Aide soignante / Agent de soins en EHPAD
Offre n° O046260722001262
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
157 rue du stade, Arcambal (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille en vigueur de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
L’aide-soignant réalise en collaboration avec les Infirmières et sous leur responsabilité des, soins de prévention de maintien, d’éducation à la santé et des soins relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie du résident.
Il/elle s’engage à respecter les termes de la Charte des Droits et Libertés des Personnes Agées Dépendantes et plus particulièrement la dignité de la personne âgée. Il participe à la mise en œuvre du projet d’établissement. Il veille à entretenir un climat de bonne entente avec l’ensemble du personnel de la résidence.
Il/elle s’engage à respecter les termes de la Charte des Droits et Libertés des Personnes Agées Dépendantes et plus particulièrement la dignité de la personne âgée. Il participe à la mise en œuvre du projet d’établissement. Il veille à entretenir un climat de bonne entente avec l’ensemble du personnel de la résidence.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Accueil, information et accompagnement des résidents et de leur entourage, dans la limite de leurs compétences
• Accueillir et installer le résident lors de son entrée.
• Écouter et assurer une communication contribuant au bien-être du résident.
• Participer à l’accompagnement du résident et de son entourage.
• Veiller à la bonne application du règlement de fonctionnement de la résidence.
• Accompagner les résidents dans le respect du projet d’établissement, des projets personnalisés et du règlement de fonctionnement.
• Participer à la vie sociale des résidents en s’impliquant dans les activités d’animation et en proposant des actions adaptées visant à renforcer le lien social, l’autonomie et le bien-être des personnes accompagnées.
Projet personnalisé, soins d’hygiène et de bien-être, observation de l’état de santé et sécurité du résident
• Établir le recueil de données du résident.
• Accompagner le résident dans ses déplacements et veiller à son installation en toute sécurité, en favorisant la prévention des chutes, le maintien de son autonomie et la stimulation de sa mobilité.
• Dispenser des soins liés à l’hygiène corporelle et au bien-être du résident : toilette, bain, douche, capiluve, pédiluve, friction. Assurer la prévention des escarres. Effectuer les soins de bouche. Entretenir et installer les prothèses dentaires et auditives, et le matériel d’aide à l’autonomie. Entretenir les téguments et les muqueuses, transmettre les apparitions de manifestations pathologiques à l’infirmier.ère (escarres, éruption, prurit, plaies...).
• Dispenser des soins liés à l’alimentation : participation à la distribution et aide à la prise des repas, à la lutte contre la dénutrition et la déshydratation,
• Mettre en place et assurer un suivi rigoureux des feuilles de surveillance adéquates.
•
Actes autorisés – nouvelles compétences (arrêté du 10 juin 2021)
• Changement de support et poche de colostomie cicatrisée.
• Pose de suppositoire (d’aide à l’élimination).
• Pose/changement de masque respiratoire (hors dispositifs d’insufflation/exsufflation).
• Aspirations endotrachéales (orifice trachéal cicatrisé non inflammatoire). Changement de lunettes à oxygène (sans ajustement du débitmètre).
• Surveillance : rythme/fréquence respiratoire, saturation en oxygène, poids (IMC), mensurations, périmètre crânien.
• Lavage/irrigation oculaire, lecture intradermo-réaction (test tuberculinique).
• Mesure glycémie (captation capillaire ou lecture transdermique).
• Recueil taux de bilirubine (lecture instantanée transcutanée), recueil aseptique d’urines en urgence.
Recueil et transmission des observations par oral et par écrit, pour maintenir la continuité des soins
• Participer et favoriser le travail de l’équipe pluridisciplinaire.
• Assurer la traçabilité des actes et observations effectués (sur le logiciel de soins, cahier de transmissions globales, fiches de surveillances, fiches de transmissions ciblées...) et participer à la transmission des informations écrites et orales.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires, à l’élaboration des plans de soins individualisés et des projets personnalisés des résidents.
Développement des compétences et démarche qualité
• Participer à la démarche qualité, à l’évaluation HAS, aux différents groupes de travail, aux formations.
Accueil, information et accompagnement des résidents et de leur entourage, dans la limite de leurs compétences
• Accueillir et installer le résident lors de son entrée.
• Écouter et assurer une communication contribuant au bien-être du résident.
• Participer à l’accompagnement du résident et de son entourage.
• Veiller à la bonne application du règlement de fonctionnement de la résidence.
• Accompagner les résidents dans le respect du projet d’établissement, des projets personnalisés et du règlement de fonctionnement.
• Participer à la vie sociale des résidents en s’impliquant dans les activités d’animation et en proposant des actions adaptées visant à renforcer le lien social, l’autonomie et le bien-être des personnes accompagnées.
Projet personnalisé, soins d’hygiène et de bien-être, observation de l’état de santé et sécurité du résident
• Établir le recueil de données du résident.
• Accompagner le résident dans ses déplacements et veiller à son installation en toute sécurité, en favorisant la prévention des chutes, le maintien de son autonomie et la stimulation de sa mobilité.
• Dispenser des soins liés à l’hygiène corporelle et au bien-être du résident : toilette, bain, douche, capiluve, pédiluve, friction. Assurer la prévention des escarres. Effectuer les soins de bouche. Entretenir et installer les prothèses dentaires et auditives, et le matériel d’aide à l’autonomie. Entretenir les téguments et les muqueuses, transmettre les apparitions de manifestations pathologiques à l’infirmier.ère (escarres, éruption, prurit, plaies...).
• Dispenser des soins liés à l’alimentation : participation à la distribution et aide à la prise des repas, à la lutte contre la dénutrition et la déshydratation,
• Mettre en place et assurer un suivi rigoureux des feuilles de surveillance adéquates.
•
Actes autorisés – nouvelles compétences (arrêté du 10 juin 2021)
• Changement de support et poche de colostomie cicatrisée.
• Pose de suppositoire (d’aide à l’élimination).
• Pose/changement de masque respiratoire (hors dispositifs d’insufflation/exsufflation).
• Aspirations endotrachéales (orifice trachéal cicatrisé non inflammatoire). Changement de lunettes à oxygène (sans ajustement du débitmètre).
• Surveillance : rythme/fréquence respiratoire, saturation en oxygène, poids (IMC), mensurations, périmètre crânien.
• Lavage/irrigation oculaire, lecture intradermo-réaction (test tuberculinique).
• Mesure glycémie (captation capillaire ou lecture transdermique).
• Recueil taux de bilirubine (lecture instantanée transcutanée), recueil aseptique d’urines en urgence.
Recueil et transmission des observations par oral et par écrit, pour maintenir la continuité des soins
• Participer et favoriser le travail de l’équipe pluridisciplinaire.
• Assurer la traçabilité des actes et observations effectués (sur le logiciel de soins, cahier de transmissions globales, fiches de surveillances, fiches de transmissions ciblées...) et participer à la transmission des informations écrites et orales.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires, à l’élaboration des plans de soins individualisés et des projets personnalisés des résidents.
Développement des compétences et démarche qualité
• Participer à la démarche qualité, à l’évaluation HAS, aux différents groupes de travail, aux formations.
Profils recherchés
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé.
Sens de l'écoute, bienveillance et respect de la personne âgée.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Discrétion professionnelle et respect des règles de confidentialité.
Rigueur, disponibilité et sens des responsabilités.
Sens de l'écoute, bienveillance et respect de la personne âgée.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Discrétion professionnelle et respect des règles de confidentialité.
Rigueur, disponibilité et sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 65 20 49 52
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature, comprenant un CV et une lettre de motivation, par courrier ou par e-mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.