Agent de service hôtelier

Offre n° O046260612001407
Publiée le 12/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Lotissement du Bourg, Saint-Germain-du-Bel-Air (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent de service Hôtelier au sein de l'EHPAD "Le Souleilhou". Emploi à temps non complet 20H00 hebdomadaires et en roulement.
Travail 1 week-end sur deux .
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux, préparation et distribution des certaines prestations de restauration.
Service des petits déjeuners et des repas.
Aide aux repas des résidents.
Nettoyage de la salle de restauration et plonge.
Les fonctions sont exercées dans le respect des protocoles HACCP.
Profils recherchés
Homme/Femme motivée.
Une première expérience similaire serait un plus.

Contact et modalités de candidature

Contact
0565310599
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + curriculum vitae

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.