CHARGE(E) DE COOPERATION CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE
Offre n° O046260313000316
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37 place Gambetta, Castelnau-Montratier (Lot (46))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pilotage de la Convention Territoriale Globale (thématique enfance, jeunesse, animation de la Vie Sociale, Accès aux droits et Parentalité) / Animation d’actions enfance jeunesse / Club Jeunes
Missions / conditions d'exercice
* Conduire et mettre à jour les diagnostics thématiques (enfance, jeunesse, Avs-accès aux droits et la parentalité) et territoriaux.
* Elaborer la CTG et coordonner la réalisation de son plan d’actions en lien avec la CAF et les partenaires locaux
* Préparer et co-animer les réunions des comités de pilotage.
* Suivre et animer la commission « Enfance-Jeunesse »
* Déployer les politiques territoriales dans les domaines de l’enfance-jeunesse, de l’animation vie sociale, de la parentalité, et de l’accès aux droits.
* Appui technique auprès des élus et des comités de pilotage CTG
* Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial, notamment dans le cadre de la CTG.
* Suivre le Projet Educatif Territorial (PEDT)
* Conception et mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation des fiches actions
et des politiques locales.
* Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques (institutionnels, associatifs, professionnels).
* Favoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
* Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
* Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives et des dispositifs d'évaluation
* Participer à l’élaboration du budget du volet Enfance -Jeunesse
* Monter et assurer le suivi budgétaire de projets spécifiques
* Proposer, organiser et encadrer des activités à destination des jeunes de 10 à 16 ans dans le respect des règles de sécurité et d'encadrement
* Favoriser l’autonomie et l’implication des jeunes
* Renforcer le lien entre les 3 ALSH (réunion des directeurs, sorties communes, projets,…)
* Elaborer la CTG et coordonner la réalisation de son plan d’actions en lien avec la CAF et les partenaires locaux
* Préparer et co-animer les réunions des comités de pilotage.
* Suivre et animer la commission « Enfance-Jeunesse »
* Déployer les politiques territoriales dans les domaines de l’enfance-jeunesse, de l’animation vie sociale, de la parentalité, et de l’accès aux droits.
* Appui technique auprès des élus et des comités de pilotage CTG
* Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial, notamment dans le cadre de la CTG.
* Suivre le Projet Educatif Territorial (PEDT)
* Conception et mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation des fiches actions
et des politiques locales.
* Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques (institutionnels, associatifs, professionnels).
* Favoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement
* Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
* Conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives et des dispositifs d'évaluation
* Participer à l’élaboration du budget du volet Enfance -Jeunesse
* Monter et assurer le suivi budgétaire de projets spécifiques
* Proposer, organiser et encadrer des activités à destination des jeunes de 10 à 16 ans dans le respect des règles de sécurité et d'encadrement
* Favoriser l’autonomie et l’implication des jeunes
* Renforcer le lien entre les 3 ALSH (réunion des directeurs, sorties communes, projets,…)
Profils recherchés
* Bac +2 minimum : diplôme en développement social, sociologie, secteur socio-éducatif et/ou expérience significative sur un poste de même nature
* Être titulaire d’un titre ou diplôme permettant la direction d’ALSH et l’animation en accueil collectif de mineurs énuméré à l’article 1 de l’arrêté du 09 février 2007
* Maîtrise de la réglementation dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse
* Bonne connaissance du monde associatif, des institutions et dispositifs (CAF, MSA, collectivités locales…)
* Connaissance des règles budgétaires et comptables
* Capacité d'initiative, d'organisation et de travail en équipe
* Capacité à concevoir un projet d'actions socioculturelles
* Réactivité, disponibilité
* Qualités relationnelles, sens de la communication, ouverture d’esprit
* Diplôme ou équivalence permettant la direction d’ALSH
* Connaissance de l’environnement professionnel du secteur enfance Jeunesse et du public adolescent.
* Capacité à l’encadrement et à l’animation
* Être détenteur du permis B (conduite de minibus)
* Être titulaire d’un titre ou diplôme permettant la direction d’ALSH et l’animation en accueil collectif de mineurs énuméré à l’article 1 de l’arrêté du 09 février 2007
* Maîtrise de la réglementation dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse
* Bonne connaissance du monde associatif, des institutions et dispositifs (CAF, MSA, collectivités locales…)
* Connaissance des règles budgétaires et comptables
* Capacité d'initiative, d'organisation et de travail en équipe
* Capacité à concevoir un projet d'actions socioculturelles
* Réactivité, disponibilité
* Qualités relationnelles, sens de la communication, ouverture d’esprit
* Diplôme ou équivalence permettant la direction d’ALSH
* Connaissance de l’environnement professionnel du secteur enfance Jeunesse et du public adolescent.
* Capacité à l’encadrement et à l’animation
* Être détenteur du permis B (conduite de minibus)
Contact et modalités de candidature
Contact
0565203492
Informations complémentaires
Catégorie C
Recrutement par voie contractuelle - 1 an renouvelable
Poste à temps complet
Adressez votre candidature à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Quercy Blanc
37 Place Gambetta
46170 CASTELNAU MONTRATIER-SAINTE ALAUZIE
Mail : contact@ccquercyblanc.fr
Pièces à joindre :
- CV récent et détaillé
- Lettre de motivation
- Le cas échéant, votre dernier arrêté administratif
Recrutement par voie contractuelle - 1 an renouvelable
Poste à temps complet
Adressez votre candidature à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Quercy Blanc
37 Place Gambetta
46170 CASTELNAU MONTRATIER-SAINTE ALAUZIE
Mail : contact@ccquercyblanc.fr
Pièces à joindre :
- CV récent et détaillé
- Lettre de motivation
- Le cas échéant, votre dernier arrêté administratif
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.