Animateur/trice petite enfance en crèche

Offre n° O046260506000632
Publiée le 06/05/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Grande Rue du Causse, Cœur de Causse (Lot (46))
Poste à pourvoir le
05/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Minimum 12,04 € brut de l'heure
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, au sein d'une équipe de 8 personnes. Structure pouvant accueillir 15 enfants de 8h à 18h30.
Sur le dernier trimestre 2026 : déménagement de la structure au sein de nouveaux locaux situés sur la commune de Montfaucon et augmentation de la capacité d'accueil (18 enfants)
Missions / conditions d'exercice
ANIMATION AUPRES DES ENFANTS
• Explication des règles d'hygiène et de sécurité
• Accueil des parents et des enfants
• Soins d'hygiène et de vie quotidienne aux enfants
• Mise en place, encadrement et surveillance des activités
• Veille au bien-être de l'enfant, à sa sécurité physique et affective
• Participer à l’élaboration et adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité de la structure
• Aménagement d'un lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• Mettre en place des activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités et les sorties
• Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
• Accueillir les enfants et les guider dans l'acquisition des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES PONCTUELLES possibles suivant les besoins du service (notamment absence) :
ENTRETIEN DES LOCAUX et SERVICE DES REPAS (en binôme)
• Assure l’entretien, le nettoyage régulier des locaux de la crèche
• Assure la réception, le réchauffage des repas et le service des repas et goûter
• Entretien des locaux et du matériel
Profils recherchés
Qualités requises :
- Polyvalence
- Adaptabilité
- Qualité relationnelle (approche bienveillante, communication, …)
- Travail en équipe

Diplôme ou équivalence exigé :
- Auxiliaire de Puériculture ou
- CAP Petite Enfance ou
- CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petit Enfance) ou
- BPJEPS Loisirs Tout Public ou
- BEATEP option petite enfance ou
- Autres, permettant d'occuper le poste

Particularités du poste :
- Planning différent semaine paire et impaire
- Réunion d'équipe 1 fois par mois

Poste pouvant déboucher sur une embauche permanente, création de poste à partir de septembre 2026 (augmentation de la capacité d'accueil)

Contact et modalités de candidature

Contact
0565203968
Informations complémentaires
Lettre de motivation accompagnée d’un CV à adresser jusqu’au dimanche 20 mai 2026 à :

Marielle VIGEON, directrice de la Crèche - Grain de Malice
Tél. : 05.65.20.39.68 – Email : GDM@cc-labastide-murat.fr
Communauté de Communes du Causse de Labastide-Murat
8, Grande Rue du Causse – Labastide-Murat - 46240 CŒUR-DE-CAUSSE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.