et fédérer des référents sur le territoire, avec une priorité sur le sud du Lot.
• Ingénierie de contenu : Collecter des témoignages, mener des recherches documentaires et iconographiques.
• Médiation & Transmission : Concevoir des programmes de médiation, donner des conférences et organiser des visites guidées.
• Gestion des collections : Travailler sur l’inventaire et le récolement des collections
Sous la responsabilité du Responsable d’établissement , vous êtes le moteur du rayonnement territorial du futur musée. Votre quotidien s'articule autour de quatre axes majeurs :
• Développement du réseau : Identifier et fédérer des référents sur le territoire, avec une priorité sur le sud du Lot.
• Ingénierie de contenu : Collecter des témoignages, mener des recherches documentaires et iconographiques.
• Médiation & Transmission : Concevoir des programmes de médiation, donner des conférences et organiser des visites guidées.
• Gestion des collections : Travailler sur l’inventaire et le récolement des collections
Profils recherchés
Votre Profil : Expert(e) et communicant(e)
Vous êtes un(e) passionné(e) d'histoire avec une forte fibre relationnelle.
• Formation : Titulaire d'un diplôme d'État (Bac+4 minimum) en Histoire, complété par une spécialisation en médiation culturelle.
• Expertise : Solide culture générale (histoire de l'art, ethnographie) et capacité à synthétiser des informations scientifiques.
• Compétences techniques : Maîtrise de l’outil informatique et des bases du graphisme.
• Langues : Aptitude à s’exprimer dans au moins une langue étrangère.
• Savoir-être : Goût prononcé pour le travail en équipe et aisance communicationnelle.
________________________________________
Conditions d’exercice et Avantages
• Cadre d'emploi : Catégorie A, filière Culturelle.
• Statut : Attaché de conservation du patrimoine - contractuel.
• Temps de travail : 36 heures hebdomadaires (ou 72h par quinzaine).
• Flexibilité : Horaires réguliers avec une amplitude variable selon les événements (soirées ou week-ends ponctuels).
• Mobilité : Déplacements à prévoir dans le Lot et en région Occitanie.
• Lieu de travail : Local administratif, 83 parking Bessières, 46 000 Cahors.
Vous êtes un(e) passionné(e) d'histoire avec une forte fibre relationnelle.
• Formation : Titulaire d'un diplôme d'État (Bac+4 minimum) en Histoire, complété par une spécialisation en médiation culturelle.
• Expertise : Solide culture générale (histoire de l'art, ethnographie) et capacité à synthétiser des informations scientifiques.
• Compétences techniques : Maîtrise de l’outil informatique et des bases du graphisme.
• Langues : Aptitude à s’exprimer dans au moins une langue étrangère.
• Savoir-être : Goût prononcé pour le travail en équipe et aisance communicationnelle.
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Conditions d’exercice et Avantages
• Cadre d'emploi : Catégorie A, filière Culturelle.
• Statut : Attaché de conservation du patrimoine - contractuel.
• Temps de travail : 36 heures hebdomadaires (ou 72h par quinzaine).
• Flexibilité : Horaires réguliers avec une amplitude variable selon les événements (soirées ou week-ends ponctuels).
• Mobilité : Déplacements à prévoir dans le Lot et en région Occitanie.
• Lieu de travail : Local administratif, 83 parking Bessières, 46 000 Cahors.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565208773
Informations complémentaires
Vous souhaitez relever ce défi ? Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant la clôture de l'offre sur le lien de l’annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.