Agent en charge de l'entretien des locaux et de la surveillance des enfants pendant la pause méridienne

Offre n° O046260413000061
Publiée le 13/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3 rue du Glacis et des Ecoles, Saint-Sozy (Lot (46))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent de surveillance et d'entretien des locaux d'un école publique maternelle/primaire
Missions / conditions d'exercice
L'agent sera en charge de la surveillance des enfants pendant la pause méridienne (cour de l'école et cantine) et de l'entretien des locaux enfin de journée
horaires de travail : 11h45 - 13h45 / 18h - 20h
lundi mardi jeudi vendredi
Profils recherchés
pas de profil spécifique

Contact et modalités de candidature

Contact
0565322640
Informations complémentaires
lettre de candidature + CV
à l'adresse suivante : sivuagetendre@orange.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.