Responsable adjoint.e au service spectacle vivant
Offre n° O046260512001737
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Lot, limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Figeac (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Descriptif de l'emploi
Les services culturels du Grand-Figeac – l’Astrolabe – déploient une programmation culturelle dans les domaines du spectacle vivant, du cinéma et de la lecture publique pour l’ensemble du territoire du Grand-Figeac.
L'Astrolabe Grand-Figeac assure la mise en œuvre d’une saison de spectacles (40 équipes accueillies pour 60 représentations par année), du festival de Théâtre de Figeac (à partir de 2025), d’un programme de résidence et d’un programme d’Éducation Artistique et Culturelle.
Auprès de la Direction de la culture et du patrimoine et sous l’autorité du responsable du service, vlis intégrerez une équipe « spectacle vivant » qui compte sept personnes.
L'Astrolabe Grand-Figeac assure la mise en œuvre d’une saison de spectacles (40 équipes accueillies pour 60 représentations par année), du festival de Théâtre de Figeac (à partir de 2025), d’un programme de résidence et d’un programme d’Éducation Artistique et Culturelle.
Auprès de la Direction de la culture et du patrimoine et sous l’autorité du responsable du service, vlis intégrerez une équipe « spectacle vivant » qui compte sept personnes.
Missions / conditions d'exercice
*Missions principales du poste :
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service : préparation des actes administratifs, contrats et conventions de partenariat, déclarations et demandes d’autorisation, procédures administratives relatives à la législation du spectacle, préparation et suivi du budget, montage et suivi des dossiers de subvention, mécénat, bilans et veille ;
• Développer et animer la relation au territoire : conduite et mise en œuvre des partenariats (communes, acteurs culturels), participation et animation de projets de territoire en matière de spectacle vivant ;
• Suppléer le responsable et représenter le service.
*Missions secondaires du poste :
• Participer à la mise en œuvre des activités et au fonctionnement de l’Astrolabe (accueil, administration, communication, gestion technique).
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service : préparation des actes administratifs, contrats et conventions de partenariat, déclarations et demandes d’autorisation, procédures administratives relatives à la législation du spectacle, préparation et suivi du budget, montage et suivi des dossiers de subvention, mécénat, bilans et veille ;
• Développer et animer la relation au territoire : conduite et mise en œuvre des partenariats (communes, acteurs culturels), participation et animation de projets de territoire en matière de spectacle vivant ;
• Suppléer le responsable et représenter le service.
*Missions secondaires du poste :
• Participer à la mise en œuvre des activités et au fonctionnement de l’Astrolabe (accueil, administration, communication, gestion technique).
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- Expérience significative sur un poste dans le spectacle.
- Excellente connaissance du milieu, des enjeux et des acteurs du spectacle vivant.
- Connaissance de la législation relative à l’exploitation d’équipements culturels, d’établissements recevant du public et des règlementations liées au spectacle vivant.
- Maitrise des outils informatiques, bureautiques et numériques.
- La connaissance des collectivités territoriales et des dispositifs de financement public serait un plus.
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Esprit d’initiative et sens de l’organisation.
- Autonomie et capacité à rendre compte.
- Sens du travail en équipe et en transversalité.
- Excellentes qualités relationnelles.
- Expérience significative sur un poste dans le spectacle.
- Excellente connaissance du milieu, des enjeux et des acteurs du spectacle vivant.
- Connaissance de la législation relative à l’exploitation d’équipements culturels, d’établissements recevant du public et des règlementations liées au spectacle vivant.
- Maitrise des outils informatiques, bureautiques et numériques.
- La connaissance des collectivités territoriales et des dispositifs de financement public serait un plus.
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Esprit d’initiative et sens de l’organisation.
- Autonomie et capacité à rendre compte.
- Sens du travail en équipe et en transversalité.
- Excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
*Contraintes du poste :
- Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire du Grand-Figeac.
- Horaires décalés, travail régulier le week-end et en soirée.
- Permis B obligatoire.
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er octobre 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant de 8€/jour travaillé avec 60% de prise en charge employeur, participation mutuelle/prévoyance, CNAS),
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 11 juin 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
- Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire du Grand-Figeac.
- Horaires décalés, travail régulier le week-end et en soirée.
- Permis B obligatoire.
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er octobre 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant de 8€/jour travaillé avec 60% de prise en charge employeur, participation mutuelle/prévoyance, CNAS),
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 11 juin 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.