Directeur Général Adjoint (H/F)
Offre n° O046260319001153
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les Matalines, Catus (Lot (46))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé - CDI)
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Entre 65 et 77 K€ brut annuel + 13ème mois (sous certaines conditions lors de la 1ere année) + prime d'intéressement rime d'intéressement
Descriptif de l'emploi
Acteur majeur de la transition écologique dans le département du Lot (180 000 habitants), le SYDED du Lot est un Établissement Public Industriel et Commercial (EPIC) reconnu pour son expertise dans la gestion et la valorisation des déchets. Au fil des années, le syndicat a élargi son champ d’action à des domaines stratégiques tels que le bois-énergie, l’eau potable, l’assainissement et la gestion des milieux naturels.
Dans un contexte de développement de ses missions et de projets structurants, le SYDED recrute son Directeur Général Adjoint (H/F). Aux côtés de la Directrice Générale des Services, vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l’établissement, en interaction étroite avec les élus et les directions opérationnelles.
Plus particulièrement chargé(e) du pilotage et de la coordination des directions et fonctions ressources (ressources humaines, finances et contrôle de gestion, affaires juridiques, achats et marchés publics, secrétariat général, amélioration continue, informatique…), vous veillez à la performance, à la sécurisation juridique et financière ainsi qu’à la modernisation des fonctions supports. Par votre vision stratégique et votre capacité à fédérer les équipes, vous accompagnez les évolutions organisationnelles et contribuez à renforcer l’efficacité et la qualité de service de l’établissement.
Dans un contexte de développement de ses missions et de projets structurants, le SYDED recrute son Directeur Général Adjoint (H/F). Aux côtés de la Directrice Générale des Services, vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l’établissement, en interaction étroite avec les élus et les directions opérationnelles.
Plus particulièrement chargé(e) du pilotage et de la coordination des directions et fonctions ressources (ressources humaines, finances et contrôle de gestion, affaires juridiques, achats et marchés publics, secrétariat général, amélioration continue, informatique…), vous veillez à la performance, à la sécurisation juridique et financière ainsi qu’à la modernisation des fonctions supports. Par votre vision stratégique et votre capacité à fédérer les équipes, vous accompagnez les évolutions organisationnelles et contribuez à renforcer l’efficacité et la qualité de service de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et appui à la gouvernance
• Contribuer à la définition, à la formalisation et au suivi de la stratégie de l’établissement ;
• Être force de proposition auprès de la Direction générale des services et de la gouvernance ;
• Traduire les orientations des élus en plans d’actions opérationnels ;
• Assurer la préparation et le suivi des instances décisionnelles (notes, dossiers stratégiques, projets de délibérations…) ;
• Veiller à la mise en œuvre et à l’évaluation des décisions prises par les assemblées délibérantes.
Coordination des fonctions ressources
• Encadrer et coordonner les directions et services supports/ressources ;
• Accompagner les directeurs dans la conduite de leurs projets et l’évolution des organisations ;
• Favoriser la transversalité entre les services et garantir la cohérence des politiques internes ;
• Contribuer à la modernisation des pratiques de gestion et à l’amélioration continue.
Gestion financière, administrative et juridique
• Superviser, en lien avec la Direction administrative et financière, la préparation et l’exécution budgétaire ainsi que la fiabilité des comptes ;
• Piloter la stratégie financière de l’établissement : trésorerie, plans de financement, recherche de subventions et partenariats ;
• Garantir la sécurisation juridique des procédures (marchés publics, contrats, conventions, contentieux).
Relations institutionnelles
• Représenter l’établissement auprès des collectivités adhérentes et des partenaires institutionnels ;
• Accompagner la Direction générale dans les relations avec les élus et les acteurs du territoire ;
• Contribuer à la valorisation des actions du SYDED dans les réseaux professionnels et institutionnels.
Rémunération : Entre 65 K€ et 77 K€ brut annuel selon compétences et expériences (13ème mois et prime d’intéressement inclus).
