Un(e) Direction Adjoint(e) ALSH (accueil de loisirs)
Offre n° O046260619000238
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Cami Del Mouli, Lalbenque (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un(e) Direction Adjoint(e) ALSH (accueil de loisirs)
Recrutement sur un emploi permanent (CDD 1 an renouvelable)
Temps de travail : 25 heures par semaine annualisées.
Lieu d’exercice : Commune de Lalbenque.
Grade : Adjoint d’animation
Rémunération : statutaire (équivalent du Smic) + prime
Recrutement sur un emploi permanent (CDD 1 an renouvelable)
Temps de travail : 25 heures par semaine annualisées.
Lieu d’exercice : Commune de Lalbenque.
Grade : Adjoint d’animation
Rémunération : statutaire (équivalent du Smic) + prime
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’adjoint pédagogique d’un ALSH, vous serez en charge des missions suivantes :
➢ Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
➢ Assurer la veille réglementaire (sécurité, hygiène, protocoles spécifiques)
➢ Accueillir les familles (parents et enfants) et rendre compte des évènements quotidiens à la direction.
➢Mettre en œuvre les orientations éducatives et pédagogiques du Projet Éducatif de Territoire et du projet pédagogique
➢ Assurer l’encadrement de l’équipe d’animation en lien avec la direction de l’ALSH
➢ Favoriser le développement des compétences et des connaissances des professionnels et des stagiaires
➢ Mener des missions administratives liées au fonctionnement
La direction adjointe travaillera en binôme avec la direction de l’ALSH et est principalement en charge des animations et de leur cohérence pédagogique.
En tant qu’animateure-trice qui accueille des enfants de 3 à 13 ans les mercredis et les vacances scolaires, vous serez en charge des missions suivantes :
accueillir les enfants et les familles lors des temps d’arrivée et de départ, en assurant un passage de relais sécurisé entre les parents et l’équipe
assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants tout au long de la journée
concevoir, préparer et animer des activités éducatives, créatives, sportives et culturelles adaptées à l’âge et aux besoins des enfants
participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
encadrer les temps de vie quotidienne : repas, temps calmes, déplacements, transitions entre les activités
favoriser l’autonomie, la créativité et la socialisation des enfants
veiller au respect des règles de vie collective et accompagner la gestion des conflits par la médiation et le dialogue
participer aux réunions d’équipe, aux temps de préparation et aux bilans d’activité
contribuer à l’évaluation des activités et des projets mis en œuvre
assurer la surveillance des enfants lors des sorties, des déplacements et des activités extérieures
veiller à la bonne utilisation, au rangement et à l’entretien du matériel pédagogique
observer et noter les comportements, les progrès et les difficultés de chaque enfant afin d’adapter l’accompagnement
➢ Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
➢ Assurer la veille réglementaire (sécurité, hygiène, protocoles spécifiques)
➢ Accueillir les familles (parents et enfants) et rendre compte des évènements quotidiens à la direction.
➢Mettre en œuvre les orientations éducatives et pédagogiques du Projet Éducatif de Territoire et du projet pédagogique
➢ Assurer l’encadrement de l’équipe d’animation en lien avec la direction de l’ALSH
➢ Favoriser le développement des compétences et des connaissances des professionnels et des stagiaires
➢ Mener des missions administratives liées au fonctionnement
La direction adjointe travaillera en binôme avec la direction de l’ALSH et est principalement en charge des animations et de leur cohérence pédagogique.
En tant qu’animateure-trice qui accueille des enfants de 3 à 13 ans les mercredis et les vacances scolaires, vous serez en charge des missions suivantes :
accueillir les enfants et les familles lors des temps d’arrivée et de départ, en assurant un passage de relais sécurisé entre les parents et l’équipe
assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants tout au long de la journée
concevoir, préparer et animer des activités éducatives, créatives, sportives et culturelles adaptées à l’âge et aux besoins des enfants
participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
encadrer les temps de vie quotidienne : repas, temps calmes, déplacements, transitions entre les activités
favoriser l’autonomie, la créativité et la socialisation des enfants
veiller au respect des règles de vie collective et accompagner la gestion des conflits par la médiation et le dialogue
participer aux réunions d’équipe, aux temps de préparation et aux bilans d’activité
contribuer à l’évaluation des activités et des projets mis en œuvre
assurer la surveillance des enfants lors des sorties, des déplacements et des activités extérieures
veiller à la bonne utilisation, au rangement et à l’entretien du matériel pédagogique
observer et noter les comportements, les progrès et les difficultés de chaque enfant afin d’adapter l’accompagnement
Profils recherchés
Compétences et connaissances nécessaires :
• Connaissance de la législation Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Autonomie dans l’organisation du travail, sens de l’écoute, autonomie et discrétion
• Connaissances des règles et consignes de sécurité et d’hygiène au sein d’une structure ALSH.
• Capacités d’adaptation, d’initiative et de travail en équipe.
• Connaissance du développement de l’enfant.
• Maîtrise de l’outil informatique (EXCEL, CANVA, WORD)
Qualification : BPJEPS (avec UC de Direction) ou BAFD – expérience souhaitée. Permis B obligatoire.
Sujétion liée au poste : travail les mardis matin, les mercredis et les vacances scolaires.
• Connaissance de la législation Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Autonomie dans l’organisation du travail, sens de l’écoute, autonomie et discrétion
• Connaissances des règles et consignes de sécurité et d’hygiène au sein d’une structure ALSH.
• Capacités d’adaptation, d’initiative et de travail en équipe.
• Connaissance du développement de l’enfant.
• Maîtrise de l’outil informatique (EXCEL, CANVA, WORD)
Qualification : BPJEPS (avec UC de Direction) ou BAFD – expérience souhaitée. Permis B obligatoire.
Sujétion liée au poste : travail les mardis matin, les mercredis et les vacances scolaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565242252
Informations complémentaires
Adressez votre candidature à :
Jean Claude SAUVIER - Président
Communauté de Communes du Pays de Lalbenque Limogne
38 place de la Bascule - 46230 LALBENQUE
Par mail : rh@ccpll.fr
Renseignements au 05 65 24 22 52
Date limite de dépôt des candidatures : 15 juillet 2026
Jean Claude SAUVIER - Président
Communauté de Communes du Pays de Lalbenque Limogne
38 place de la Bascule - 46230 LALBENQUE
Par mail : rh@ccpll.fr
Renseignements au 05 65 24 22 52
Date limite de dépôt des candidatures : 15 juillet 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.