Chargé.e de gestion urbanisme et affaires foncières
Offre n° O046260529002032
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Lot, limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Germain Petitjean, Figeac (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Descriptif de l'emploi
Auprès de la Direction de l’Aménagement, Urbanisme et de l’Habitat, sous l’autorité de la Directrice, vous assurerez la gestion administrative des opérations foncières et la gestion du domaine public.
Vous serez également référent.e des établissements recevant du public (ERP).
Vous serez également référent.e des établissements recevant du public (ERP).
Missions / conditions d'exercice
• Gestion administrative des opérations foncières
- Assurer le suivi des déclarations d'intention d'aliéner (DIA), les relations avec les notaires, les domaines et les géomètres,
- Assurer la bonne application et la gestion des procédures de régularisation foncière, servitudes et baux,
- Mettre en œuvre et gérer les procédures d’acquisitions et de cessions de biens immobiliers,
- Assurer la prospective foncière en accompagnement des projets de la collectivité,
- Mise en place d’outils de gestion et de suivi.
• Référent.e établissement recevant du public (ERP)
- Assurer la gestion administrative des établissements recevant du public (ERP) situés sur le territoire de la ville de Figeac et des établissements recevant du public (ERP) de la collectivité Grand-Figeac (visites sécurité),
- Accueillir les pétitionnaires, conseiller les Élu.e.s,
- Instruire les dossiers de liaison avec les services de la ville, du Grand Figeac, du Service département d’incendie et de secours et rédiger les arrêtés correspondants.
• Gestion du domaine Public
- Rédiger les conventions d’occupation du domaine public pour la ville de Figeac et assurer le suivi administratif,
- Etablir et délivrer les arrêtés d’alignement,
- Suivre les procédures de classement ou déclassement de voies communales ville de Figeac.
• Instruction des dossiers enseignes et publicité
- Instruire les dossiers d’autorisation d’enseignes,
- Préparer les actes à la signature des Maires,
- Accueillir et conseiller les pétitionnaires.
- Assurer le suivi des déclarations d'intention d'aliéner (DIA), les relations avec les notaires, les domaines et les géomètres,
- Assurer la bonne application et la gestion des procédures de régularisation foncière, servitudes et baux,
- Mettre en œuvre et gérer les procédures d’acquisitions et de cessions de biens immobiliers,
- Assurer la prospective foncière en accompagnement des projets de la collectivité,
- Mise en place d’outils de gestion et de suivi.
• Référent.e établissement recevant du public (ERP)
- Assurer la gestion administrative des établissements recevant du public (ERP) situés sur le territoire de la ville de Figeac et des établissements recevant du public (ERP) de la collectivité Grand-Figeac (visites sécurité),
- Accueillir les pétitionnaires, conseiller les Élu.e.s,
- Instruire les dossiers de liaison avec les services de la ville, du Grand Figeac, du Service département d’incendie et de secours et rédiger les arrêtés correspondants.
• Gestion du domaine Public
- Rédiger les conventions d’occupation du domaine public pour la ville de Figeac et assurer le suivi administratif,
- Etablir et délivrer les arrêtés d’alignement,
- Suivre les procédures de classement ou déclassement de voies communales ville de Figeac.
• Instruction des dossiers enseignes et publicité
- Instruire les dossiers d’autorisation d’enseignes,
- Préparer les actes à la signature des Maires,
- Accueillir et conseiller les pétitionnaires.
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- Connaissance souhaitée des procédures administratives ERP et des textes réglementaires tels que le Code de la Construction et de l’Urbanisation, le Code de l’Environnement, le Code Général de la Propriété des Personnes Publiques et dispose de notions de fiscalité, Code de l’Urbanisme
- Connaissances techniques souhaitées en matière de sécurité incendie et accessibilité aux personnes handicapées
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Discrétion et capacité à rendre compte
- Pédagogie et capacité pour la médiation
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Connaissance souhaitée des procédures administratives ERP et des textes réglementaires tels que le Code de la Construction et de l’Urbanisation, le Code de l’Environnement, le Code Général de la Propriété des Personnes Publiques et dispose de notions de fiscalité, Code de l’Urbanisme
- Connaissances techniques souhaitées en matière de sécurité incendie et accessibilité aux personnes handicapées
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Discrétion et capacité à rendre compte
- Pédagogie et capacité pour la médiation
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois.
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er septembre 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant de 8€/jour travaillé avec 60% de prise en charge employeur, participation mutuelle/prévoyance, CNAS)
- Possibilité de travail à 38h05 sur 5 jours du lundi au vendredi avec 25 jours de congés et 16,5 jours de RTT
- Possibilité de télétravail un jour par semaine (à partir de 6 mois d’ancienneté)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 28 juin 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 20 juillet 2026 (date précisée ultérieurement).
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois.
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er septembre 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant de 8€/jour travaillé avec 60% de prise en charge employeur, participation mutuelle/prévoyance, CNAS)
- Possibilité de travail à 38h05 sur 5 jours du lundi au vendredi avec 25 jours de congés et 16,5 jours de RTT
- Possibilité de télétravail un jour par semaine (à partir de 6 mois d’ancienneté)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 28 juin 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 20 juillet 2026 (date précisée ultérieurement).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.