Assistant administratif

Offre n° O046260729000575
Publiée le 19/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
275 Route de l'Occitanie, Saint-Clair (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assistante administrative
Missions / conditions d'exercice
Assistance sur les missions d'un secrétariat de mairie :
- Accueil physique et téléphonique du public
- Information, orientation et accompagnement des administrés dans leurs démarches
- Préparer les arrêtés du maire ;
- Préparer les actes d'état civil ;
- Urbanisme : Gestion des dossiers avec les services instructeurs
- Classement et archivage de documents
- Gestion de la plate forme Intra-muros : publications....
Profils recherchés
Savoir :
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
Savoir faire :
- Maitrise des outils de bureautique
- Qualités rédactionnelles et d'analyse
- Respecter les délais réglementaires
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
Savoir être :
- Disponibilité et sens du relationnel
- Discrétion et devoir de réserve

Contact et modalités de candidature

Contact
0565411665
Informations complémentaires
Joindre CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.