Accompagnateur(trice) transports scolaires
Offre n° O046260218000711
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Saint-Céré, 3462 habitants, est située au nord de l'Occitanie à la croisée des chemins des régions Auvergne et Nouvelle-Aquitaine, au sein du département du Lot classé parmi les plus sûrs de France.
Au cœur d'un environnement naturel préservé, la ville dispose d'un tissu associatif et commerçant important, d'un cinéma, d'un théâtre, d'une piscine publique, d'un hôpital, d'une crèche et d'un lycée.
Au cœur d'un environnement naturel préservé, la ville dispose d'un tissu associatif et commerçant important, d'un cinéma, d'un théâtre, d'une piscine publique, d'un hôpital, d'une crèche et d'un lycée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
43 avenue François de Maynard, Saint-Céré (Lot (46))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent sera en charge de l'accompagnement et de la surveillance des enfants, durant le transport en bus scolaire.
Ce travail s'effectuera selon les horaires suivants (départ et retour à Saint-Céré) :
Les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h50 à 8h30 et de 16h30 à 17h50.
Temps de travail : 9 h hebdo en période scolaire (pas de travail durant les vacances scolaires)
Ce travail s'effectuera selon les horaires suivants (départ et retour à Saint-Céré) :
Les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h50 à 8h30 et de 16h30 à 17h50.
Temps de travail : 9 h hebdo en période scolaire (pas de travail durant les vacances scolaires)
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner et surveiller les enfants, durant le transport en bus scolaire.
• Répertorier les enfants selon les listes fournies.
• Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du véhicule en toute sécurité
• Assurer la surveillance à l’intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité selon le règlement intérieur et le code de la route et notamment le port de la ceinture de sécurité.
• Répertorier les enfants selon les listes fournies.
• Aider les enfants au moment des arrêts à monter et à descendre du véhicule en toute sécurité
• Assurer la surveillance à l’intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité selon le règlement intérieur et le code de la route et notamment le port de la ceinture de sécurité.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE REQUIS
o Communiquer et informer
o Appliquer les procédures et normes en usage
CONDITIONS PARTICULIERES
o Patience et courtoisie
o Ponctualité
o Avoir un contact facile avec les enfants
o Bonne présentation
o Communiquer et informer
o Appliquer les procédures et normes en usage
CONDITIONS PARTICULIERES
o Patience et courtoisie
o Ponctualité
o Avoir un contact facile avec les enfants
o Bonne présentation
Contact et modalités de candidature
Contact
0565100110
Informations complémentaires
Adressez votre candidature, composée d'une lettre de motivation et d'un CV récent et détaillé, à :
Madame le Maire
43 avenue François de Maynard
46400 SAINT CERE
Mail : catherine.denoual@saint-cere.fr
Madame le Maire
43 avenue François de Maynard
46400 SAINT CERE
Mail : catherine.denoual@saint-cere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.