Chef (fe) de projet : Développement de la filière aéronautique et drones
Offre n° O046260327001317
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 RUE DU PRESIDENT WILSON - HOTEL ADMINISTRATIF WILSON, Cahors (Lot (46))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
30000 - 40000 €/an
Descriptif de l'emploi
Le GRAND CAHORS recrute :
1 Chef (fe) de projet : Développement de la filière aéronautique et drones
CDD 3 ANS
Contexte du poste
Dans le cadre de sa future stratégie de développement économique et d'attractivité, le Grand Cahors s'appuie sur des atouts solides:
Un aérodrome relié à sa principale zone d'activités économiques (Cahors Sud).
Une participation active en tant que membre du pôle Aerospace Valley.
L'implantation récente de l'entreprise européenne de drones TEKEVER.
Un positionnement comme zone d'essais drones d'Occitanie via le CESA Drones.
L'objectif est de structurer et dynamiser cette filière émergente en lien avec l'écosystème régional (Mecanic Vallée, Territoire d'Industries, écosystème toulousain). Cette ambition porte sur la filière drones à court terme, ainsi que sur la mobilité aérienne et l'aviation décarbonée à moyen terme. Le territoire souhaite également créer un outil d'accueil (incubateur, pépinière ou hôtel d'entreprises) dédié à ces acteurs sur le site de l'aérodrome de Cahors-Sud.
Missions principales
1. Stratégie : construction et mise en oeuvre d'une filière aéronautique locale
Assurer une veille stratégique thématique.
Établir un recensement territorial des acteurs (entreprises, formations, innovation) avec les partenaires AD'Occ et Aerospace Valley.
Identifier les leviers de développement : marchés, opportunités industrielles, besoins en compétences et synergies locales.
Proposer une feuille de route stratégique à 3 ans.
Prospecter de nouveaux acteurs exogènes pour leur implantation sur le territoire.
Accompagner l'ancrage de la filière drone pour en faire une spécificité propre en Occitanie.
Identifier et accompagner les besoins des industriels du secteur de la défense.
Initier des projets collaboratifs et mobiliser les financements publics (Région, Europe, État, France 2030).
2. Pilotage du futur pôle d'innovation aéronautique
Élaborer le programme de l'opération (pépinière/hôtel d'entreprises) en fonction des besoins de la filière.
Superviser la conduite du projet technique.
Définir le modèle de gestion et d'accompagnement des entreprises hébergées.
Organiser la communication, la commercialisation et l'animation du site.
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (occupation, emplois, innovation).
3. Animation et partenariat
Fédérer les acteurs autour de projets collectifs : innovation, formation, transition écologique et synergies.
Valoriser la singularité du territoire lors de salons, événements ou réseaux spécialisés.
Niveau : Catégorie A
Profil recherché
Formation et Expérience
Formation supérieure (Bac+5) : Ingénieur, Master en développement économique, management de l'innovation ...
Expérience confirmée : Une expérience significative (3 à 5 ans) dans le montage de projets industriels ou l'animation de filières technologiques, idéalement dans l'aéronautique ou les drones.
Compétences Techniques
Expertise sectorielle : Bonne connaissance de l'écosystème aéronautique régional et national (acteurs, enjeux de décarbonation, réglementation drones).
Ingénierie de projet : Capacité à piloter un projet complexe, de la définition des besoins à la gestion opérationnelle d'un site (pépinière/incubateur).
Ingénierie financière : Maîtrise des dispositifs de financements publics (Région, Europe, État, France 2030).
Prospection : Aptitude à identifier et convaincre de nouveaux acteurs industriels de s'implanter sur le territoire.
Qualités Relationnelles
Esprit fédérateur : Capacité à animer des réseaux d'acteurs variés (institutionnels, chefs d'entreprises, chercheurs).
Autonomie et stratégie : Force de proposition pour élaborer une feuille de route à moyen terme.
Mobilité : Aptitude à représenter le territoire lors de salons et événements extérieurs.
Merci de bien vouloir postuler en ligne avant le 27 avril 2026
1 Chef (fe) de projet : Développement de la filière aéronautique et drones
CDD 3 ANS
Contexte du poste
Dans le cadre de sa future stratégie de développement économique et d'attractivité, le Grand Cahors s'appuie sur des atouts solides:
Un aérodrome relié à sa principale zone d'activités économiques (Cahors Sud).
Une participation active en tant que membre du pôle Aerospace Valley.
