DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES
Offre n° O046260723001930
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Saint-Céré, 3462 habitants, est située au nord de l'Occitanie à la croisée des chemins des régions Auvergne et Nouvelle-Aquitaine, au sein du département du Lot classé parmi les plus sûrs de France.
Au cœur d'un environnement naturel préservé, la ville dispose d'un tissu associatif et commerçant important, d'un cinéma, d'un théâtre, d'une piscine publique, d'un hôpital, d'une crèche et d'un lycée.
Au cœur d'un environnement naturel préservé, la ville dispose d'un tissu associatif et commerçant important, d'un cinéma, d'un théâtre, d'une piscine publique, d'un hôpital, d'une crèche et d'un lycée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
43 avenue François de Maynard, Saint-Céré (Lot (46))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Maire et de la Directrice Générale des services, le/la Directeur(trice) des services techniques assure le pilotage stratégique, administratif, technique et financier des services techniques et accompagne les élus et la Direction Générale dans la mise en œuvre des projets municipaux.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle
Poste à temps complet 35h/hebdomadaires
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle
Poste à temps complet 35h/hebdomadaires
Missions / conditions d'exercice
Missions prioritaires :
• Encadrement, organisation et coordination de l’ensemble des services techniques, y compris un Centre Technique Municipal doté d’un responsable et d’une douzaine d’agents et un chargé de projet
• Elaboration et exécution du budget lié aux services techniques
• Mise en place du programme général d’investissement de la ville avec programmation pluriannuelle des projets de travaux et rédaction des pièces techniques des marchés publics et suivi de procédures
• Piloter les projets de construction, de rénovation et de réhabilitation des bâtiments et des espaces publics.
• Suivi technique et financier des chantiers confiés à des entreprises extérieures ou réalisés en interne
• Suivi des opérations d’entretien de l’espace public et patrimoine bâti
• Gestion des contrats de maintenance et d’entretien
• Participation au suivi et contrôle de l’instruction des dossiers d’urbanisme
• Gestion du domaine informatique et des systèmes d’information
Autres missions :
• Suivi des demandes des riverains, bon relationnel à privilégier avec les usagers
• Appui à la réorganisation du service de l’eau et de l’assainissement
• Conseil et assistance aux élus communaux par apport d’une expertise technique et réglementaire.
• Participation réunions municipalités et autres missions des services techniques
• Encadrement, organisation et coordination de l’ensemble des services techniques, y compris un Centre Technique Municipal doté d’un responsable et d’une douzaine d’agents et un chargé de projet
• Elaboration et exécution du budget lié aux services techniques
• Mise en place du programme général d’investissement de la ville avec programmation pluriannuelle des projets de travaux et rédaction des pièces techniques des marchés publics et suivi de procédures
• Piloter les projets de construction, de rénovation et de réhabilitation des bâtiments et des espaces publics.
• Suivi technique et financier des chantiers confiés à des entreprises extérieures ou réalisés en interne
• Suivi des opérations d’entretien de l’espace public et patrimoine bâti
• Gestion des contrats de maintenance et d’entretien
• Participation au suivi et contrôle de l’instruction des dossiers d’urbanisme
• Gestion du domaine informatique et des systèmes d’information
Autres missions :
• Suivi des demandes des riverains, bon relationnel à privilégier avec les usagers
• Appui à la réorganisation du service de l’eau et de l’assainissement
• Conseil et assistance aux élus communaux par apport d’une expertise technique et réglementaire.
• Participation réunions municipalités et autres missions des services techniques
Profils recherchés
Formations et diplômes requis :
Formation supérieure en génie civil, bâtiment, travaux publics, ingénierie ou aménagement urbain.
Connaissances :
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Code de la commande publique.
Code de l’urbanisme (SIG).
Code de la construction.
Réglementation des ERP.
Voirie, espaces verts, réseaux divers et bâtiment.
Finances publiques locales.
Transition écologique.
Très bonne pratique des outils informatiques et utilisation des logiciels, tableurs et traitement de texte
Savoir-faire :
Management d’équipes.
Capacité d’organisation et d’anticipation.
Conduite de projets.
Pilotage budgétaire.
Analyse réglementaire.
Rédaction administrative.
Savoir être :
Sens du service public
Capacité d’adaptation et à apprendre
Disponibilité, réactivité, dynamisme et rigueur
Aisance relationnelle
Discrétion professionnelle.
Formation supérieure en génie civil, bâtiment, travaux publics, ingénierie ou aménagement urbain.
Connaissances :
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Code de la commande publique.
Code de l’urbanisme (SIG).
Code de la construction.
Réglementation des ERP.
Voirie, espaces verts, réseaux divers et bâtiment.
Finances publiques locales.
Transition écologique.
Très bonne pratique des outils informatiques et utilisation des logiciels, tableurs et traitement de texte
Savoir-faire :
Management d’équipes.
Capacité d’organisation et d’anticipation.
Conduite de projets.
Pilotage budgétaire.
Analyse réglementaire.
Rédaction administrative.
Savoir être :
Sens du service public
Capacité d’adaptation et à apprendre
Disponibilité, réactivité, dynamisme et rigueur
Aisance relationnelle
Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565100110
Informations complémentaires
Adressez votre candidature, composée d'une lettre de motivation accompagnée d'un CV récent et détaillé, à :
Monsieur le Maire
43 avenue François de Maynard
46400 SAINT CERE
Monsieur le Maire
43 avenue François de Maynard
46400 SAINT CERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.