Agent.e de maintenance du patrimoine bâti
Offre n° O046260731001564
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Lot, limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Figeac, Figeac (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Descriptif de l'emploi
Auprès de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité de la responsable du service et au sein d’une équipe de 5 agents, vous assurerez l’entretien des bâtiments du Grand-Figeac (piscines, médiathèques, cinémas, crèches…).
Missions / conditions d'exercice
*Missions principales du poste :
• Réaliser l’entretien, la maintenance et les interventions sur les installations électriques
• Effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment (maçonnerie, peinture, électricité, plomberie)
• Assurer la surveillance et la conduite technique des installations
• Vérifier et entretenir les organes de sécurité
*Missions secondaires du poste :
• Pendant la période estivale d’ouverture des piscines :
- Préparer les bassins – 6 piscines – (nettoyage et mise en service des équipements)
- Assurer la surveillance et la conduite technique des installations
- Assurer les analyses d’eau et le suivi du carnet sanitaire
• Dans le cadre de la polyvalence
- Mise en place des Conseils Communautaires et des salles pour différentes réunions
- Déménagement, transport, installation de mobiliers, déplacements d’archives
• Réaliser l’entretien, la maintenance et les interventions sur les installations électriques
• Effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment (maçonnerie, peinture, électricité, plomberie)
• Assurer la surveillance et la conduite technique des installations
• Vérifier et entretenir les organes de sécurité
*Missions secondaires du poste :
• Pendant la période estivale d’ouverture des piscines :
- Préparer les bassins – 6 piscines – (nettoyage et mise en service des équipements)
- Assurer la surveillance et la conduite technique des installations
- Assurer les analyses d’eau et le suivi du carnet sanitaire
• Dans le cadre de la polyvalence
- Mise en place des Conseils Communautaires et des salles pour différentes réunions
- Déménagement, transport, installation de mobiliers, déplacements d’archives
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- Formation (CAP/BEP à Bac professionnel électrotechnique) et expérience en électricité obligatoire
- Connaissances polyvalentes dans le monde du bâtiment appréciées
- Connaissances hydrauliques appréciées
- Connaissances et respect des normes de sécurité obligatoires
- Maîtrise des différents outils de chantier
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Faire preuve de rigueur
- Capacité à s’organiser et à gérer son temps de travail
- Capacité à s’investir et à faire preuve d’esprit d’initiative, d’adaptation et d’autonomie
- Sens des relations et esprit d’équipe
- Formation (CAP/BEP à Bac professionnel électrotechnique) et expérience en électricité obligatoire
- Connaissances polyvalentes dans le monde du bâtiment appréciées
- Connaissances hydrauliques appréciées
- Connaissances et respect des normes de sécurité obligatoires
- Maîtrise des différents outils de chantier
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Faire preuve de rigueur
- Capacité à s’organiser et à gérer son temps de travail
- Capacité à s’investir et à faire preuve d’esprit d’initiative, d’adaptation et d’autonomie
- Sens des relations et esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
*Contraintes du poste :
- Travail en week-end durant la saison estivale
- Poste soumis aux astreintes d’exploitation (Bâtiments)
- Intervention sur tout le territoire du Grand-Figeac
- Permis B obligatoire
- Savoir nager
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois (suite à un départ à la retraite).
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er janvier 2027.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant de 8€/jour travaillé avec 60% de prise en charge employeur, participation mutuelle/prévoyance, CNAS)
- Régime d’astreinte
- 2 cycles de travail annuel : travail sur 4 jours/semaine de mi-septembre à mi-mai, et sur 5 jours/semaine (roulement incluant des week-ends) de mi-mai à mi-septembre générant 6 jours de RTT à l’issue de la saison estivale.
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 30 août 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : le jeudi 17 septembre 2026 – Matin.
- Travail en week-end durant la saison estivale
- Poste soumis aux astreintes d’exploitation (Bâtiments)
- Intervention sur tout le territoire du Grand-Figeac
- Permis B obligatoire
- Savoir nager
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois (suite à un départ à la retraite).
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 1er janvier 2027.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant de 8€/jour travaillé avec 60% de prise en charge employeur, participation mutuelle/prévoyance, CNAS)
- Régime d’astreinte
- 2 cycles de travail annuel : travail sur 4 jours/semaine de mi-septembre à mi-mai, et sur 5 jours/semaine (roulement incluant des week-ends) de mi-mai à mi-septembre générant 6 jours de RTT à l’issue de la saison estivale.
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 30 août 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : le jeudi 17 septembre 2026 – Matin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.