Directeur.rice adjoint.e aux finances
Offre n° O046260410000512
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Lot, limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Germain Petitjean, Figeac (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Descriptif de l'emploi
La Direction des Finances du Grand-Figeac est chargée de la gestion financière de la Collectivité.
Ses missions concernent notamment la gestion budgétaire et comptable, la gestion de la fiscalité, de la dette et de la prospective.
C’est un service transversal, qui vient en appui à la Direction Générale dans les prises de décision ainsi qu’à l’ensemble des directions dans la gestion au quotidien. Elle pilote 28 budgets.
Au sein de la Direction des Finances composée de 7 agents, le Directeur.rice Adjoint.e aux Finances participe à la stratégie de pilotage de la gestion financière de la Collectivité, grâce à la conception et à la mise en œuvre de méthodes permettant de garantir l’utilisation efficiente des ressources de la Collectivité.
Afin de poursuivre le déploiement du contrôle de gestion au sein de la collectivité, le/la directeur.rice adjoint.e aux finances animera la fonction financière déconcentrée et travaillera en étroite collaboration avec toutes les directions opérationnelles.
Ses missions concernent notamment la gestion budgétaire et comptable, la gestion de la fiscalité, de la dette et de la prospective.
C’est un service transversal, qui vient en appui à la Direction Générale dans les prises de décision ainsi qu’à l’ensemble des directions dans la gestion au quotidien. Elle pilote 28 budgets.
Au sein de la Direction des Finances composée de 7 agents, le Directeur.rice Adjoint.e aux Finances participe à la stratégie de pilotage de la gestion financière de la Collectivité, grâce à la conception et à la mise en œuvre de méthodes permettant de garantir l’utilisation efficiente des ressources de la Collectivité.
Afin de poursuivre le déploiement du contrôle de gestion au sein de la collectivité, le/la directeur.rice adjoint.e aux finances animera la fonction financière déconcentrée et travaillera en étroite collaboration avec toutes les directions opérationnelles.
Missions / conditions d'exercice
*Par délégation de la Directrice des Finances :
• Pilotage de l’exécution budgétaire dans une logique de contrôle de gestion
- Optimiser et rationaliser les dépenses et les ressources grâce au développement d’outils de pilotage, à la mise en place d’indicateurs d’activité et de tableaux de bord de suivi budgétaire, à mettre en œuvre en concertation avec les Directions concernées.
- Suivre et optimiser la gestion de la dette : suivi et paiement des échéances d’emprunts, gestion des ICNE (Intérêts Courus Non Échus), sollicitation des banques pour les nouveaux emprunts.
- Poursuivre le dialogue de gestion instauré avec les structures satellites (associations, délégataires de services) et le suivi financier de ces structures.
- Développer des modules sur le logiciel métier (bons de commandes) et poursuivre son déploiement transversal au sein des services de la collectivité.
• Participation aux différentes démarches mises en œuvre au sein de la Collectivité
- Poursuivre la démarche d’évaluation des politiques intercommunales sur le volet environnemental (budget climat en place depuis l’exercice 2022, nouveaux axes à intégrer)
- Participer aux démarches pilotées par d’autres directions
• Pilotage de la gestion patrimoniale de la collectivité
-Poursuivre la mise à jour de l’actif de la collectivité
-Réaliser les opérations comptables relatives aux amortissements et aux provisions
-Superviser les écritures comptables en lien avec les dépenses d’investissement
-Procéder à la saisie comptable des cessions et des acquisitions.
*Missions partagées :
• Préparation budgétaire avec lien avec la Direction Générale, la Directrice des Finances et en transversalité avec les Directions opérationnelles et les élus,
- Accompagner les Directions dans le cadre de la préparation budgétaire, participer aux réunions de dialogue budgétaire, vérifier et transmettre les maquettes budgétaires (annexes comprises).
• Animation d’une équipe de 7 agents
- Participer à l’animation du service et à son organisation de travail en lien avec la Directrice des finances et accompagner les agents sur les outils et méthodes de gestion budgétaire.
- Venir en renfort sur les saisies d’écritures comptables, en cas de besoin.
- Assurer l’interface de la Direction des Finances en l’absence de la Directrice.
