Gestionnaire absences
Offre n° O046260421001071
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Regourd - Avenue de l'Europe - BP 291, Cahors (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assure pour l'ensemble des agents du Département (titulaires et contractuels) la gestion et le suivi des éléments administratifs afférents à l’absentéisme lié aux accidents du travail et maladies professionnelles ainsi qu'aux incivilités/agressions. Est en charge de l'instruction et du suivi des temps partiels pour motif thérapeutique. Intervient en appui dans la gestion des situations soumises au conseil médical.
Missions / conditions d'exercice
Réceptionner et instruire les dossiers d'accidents du travail, maladies professionnelles, allocation temporaire d'invalidité, retraite pour invalidité
Instruire les dossiers de temps partiel pour motif thérapeutique
Assurer la coordination au sein de la DRH et auprès des partenaires extérieurs
Informer et conseiller les personnels et encadrants
Instruire les dossiers de temps partiel pour motif thérapeutique
Assurer la coordination au sein de la DRH et auprès des partenaires extérieurs
Informer et conseiller les personnels et encadrants
Profils recherchés
Catégorie B - Filière administrative
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.