Assistant éducatif petite enfance (h/f)

Offre n° O046260610000111
Publiée le 10/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie, Puybrun (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 27h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assistance à l’enseignante de la classe de Petite Section,
- Service des repas à la cantine de Puybrun,
- Encadrement des enfants lors de la garderie du matin et soir,
- Rangements du matériel éducatif et ludique,
- Entretien des sols, du mobilier de sa classe.
- Gestion du linge de l’école de Puybrun,
Missions / conditions d'exercice
-Assistance à l’enseignante de la classe de Petite Section,
- Service des repas à la cantine de Puybrun,
- Encadrement des enfants lors de la garderie du matin et soir,
- Rangements du matériel éducatif et ludique,
- Entretien des sols, du mobilier de sa classe.
- Gestion du linge de l’école de Puybrun,
Profils recherchés
- Discrétion, Bon relationnel avec les enfants,
- Connaissance des Règles d’hygiène et sécurité alimentaires,
- Règles de sécurité lors de l’encadrement des enfants,

Contact et modalités de candidature

Contact
0565108249
Informations complémentaires
- CV
- Lettre de motivation
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.