Aide soignante
Offre n° O046260203000515
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
157 rue du stade, Arcambal (Lot (46))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille en vigueur de la fonction publique / convention applicable
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l’infirmier(ère) coordonnateur(trice) et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’aide-soignant(e) assure l’accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de leur dignité, de leur autonomie et de leur sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les résidents dans les soins d’hygiène, de confort et de bien-être
Aider aux déplacements, à l’installation et à la mobilisation des personnes
Participer à la surveillance de l’état de santé des résidents et transmettre les informations à l’équipe soignante
Contribuer à la prévention de la dépendance et au maintien de l’autonomie
Participer à la distribution des repas et à l’aide à la prise alimentaire si nécessaire
Assurer l’entretien de l’environnement proche du résident
Participer à la vie institutionnelle et au projet d’établissement
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Travail en horaires variables (week-ends et jours fériés selon planning)
Aider aux déplacements, à l’installation et à la mobilisation des personnes
Participer à la surveillance de l’état de santé des résidents et transmettre les informations à l’équipe soignante
Contribuer à la prévention de la dépendance et au maintien de l’autonomie
Participer à la distribution des repas et à l’aide à la prise alimentaire si nécessaire
Assurer l’entretien de l’environnement proche du résident
Participer à la vie institutionnelle et au projet d’établissement
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Travail en horaires variables (week-ends et jours fériés selon planning)
Profils recherchés
Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) obligatoire
Sens de l’écoute, bienveillance et respect de la personne âgée
Capacité à travailler en équipe
Discrétion professionnelle et respect des règles de confidentialité
Rigueur, disponibilité et sens des responsabilités
Sens de l’écoute, bienveillance et respect de la personne âgée
Capacité à travailler en équipe
Discrétion professionnelle et respect des règles de confidentialité
Rigueur, disponibilité et sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
05 65 20 49 52
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation par mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.