L'implantation récente de l'entreprise européenne de drones TEKEVER.
Un positionnement comme zone d'essais drones d'Occitanie via le CESA Drones.
L'objectif est de structurer et dynamiser cette filière émergente en lien avec l'écosystème régional (Mecanic Vallée, Territoire d'Industries, écosystème toulousain). Cette ambition porte sur la filière drones à court terme, ainsi que sur la mobilité aérienne et l'aviation décarbonée à moyen terme. Le territoire souhaite également créer un outil d'accueil (incubateur, pépinière ou hôtel d'entreprises) dédié à ces acteurs sur le site de l'aérodrome de Cahors-Sud.
Missions principales
1. Stratégie : construction et mise en oeuvre d'une filière aéronautique locale
Assurer une veille stratégique thématique.
Établir un recensement territorial des acteurs (entreprises, formations, innovation) avec les partenaires AD'Occ et Aerospace Valley.
Identifier les leviers de développement : marchés, opportunités industrielles, besoins en compétences et synergies locales.
Proposer une feuille de route stratégique à 3 ans.
Prospecter de nouveaux acteurs exogènes pour leur implantation sur le territoire.
Accompagner l'ancrage de la filière drone pour en faire une spécificité propre en Occitanie.
Identifier et accompagner les besoins des industriels du secteur de la défense.
Initier des projets collaboratifs et mobiliser les financements publics (Région, Europe, État, France 2030).
2. Pilotage du futur pôle d'innovation aéronautique
Élaborer le programme de l'opération (pépinière/hôtel d'entreprises) en fonction des besoins de la filière.
Superviser la conduite du projet technique.
Définir le modèle de gestion et d'accompagnement des entreprises hébergées.
Organiser la communication, la commercialisation et l'animation du site.
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (occupation, emplois, innovation).
3. Animation et partenariat
Fédérer les acteurs autour de projets collectifs : innovation, formation, transition écologique et synergies.
Valoriser la singularité du territoire lors de salons, événements ou réseaux spécialisés.
Niveau : Catégorie A
Profil recherché
Formation et Expérience
Formation supérieure (Bac+5) : Ingénieur, Master en développement économique, management de l'innovation ...
Expérience confirmée : Une expérience significative (3 à 5 ans) dans le montage de projets industriels ou l'animation de filières technologiques, idéalement dans l'aéronautique ou les drones.
Compétences Techniques
Expertise sectorielle : Bonne connaissance de l'écosystème aéronautique régional et national (acteurs, enjeux de décarbonation, réglementation drones).
Ingénierie de projet : Capacité à piloter un projet complexe, de la définition des besoins à la gestion opérationnelle d'un site (pépinière/incubateur).
Ingénierie financière : Maîtrise des dispositifs de financements publics (Région, Europe, État, France 2030).
Prospection : Aptitude à identifier et convaincre de nouveaux acteurs industriels de s'implanter sur le territoire.
Qualités Relationnelles
Esprit fédérateur : Capacité à animer des réseaux d'acteurs variés (institutionnels, chefs d'entreprises, chercheurs).
Autonomie et stratégie : Force de proposition pour élaborer une feuille de route à moyen terme.
Mobilité : Aptitude à représenter le territoire lors de salons et événements extérieurs.
Merci de bien vouloir postuler en ligne avant le 27 avril 2026
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Stratégie : construction et mise en oeuvre d'une filière aéronautique locale
* Assurer une veille stratégique thématique.
* Établir un recensement territorial des acteurs (entreprises, formations, innovation) avec les partenaires AD'Occ et Aerospace Valley.
* Identifier les leviers de développement : marchés, opportunités industrielles, besoins en compétences et synergies locales.
* Proposer une feuille de route stratégique à 3 ans.
* Prospecter de nouveaux acteurs exogènes pour leur implantation sur le territoire.
* Accompagner l'ancrage de la filière drone pour en faire une spécificité propre en Occitanie.
* Identifier et accompagner les besoins des industriels du secteur de la défense.
* Initier des projets collaboratifs et mobiliser les financements publics (Région, Europe, État, France 2030).
2. Pilotage du futur pôle d'innovation aéronautique
* Élaborer le programme de l'opération (pépinière/hôtel d'entreprises) en fonction des besoins de la filière.
* Superviser la conduite du projet technique.
* Définir le modèle de gestion et d'accompagnement des entreprises hébergées.
