Contrôleur.se assainissement non collectif
Offre n° O046260512001717
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Lot, limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Germain Petitjean, Lacapelle-Marival (Lot (46))
Poste à pourvoir le
08/09/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Descriptif de l'emploi
Auprès de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité du responsable du Service Public d'Assainissement Non Collectif (SPANC) et au sein d’une équipe de 4 agents, vous effectuerez la planification, la réalisation et le suivi des contrôles des installations d'assainissement non collectif d'une partie du territoire.
Missions / conditions d'exercice
*Missions principales du poste :
• Réalisation des contrôles de la conformité réglementaire des dispositifs d’assainissement non collectif :
- Vérifications de la conception
- Vérification de la bonne exécution des travaux
- Diagnostic dans le cadre des transactions immobilières
- Diagnostic dans le cadre de vérifications périodiques des installations existantes
• Instruction administrative des dossiers :
- Donner les informations nécessaires pour permettre le bon fonctionnement des installations, dans le respect de la salubrité publique et de l'environnement
*Missions secondaires du poste :
• Information des usagers et collaboration avec les partenaires et prestataires extérieurs :
- Communiquer sur les problématiques relatives à l’assainissement et à la réglementation
• Missions administratives occasionnelles
- Secrétariat ponctuel du service
- Edition de bilans
- Mise à jour des bases de données
- Suivi de protocoles ou d’opérations (Agence de l’Eau, SYDED, Syndicat Mixte, Mairies, Bureaux d’études, etc.)
• Réalisation des contrôles de la conformité réglementaire des dispositifs d’assainissement non collectif :
- Vérifications de la conception
- Vérification de la bonne exécution des travaux
- Diagnostic dans le cadre des transactions immobilières
- Diagnostic dans le cadre de vérifications périodiques des installations existantes
• Instruction administrative des dossiers :
- Donner les informations nécessaires pour permettre le bon fonctionnement des installations, dans le respect de la salubrité publique et de l'environnement
*Missions secondaires du poste :
• Information des usagers et collaboration avec les partenaires et prestataires extérieurs :
- Communiquer sur les problématiques relatives à l’assainissement et à la réglementation
• Missions administratives occasionnelles
- Secrétariat ponctuel du service
- Edition de bilans
- Mise à jour des bases de données
- Suivi de protocoles ou d’opérations (Agence de l’Eau, SYDED, Syndicat Mixte, Mairies, Bureaux d’études, etc.)
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- Connaissances obligatoires du domaine de l'eau et de l'assainissement
- Expérience significative sur un poste similaire souhaitée
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public et discrétion
- Capacité à apprendre et à travailler en équipe
- Qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables
- Capacité à s’organiser et à rendre compte
- Esprit d’initiative et d’anticipation dans le respect du cadre de travail
- Aisance informatique
- Aptitude à alterner travail de bureau et travail de terrain
- Connaissances obligatoires du domaine de l'eau et de l'assainissement
- Expérience significative sur un poste similaire souhaitée
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public et discrétion
- Capacité à apprendre et à travailler en équipe
- Qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables
- Capacité à s’organiser et à rendre compte
- Esprit d’initiative et d’anticipation dans le respect du cadre de travail
- Aisance informatique
- Aptitude à alterner travail de bureau et travail de terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
*Contraintes du poste :
- Contact direct et permanent avec les usagers.
- Permis B obligatoire
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois.
- Poste à temps complet, basé à LACAPELLE-MARIVAL, à pourvoir au 8 septembre 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant de 8€/jour travaillé avec 60% de prise en charge employeur, participation mutuelle/prévoyance, CNAS)
- Travail à 36h35 sur 5 jours du lundi au vendredi avec 25 jours de congés et 7,5 jours de RTT
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 11 juin 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
- Contact direct et permanent avec les usagers.
- Permis B obligatoire
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois.
- Poste à temps complet, basé à LACAPELLE-MARIVAL, à pourvoir au 8 septembre 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant de 8€/jour travaillé avec 60% de prise en charge employeur, participation mutuelle/prévoyance, CNAS)
- Travail à 36h35 sur 5 jours du lundi au vendredi avec 25 jours de congés et 7,5 jours de RTT
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 11 juin 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.