Responsable de l'équipe Aide sociale à l'enfance
Offre n° O046260723001029
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue des Carmes, Figeac (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez accompagner et garantir la mise en oeuvre de la politique départementale de l’aide sociale à l'enfance impulsée par la direction adjointe Enfance, Famille, Santé ?
Qui plus est au sein d’une collectivité s’inscrivant dans une dynamique d’innovation et d'expérimentation ?
Rejoignez l’équipe du service territorial des Solidarités de Figeac en tant que manager de proximité !
MODALITES CONTRACTUELLES :
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
Qui plus est au sein d’une collectivité s’inscrivant dans une dynamique d’innovation et d'expérimentation ?
Rejoignez l’équipe du service territorial des Solidarités de Figeac en tant que manager de proximité !
MODALITES CONTRACTUELLES :
• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.
Missions / conditions d'exercice
CONTEXTE ET MISSIONS :
En tant que Responsable d’équipe aide sociale à l’enfance, vous contribuez à l’amélioration de la situation des enfants confiés et la garantie de leurs droits.
Votre équipe ? 6 professionnels engagés au quotidien !
Référents éducatifs enfance, Psychologue.
Vos missions ?
• Animer, accompagner et coordonner l’équipe au quotidien.
• Assurer le soutien technique à l'équipe et une expertise technique au chef de service territorial des solidarités.
• Garantir la mise en oeuvre des dispositifs relevant du secteur d'intervention.
• Développer les relations partenariales (Maisons d'Enfants à Caractère Social, services de la Justice, ARSEAA, UDAF, LAD, ALISE, MDPH…).
• Participer à l'élaboration de la politique départementale.
• Garantir la mise en oeuvre des mesures de protection.
• Piloter l'élaboration du projet pour l'enfant et sa famille (PPEF).
Au sein du service, vous aurez également à coeur de développer la transversalité avec les équipes d’accompagnement social polyvalent et de protection maternelle et infantile pour une meilleure prise en charge des situations individuelles des enfants et des familles.
En tant que Responsable d’équipe aide sociale à l’enfance, vous contribuez à l’amélioration de la situation des enfants confiés et la garantie de leurs droits.
Votre équipe ? 6 professionnels engagés au quotidien !
Référents éducatifs enfance, Psychologue.
Vos missions ?
• Animer, accompagner et coordonner l’équipe au quotidien.
• Assurer le soutien technique à l'équipe et une expertise technique au chef de service territorial des solidarités.
• Garantir la mise en oeuvre des dispositifs relevant du secteur d'intervention.
• Développer les relations partenariales (Maisons d'Enfants à Caractère Social, services de la Justice, ARSEAA, UDAF, LAD, ALISE, MDPH…).
• Participer à l'élaboration de la politique départementale.
• Garantir la mise en oeuvre des mesures de protection.
• Piloter l'élaboration du projet pour l'enfant et sa famille (PPEF).
Au sein du service, vous aurez également à coeur de développer la transversalité avec les équipes d’accompagnement social polyvalent et de protection maternelle et infantile pour une meilleure prise en charge des situations individuelles des enfants et des familles.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
De formation initiale de travailleur social (BAC+3 minimum) vous disposez d’une bonne connaissance de la politique publique de l’aide sociale à l’enfance. Vous avez une expérience réussie d’animation et de gestion d’équipe.
Votre plus ? Votre capacité à mobiliser, coordonner, valoriser l’équipe et ses actions ! Votre écoute, votre réactivité et votre capacité d’adaptation seront aussi des atouts pour réussir sur ce poste.
QUOTITÉ ET LIEU DE TRAVAIL :
Poste à temps complet
• Astreintes
• Poste basé à la Maison des Solidarités départementales de Figeac, située au sein de la cité administrative des Carmes, à Figeac, à deux pas du coeur de cette ville dynamique à la richesse culturelle et patrimoniale impressionnante.
• Déplacements sur l’ensemble du Service territorial des solidarités de Figeac / Saint-Céré
• Stationnement possible et gratuit à proximité
RÉMUNÉRATION :
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale de la FPT.
Régime indemnitaire : 590 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 590 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
MODALITÉS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
De formation initiale de travailleur social (BAC+3 minimum) vous disposez d’une bonne connaissance de la politique publique de l’aide sociale à l’enfance. Vous avez une expérience réussie d’animation et de gestion d’équipe.
Votre plus ? Votre capacité à mobiliser, coordonner, valoriser l’équipe et ses actions ! Votre écoute, votre réactivité et votre capacité d’adaptation seront aussi des atouts pour réussir sur ce poste.
QUOTITÉ ET LIEU DE TRAVAIL :
Poste à temps complet
• Astreintes
• Poste basé à la Maison des Solidarités départementales de Figeac, située au sein de la cité administrative des Carmes, à Figeac, à deux pas du coeur de cette ville dynamique à la richesse culturelle et patrimoniale impressionnante.
• Déplacements sur l’ensemble du Service territorial des solidarités de Figeac / Saint-Céré
• Stationnement possible et gratuit à proximité
RÉMUNÉRATION :
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale de la FPT.
Régime indemnitaire : 590 € bruts mensuels.
Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 590 € bruts mensuels.
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.
MODALITÉS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :
• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565534794
Informations complémentaires
VOUS VOULEZ EN SAVOIR PLUS ?
Contactez Corinne Théron, cheffe du service territorial des Solidarités de Figeac
Visionnez notre vidéo des métiers du travail social sur https://lot.fr/pourquoi-travailler-au-departement-du-lot
Contactez Corinne Théron, cheffe du service territorial des Solidarités de Figeac
Visionnez notre vidéo des métiers du travail social sur https://lot.fr/pourquoi-travailler-au-departement-du-lot
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.