• Pilotage de l’exécution budgétaire dans une logique de contrôle de gestion
- Optimiser et rationaliser les dépenses et les ressources grâce au développement d’outils de pilotage, à la mise en place d’indicateurs d’activité et de tableaux de bord de suivi budgétaire, à mettre en œuvre en concertation avec les Directions concernées.
- Suivre et optimiser la gestion de la dette : suivi et paiement des échéances d’emprunts, gestion des ICNE (Intérêts Courus Non Échus), sollicitation des banques pour les nouveaux emprunts.
- Poursuivre le dialogue de gestion instauré avec les structures satellites (associations, délégataires de services) et le suivi financier de ces structures.
- Développer des modules sur le logiciel métier (bons de commandes) et poursuivre son déploiement transversal au sein des services de la collectivité.
• Participation aux différentes démarches mises en œuvre au sein de la Collectivité
- Poursuivre la démarche d’évaluation des politiques intercommunales sur le volet environnemental (budget climat en place depuis l’exercice 2022, nouveaux axes à intégrer)
- Participer aux démarches pilotées par d’autres directions
• Pilotage de la gestion patrimoniale de la collectivité
-Poursuivre la mise à jour de l’actif de la collectivité
-Réaliser les opérations comptables relatives aux amortissements et aux provisions
-Superviser les écritures comptables en lien avec les dépenses d’investissement
-Procéder à la saisie comptable des cessions et des acquisitions.
*Missions partagées :
• Préparation budgétaire avec lien avec la Direction Générale, la Directrice des Finances et en transversalité avec les Directions opérationnelles et les élus,
- Accompagner les Directions dans le cadre de la préparation budgétaire, participer aux réunions de dialogue budgétaire, vérifier et transmettre les maquettes budgétaires (annexes comprises).
• Animation d’une équipe de 7 agents
- Participer à l’animation du service et à son organisation de travail en lien avec la Directrice des finances et accompagner les agents sur les outils et méthodes de gestion budgétaire.
- Venir en renfort sur les saisies d’écritures comptables, en cas de besoin.
- Assurer l’interface de la Direction des Finances en l’absence de la Directrice.
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- Connaissances affirmées en comptabilité et finances publiques et maîtrise de la M57
- Expérience sur un poste similaire dans le secteur public exigée
- Formation en contrôle de gestion appréciée
- Maîtrise des techniques du contrôle de gestion : calculs des coûts et élaboration d’indicateurs de pilotage
- Excellente maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise des techniques d’animation et de dynamique de groupe
- Connaissance des principes de la commande publique
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Méthode et sens de l’organisation
- Fortes aptitudes relationnelles, travail en équipe
- Autonomie dans la réalisation des missions et rigueur
- Être force de proposition
- Capacité de synthèse et d’analyse
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
- Connaissances affirmées en comptabilité et finances publiques et maîtrise de la M57
- Expérience sur un poste similaire dans le secteur public exigée
- Formation en contrôle de gestion appréciée
- Maîtrise des techniques du contrôle de gestion : calculs des coûts et élaboration d’indicateurs de pilotage
- Excellente maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise des techniques d’animation et de dynamique de groupe
- Connaissance des principes de la commande publique
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Méthode et sens de l’organisation
- Fortes aptitudes relationnelles, travail en équipe
- Autonomie dans la réalisation des missions et rigueur
- Être force de proposition
- Capacité de synthèse et d’analyse
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
*Contraintes du poste :
- Participations à des réunions.
- Permis B (déplacements dans des sites déconcentrés).
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er juillet 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + nouvelle bonification indiciaire (fonctionnaire uniquement) + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
- Travail à 39h35 sur 5 jours du lundi au vendredi avec 25 jours de congés et 24,5 jours de RTT
- Possibilité de télétravail un jour par semaine (à partir de 6 mois d’ancienneté)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 10 mai 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 25 mai 2026 (date précisée ultérieurement)
- Participations à des réunions.
- Permis B (déplacements dans des sites déconcentrés).
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er juillet 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + nouvelle bonification indiciaire (fonctionnaire uniquement) + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
- Travail à 39h35 sur 5 jours du lundi au vendredi avec 25 jours de congés et 24,5 jours de RTT
- Possibilité de télétravail un jour par semaine (à partir de 6 mois d’ancienneté)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 10 mai 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 25 mai 2026 (date précisée ultérieurement)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.