Avantages :
Forfait cadre avec 20 jours de repos supplémentaires par an (à prendre en journée ou en demi-journées) ;
Télétravail 1 jour par semaine ;
Mutuelle d’entreprise avantageuse ;
Téléphone professionnel ;
Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, réduction chez les commerçants locaux...) ;
Aide à l’installation dans la région avec mobili-pass.
Parentalité : 2 jours enfants malades payés.
Spécificité du poste : Astreinte direction (1 semaine toutes les 6 à 8 semaines après phase d’intégration)
Lieu de Travail : Catus (46)
Type de contrat : CDI
Date d’embauche : Dès que possible.
• Contribuer à la définition, à la formalisation et au suivi de la stratégie de l’établissement ;
• Être force de proposition auprès de la Direction générale des services et de la gouvernance ;
• Traduire les orientations des élus en plans d’actions opérationnels ;
• Assurer la préparation et le suivi des instances décisionnelles (notes, dossiers stratégiques, projets de délibérations…) ;
• Veiller à la mise en œuvre et à l’évaluation des décisions prises par les assemblées délibérantes.
Coordination des fonctions ressources
• Encadrer et coordonner les directions et services supports/ressources ;
• Accompagner les directeurs dans la conduite de leurs projets et l’évolution des organisations ;
• Favoriser la transversalité entre les services et garantir la cohérence des politiques internes ;
• Contribuer à la modernisation des pratiques de gestion et à l’amélioration continue.
Gestion financière, administrative et juridique
• Superviser, en lien avec la Direction administrative et financière, la préparation et l’exécution budgétaire ainsi que la fiabilité des comptes ;
• Piloter la stratégie financière de l’établissement : trésorerie, plans de financement, recherche de subventions et partenariats ;
• Garantir la sécurisation juridique des procédures (marchés publics, contrats, conventions, contentieux).
Relations institutionnelles
• Représenter l’établissement auprès des collectivités adhérentes et des partenaires institutionnels ;
• Accompagner la Direction générale dans les relations avec les élus et les acteurs du territoire ;
• Contribuer à la valorisation des actions du SYDED dans les réseaux professionnels et institutionnels.
Rémunération : Entre 65 K€ et 77 K€ brut annuel selon compétences et expériences (13ème mois et prime d’intéressement inclus).
Avantages :
Forfait cadre avec 20 jours de repos supplémentaires par an (à prendre en journée ou en demi-journées) ;
Télétravail 1 jour par semaine ;
Mutuelle d’entreprise avantageuse ;
Téléphone professionnel ;
Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, réduction chez les commerçants locaux...) ;
Aide à l’installation dans la région avec mobili-pass.
Parentalité : 2 jours enfants malades payés.
Spécificité du poste : Astreinte direction (1 semaine toutes les 6 à 8 semaines après phase d’intégration)
Lieu de Travail : Catus (46)
Type de contrat : CDI
Date d’embauche : Dès que possible.
Profils recherchés
• Formation supérieure Bac + 5 (droit public, finances publiques, management public ou équivalent) ;
• Expérience confirmée sur un poste de direction ou direction adjointe dans le secteur public local ;
• Très bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics ;
• Solide maîtrise des enjeux financiers, juridique et RH des collectivités territoriales ;
• Expérience en management d’équipes et pilotage de fonctions ressources ;
• Compétences reconnues en pilotage stratégique, conduite du changement et management transversal ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse.
Qualités attendues : leadership, sens de l’organisation, capacité à instaurer une dynamique collective, discrétion professionnelle.
• Expérience confirmée sur un poste de direction ou direction adjointe dans le secteur public local ;
• Très bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics ;
• Solide maîtrise des enjeux financiers, juridique et RH des collectivités territoriales ;
• Expérience en management d’équipes et pilotage de fonctions ressources ;
• Compétences reconnues en pilotage stratégique, conduite du changement et management transversal ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse.
Qualités attendues : leadership, sens de l’organisation, capacité à instaurer une dynamique collective, discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565215913
Informations complémentaires
Adresser CV + Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.