* Organiser la communication, la commercialisation et l'animation du site.
* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (occupation, emplois, innovation).
3. Animation et partenariat
* Fédérer les acteurs autour de projets collectifs : innovation, formation, transition écologique et synergies.
* Valoriser la singularité du territoire lors de salons, événements ou réseaux spécialisés.
1. Stratégie : construction et mise en oeuvre d'une filière aéronautique locale
* Assurer une veille stratégique thématique.
* Établir un recensement territorial des acteurs (entreprises, formations, innovation) avec les partenaires AD'Occ et Aerospace Valley.
* Identifier les leviers de développement : marchés, opportunités industrielles, besoins en compétences et synergies locales.
* Proposer une feuille de route stratégique à 3 ans.
* Prospecter de nouveaux acteurs exogènes pour leur implantation sur le territoire.
* Accompagner l'ancrage de la filière drone pour en faire une spécificité propre en Occitanie.
* Identifier et accompagner les besoins des industriels du secteur de la défense.
* Initier des projets collaboratifs et mobiliser les financements publics (Région, Europe, État, France 2030).
2. Pilotage du futur pôle d'innovation aéronautique
* Élaborer le programme de l'opération (pépinière/hôtel d'entreprises) en fonction des besoins de la filière.
* Superviser la conduite du projet technique.
* Définir le modèle de gestion et d'accompagnement des entreprises hébergées.
* Organiser la communication, la commercialisation et l'animation du site.
* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (occupation, emplois, innovation).
3. Animation et partenariat
* Fédérer les acteurs autour de projets collectifs : innovation, formation, transition écologique et synergies.
* Valoriser la singularité du territoire lors de salons, événements ou réseaux spécialisés.
Profils recherchés
Niveau : Catégorie A
Profil recherché
Formation et Expérience
Formation supérieure (Bac+5) : Ingénieur, Master en développement économique, management de l'innovation ...
Expérience confirmée : Une expérience significative (3 à 5 ans) dans le montage de projets industriels ou l'animation de filières technologiques, idéalement dans l'aéronautique ou les drones.
Compétences Techniques
Expertise sectorielle : Bonne connaissance de l'écosystème aéronautique régional et national (acteurs, enjeux de décarbonation, réglementation drones).
Ingénierie de projet : Capacité à piloter un projet complexe, de la définition des besoins à la gestion opérationnelle d'un site (pépinière/incubateur).
Ingénierie financière : Maîtrise des dispositifs de financements publics (Région, Europe, État, France 2030).
Prospection : Aptitude à identifier et convaincre de nouveaux acteurs industriels de s'implanter sur le territoire.
Qualités Relationnelles
Esprit fédérateur : Capacité à animer des réseaux d'acteurs variés (institutionnels, chefs d'entreprises, chercheurs).
Autonomie et stratégie : Force de proposition pour élaborer une feuille de route à moyen terme.
Mobilité : Aptitude à représenter le territoire lors de salons et événements extérieurs.
Merci de bien vouloir postuler en ligne avant le 27 avril 2026
Type de poste: Contractuel
Profil recherché
Formation et Expérience
Formation supérieure (Bac+5) : Ingénieur, Master en développement économique, management de l'innovation ...
Expérience confirmée : Une expérience significative (3 à 5 ans) dans le montage de projets industriels ou l'animation de filières technologiques, idéalement dans l'aéronautique ou les drones.
Compétences Techniques
Expertise sectorielle : Bonne connaissance de l'écosystème aéronautique régional et national (acteurs, enjeux de décarbonation, réglementation drones).
Ingénierie de projet : Capacité à piloter un projet complexe, de la définition des besoins à la gestion opérationnelle d'un site (pépinière/incubateur).
Ingénierie financière : Maîtrise des dispositifs de financements publics (Région, Europe, État, France 2030).
Prospection : Aptitude à identifier et convaincre de nouveaux acteurs industriels de s'implanter sur le territoire.
Qualités Relationnelles
Esprit fédérateur : Capacité à animer des réseaux d'acteurs variés (institutionnels, chefs d'entreprises, chercheurs).
Autonomie et stratégie : Force de proposition pour élaborer une feuille de route à moyen terme.
Mobilité : Aptitude à représenter le territoire lors de salons et événements extérieurs.
Merci de bien vouloir postuler en ligne avant le 27 avril 2026
Type de poste: Contractuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Daniel RAKOTOARISON 72 rue du Président Wilson
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.