Titulaire remplaçant agent d'entretien et de service– spécialité maintenance
Offre n° O046260716001427
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Regourd - Avenue de l'Europe - BP 291, Cahors (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez vous investir au sein d’une collectivité territoriale ?
Cette mission vous tend les bras au sein du Département du Lot !
Modalités contractuelles
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique pour une durée d’un an avant de devenir fonctionnaire.
Lieu et modalités de travail
• Poste à temps complet annualisé sur temps scolaire
• Lieux, horaires et temps de trajet variables en fonction des missions du jour. Vous serez amené à intervenir sur l’ensemble du territoire départemental. Un véhicule de service pourra être mis à disposition pour les déplacements sur le temps de travail. L’heure de prise de poste varie en fonction des établissements, et se situe généralement entre 6h et 6h30.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie C de la filière technique.
Régime indemnitaire : 325 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Régime indemnitaire : 325 € bruts.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
Avantages
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle ; Compte Epargne Temps.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Cette mission vous tend les bras au sein du Département du Lot !
Modalités contractuelles
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté stagiaire de la fonction publique pour une durée d’un an avant de devenir fonctionnaire.
Lieu et modalités de travail
• Poste à temps complet annualisé sur temps scolaire
• Lieux, horaires et temps de trajet variables en fonction des missions du jour. Vous serez amené à intervenir sur l’ensemble du territoire départemental. Un véhicule de service pourra être mis à disposition pour les déplacements sur le temps de travail. L’heure de prise de poste varie en fonction des établissements, et se situe généralement entre 6h et 6h30.
Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie C de la filière technique.
Régime indemnitaire : 325 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Régime indemnitaire : 325 € bruts.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
Avantages
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle ; Compte Epargne Temps.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Missions / conditions d'exercice
Vos champs d’intervention ?
Le remplacement des agents d'entretien et de service sur le territoire départemental. A ce titre, vous avez vocation à accomplir toutes les missions de l'agent remplacé.
Vos missions ?
• Effectuer le nettoyage et l’entretien des locaux, mobiliers et matériels
• Assister à la production des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer les activités de Maintenance des bâtiments et équipements
Le remplacement des agents d'entretien et de service sur le territoire départemental. A ce titre, vous avez vocation à accomplir toutes les missions de l'agent remplacé.
Vos missions ?
• Effectuer le nettoyage et l’entretien des locaux, mobiliers et matériels
• Assister à la production des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer les activités de Maintenance des bâtiments et équipements
Profils recherchés
première expérience dans ces domaines est souhaitée.
Vos atouts personnels ? Organisé, rigoureux et une capacité d’adaptation, vous avez le sens du service public et êtes doté d’un bon relationnel.
Votre plus professionnel ? Vous savez travailler en autonomie et êtes titulaire d’une habilitation électrique BS ou BR.
Vos atouts personnels ? Organisé, rigoureux et une capacité d’adaptation, vous avez le sens du service public et êtes doté d’un bon relationnel.
Votre plus professionnel ? Vous savez travailler en autonomie et êtes titulaire d’une habilitation électrique BS ou BR.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565534246
Informations complémentaires
Vous voulez en savoir plus ?
N'hésitez pas à contacter Serge Vidal, Chef du Service Education au 05 65 53 43 53 ou Caroline Geneviève, adjointe du Service Education au 05 65 53 43 79.
Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ?
Postulez sur notre site web avant le 12 août 2026
Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur nos projets respectifs !
N'hésitez pas à contacter Serge Vidal, Chef du Service Education au 05 65 53 43 53 ou Caroline Geneviève, adjointe du Service Education au 05 65 53 43 79.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.