Responsable Hébergement en EHPAD
Offre n° O046260428000880
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
275 Rue du Souleilhou, Saint-Germain-du-Bel-Air, Pradines (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire Adjoint technique
Descriptif de l'emploi
A la suite d'un départ à la retraite, l'EHPAD le Souleilhou recherche son futur Responsable Hébergement.
L'EHPAD est doté de 43 lits, d'un PASA de 14 places et est basé sur la commune de St-Germain-du-Bel-Air entre Cahors et Gourdon (46).
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice, le/la responsable hébergement exerce différentes missions ou activités.
L'EHPAD est doté de 43 lits, d'un PASA de 14 places et est basé sur la commune de St-Germain-du-Bel-Air entre Cahors et Gourdon (46).
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice, le/la responsable hébergement exerce différentes missions ou activités.
Missions / conditions d'exercice
Il/elle doit :
Superviser, organiser et gérer le service hébergement et blanchisserie.
Participer aux réunions pluridisciplinaires et CODIR
Participer à la procédure d’accueil et d’admission des résidents,
Veiller à la bonne application et au respect du cadre réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité (RABC, DARI)
Encadrer une équipe de 7 agents, gérer les plannings, réaliser les entretiens annuels
Gérer, exécuter et suivre le budget blanchisserie et produits d’entretien ainsi que les stocks
Gérer la logistique de son service et l’entretien des équipements
Être en relation directe avec les fournisseurs
S’inscrire dans l’animation de la démarche qualité (procédures et protocoles, déclaration d’événements indésirables, traçabilité)
Superviser, organiser et gérer le service hébergement et blanchisserie.
Participer aux réunions pluridisciplinaires et CODIR
Participer à la procédure d’accueil et d’admission des résidents,
Veiller à la bonne application et au respect du cadre réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité (RABC, DARI)
Encadrer une équipe de 7 agents, gérer les plannings, réaliser les entretiens annuels
Gérer, exécuter et suivre le budget blanchisserie et produits d’entretien ainsi que les stocks
Gérer la logistique de son service et l’entretien des équipements
Être en relation directe avec les fournisseurs
S’inscrire dans l’animation de la démarche qualité (procédures et protocoles, déclaration d’événements indésirables, traçabilité)
Profils recherchés
5 ans d’expériences en EHPAD dont 3 ans comme Agent de service hôtelier. Expérience en management d’équipe souhaitée. Connaissance impérative du logiciel Cedi’acte. Connaissance du cadre règlementaire, capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse. Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'organisation du travail. Avoir une qualité relationnelle, un esprit d'équipe et aimer le goût du contact.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565310599
Informations complémentaires
Les candidatures doivent comportées un CV et une lettre de motivation à jour.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.