Coordonnateur culturel
Offre n° O046260401000583
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13, avenue de la gare, Puy-l'Évêque (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sur le territoire de la CCVLV, sous l'autorité du Président et du Directeur Général des Services :
Développement du rayonnement de l’action culturelle de la collectivité à l’échelle intercommunale
Mise en œuvre de la politique culturelle
Développement du rayonnement de l’action culturelle de la collectivité à l’échelle intercommunale
Mise en œuvre de la politique culturelle
Missions / conditions d'exercice
Organisation de la saison culturelle, gestion technique et financière de l’équipement
Coordination, aide à l’organisation et la mise en œuvre des projets culturels de la collectivité et des projets culturels de territoire
Développement des publics et des démarches de médiation
Organisation et suivi de l’accueil des compagnies en résidence
Développement et suivi des partenariats : identifier et mobiliser les partenaires culturels stratégiques
Evaluation des projets culturels
Communication et diffusion des informations événementielles
Coordination, aide à l’organisation et la mise en œuvre des projets culturels de la collectivité et des projets culturels de territoire
Développement des publics et des démarches de médiation
Organisation et suivi de l’accueil des compagnies en résidence
Développement et suivi des partenariats : identifier et mobiliser les partenaires culturels stratégiques
Evaluation des projets culturels
Communication et diffusion des informations événementielles
Profils recherchés
Expérience exigée sur poste similaire
Aptitude à la conduite de projets
Relations avec les acteurs culturels, les élus, les différents partenaires et les différents services de la collectivité
Disponibilité et sens de la coordination et de l’organisation
Aptitude à la conduite de projets
Relations avec les acteurs culturels, les élus, les différents partenaires et les différents services de la collectivité
Disponibilité et sens de la coordination et de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0565360606
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, Prime mensuelle et prime de fin d’année
Avantages sociaux : Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, Tickets Restaurants, Action sociale
Avantages sociaux : Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, Tickets Restaurants, Action sociale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.