Manager Commerce - Référente Accueil Attractivité
Offre n° O046260528000517
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13, avenue de la gare, Puy-l'Évêque (Lot (46))
Poste à pourvoir le
26/07/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Manager de Commerce
Animation commerciale des trois centres villes : Prayssac, Puy l’Evêque, Luzech et définition d’un plan d’actions stratégiques en faveur du développement du commerce sur le territoire de la CCVLV.
Conception d’opérations, de projets d’actions commerciales, et de politiques collectives d'animation et de promotion.
Référente Accueil – Attractivité
En étroite collaboration avec les autres services de la collectivité, des partenaires et des élus du territoire, animer le plan d’action en lien avec l’attractivité et la promotion du territoire de la CCVLV, en vue d’accueillir de nouveaux habitants, notamment actifs & porteurs de projets.
Être le point d’accueil des nouveaux arrivants et proposer des services d’accompagnement à l’installation et au développement des projets économiques.
Conception d’animations et outils pour promouvoir le service d’accueil.
Animation commerciale des trois centres villes : Prayssac, Puy l’Evêque, Luzech et définition d’un plan d’actions stratégiques en faveur du développement du commerce sur le territoire de la CCVLV.
Conception d’opérations, de projets d’actions commerciales, et de politiques collectives d'animation et de promotion.
Référente Accueil – Attractivité
En étroite collaboration avec les autres services de la collectivité, des partenaires et des élus du territoire, animer le plan d’action en lien avec l’attractivité et la promotion du territoire de la CCVLV, en vue d’accueillir de nouveaux habitants, notamment actifs & porteurs de projets.
Être le point d’accueil des nouveaux arrivants et proposer des services d’accompagnement à l’installation et au développement des projets économiques.
Conception d’animations et outils pour promouvoir le service d’accueil.
Missions / conditions d'exercice
Valoriser et promouvoir le tissu commercial et artisanal (en lien avec le développeur économique) :
• Définir un plan d'action innovant en faveur du commerce et de l'artisanat (animation, communication, partenariats...) ;
• Mobiliser et fédérer les commerçants, se positionner comme leur interlocuteur de proximité ;
• Accompagner les modalités de la transition numérique ;
• Tenir à jour les bases de données qualifiées (locaux disponibles),
• Étudier la création de points de vente des produits locaux dans les centres bourgs.
Accueil & Accompagnement des porteurs de projet :
• Accompagner les porteurs de projets dans leurs projets d’installation, et les orienter vers les partenaires spécialisés dans l'accompagnement de projet et dans la création d'entreprise ;
• Accompagner le développement de l'existant et promouvoir les offres de transmission-reprise des activités ;
Animer & coordonner le plan d’action accueil & attractivité :
• Élaborer un plan de communication qui participe à l'attractivité des centres bourgs et qui promeut l'activité économique locale (commerce, produits locaux, artisanat) ;
• Réaliser des documents de communication adaptés ;
• Être le relais et interlocutrice pour l’accompagnement des nouveaux arrivants sur le territoire ;
• Représenter le territoire dans sa dimension accueil auprès du réseau des acteurs impliqués : le Département du Lot, le Massif central et des autres partenaires financiers ;
• Être force de propositions auprès des élus pour créer de nouvelles actions.
Animer les groupes d’acteurs dans le cadre de pilotage de projet du développement et de la dynamisation du commerce
• Animer le réseau des acteurs impliqués dans le développement du commerce et des services : communes - communautés de communes - associations de commerçants ou club d'entreprises - chambres consulaires ;
• Favoriser les partenariats entre les producteurs, les commerçants et les restaurateurs ;
• Accompagner les communes dans leurs projets de création de commerces (acquisitions, aménagement, cessions, locations).
• Définir un plan d'action innovant en faveur du commerce et de l'artisanat (animation, communication, partenariats...) ;
• Mobiliser et fédérer les commerçants, se positionner comme leur interlocuteur de proximité ;
• Accompagner les modalités de la transition numérique ;
• Tenir à jour les bases de données qualifiées (locaux disponibles),
• Étudier la création de points de vente des produits locaux dans les centres bourgs.
Accueil & Accompagnement des porteurs de projet :
• Accompagner les porteurs de projets dans leurs projets d’installation, et les orienter vers les partenaires spécialisés dans l'accompagnement de projet et dans la création d'entreprise ;
• Accompagner le développement de l'existant et promouvoir les offres de transmission-reprise des activités ;
Animer & coordonner le plan d’action accueil & attractivité :
• Élaborer un plan de communication qui participe à l'attractivité des centres bourgs et qui promeut l'activité économique locale (commerce, produits locaux, artisanat) ;
• Réaliser des documents de communication adaptés ;
• Être le relais et interlocutrice pour l’accompagnement des nouveaux arrivants sur le territoire ;
• Représenter le territoire dans sa dimension accueil auprès du réseau des acteurs impliqués : le Département du Lot, le Massif central et des autres partenaires financiers ;
• Être force de propositions auprès des élus pour créer de nouvelles actions.
Animer les groupes d’acteurs dans le cadre de pilotage de projet du développement et de la dynamisation du commerce
• Animer le réseau des acteurs impliqués dans le développement du commerce et des services : communes - communautés de communes - associations de commerçants ou club d'entreprises - chambres consulaires ;
• Favoriser les partenariats entre les producteurs, les commerçants et les restaurateurs ;
• Accompagner les communes dans leurs projets de création de commerces (acquisitions, aménagement, cessions, locations).
Profils recherchés
Compétences dans la conduite de projets
Compétences en animation et communication
Maitriser les outils bureautiques
Avoir une bonne pratique des partenaires institutionnels ainsi que ceux contribuant au développement économique
Capacité d’analyse et de synthèse
Connaissance des outils et acteurs du développement territorial
Déplacements fréquents
Compétences en animation et communication
Maitriser les outils bureautiques
Avoir une bonne pratique des partenaires institutionnels ainsi que ceux contribuant au développement économique
Capacité d’analyse et de synthèse
Connaissance des outils et acteurs du développement territorial
Déplacements fréquents
Contact et modalités de candidature
Contact
0565360606
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, Prime mensuelle et prime de fin d’année,
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, Tickets Restaurants, Action sociale
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, Tickets Restaurants, Action sociale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.