Coordonnteur.rice du Contrat Local de Santé
Offre n° O046260731001910
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Lot, limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Germain Petitjean, Figeac (Lot (46))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Descriptif de l'emploi
Auprès de la Direction Enfance Jeunesse Affaires Sociales et Santé, sous l’autorité de la Directrice, vous piloterez la démarche globale du Contrat Local de Santé (CLS) pour le Grand-Figeac.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter, animer et suivre la démarche globale du Contrat Local de Santé en collaboration avec l’Agence Régionale de Santé (ARS) et les divers acteurs impliqués dans le projet
- Garantir la mise en œuvre du programme d’actions avec le pilotage direct de certaines fiches,
- Proposer et organiser les actions du contrat
- Coordonner l’ensemble du contrat,
- Participer à l’évaluation des actions du CLS,
- Suivre et communiquer l’état d’avancement de la mise en œuvre du CLS, par la production de rapports et tableaux de bords réguliers,
- Proposer des pistes d’actions, des outils adaptés face aux évolutions des besoins du territoire en matière de santé,
- Assurer une veille et le relai d’informations sur les questions de santé publique et de prévention,
- Assurer une communication interne et externe autour des projets santé (rôle de facilitateur),
- Assurer le lien entre toutes les initiatives « santé » locales,
- Animer le partenariat local
- Apporter aux acteurs locaux une expertise en ingénierie de projet.
• Coordonner l’activité du Centre de Intercommunal de Santé
- Contribuer à la mise à jour du projet de santé
- Coordonner et contribuer à la mise en œuvre des actions du projet de santé,
- Rechercher des partenariats, réponses à des appels à projets, réalisation de dossiers de financement,
- Suivre l’activité du service, produire les bilans et réaliser la communication trimestrielle de données d’activités aux élus,
- Participer aux réunions d’équipe (hors réunions portant sur des questions médicales),
- Créer et gérer les relations extérieures avec l’ARS et la CPAM notamment.
- Garantir la mise en œuvre du programme d’actions avec le pilotage direct de certaines fiches,
- Proposer et organiser les actions du contrat
- Coordonner l’ensemble du contrat,
- Participer à l’évaluation des actions du CLS,
- Suivre et communiquer l’état d’avancement de la mise en œuvre du CLS, par la production de rapports et tableaux de bords réguliers,
- Proposer des pistes d’actions, des outils adaptés face aux évolutions des besoins du territoire en matière de santé,
- Assurer une veille et le relai d’informations sur les questions de santé publique et de prévention,
- Assurer une communication interne et externe autour des projets santé (rôle de facilitateur),
- Assurer le lien entre toutes les initiatives « santé » locales,
- Animer le partenariat local
- Apporter aux acteurs locaux une expertise en ingénierie de projet.
• Coordonner l’activité du Centre de Intercommunal de Santé
- Contribuer à la mise à jour du projet de santé
- Coordonner et contribuer à la mise en œuvre des actions du projet de santé,
- Rechercher des partenariats, réponses à des appels à projets, réalisation de dossiers de financement,
- Suivre l’activité du service, produire les bilans et réaliser la communication trimestrielle de données d’activités aux élus,
- Participer aux réunions d’équipe (hors réunions portant sur des questions médicales),
- Créer et gérer les relations extérieures avec l’ARS et la CPAM notamment.
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- Bac+ 4 en santé publique et / ou sciences humaines demandé
- Expérience sur une poste similaire obligatoire
- Maîtrise des politiques de Santé Publique, d'action sociale, des dispositifs et modalités de financement et de mise en œuvre des politiques locales en matière de santé
- Capacité à l'animation de réunions et au pilotage de projet en promotion de la santé
- Maîtrise du fonctionnement des Collectivités Territoriales
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Maîtrise des outils de bureautique (Office 365 – Excel, Word, PowerPoint, etc.)
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Capacité à fédérer différents acteurs autour d'un projet commun
- Être force de proposition et faire preuve d'initiatives et d'autonomie au quotidien tout en rendant compte du travail réalisé aux supérieurs hiérarchiques
- Motivation, rigueur
- Sens des relations humaines, de l'écoute, de la médiation
- Intérêt pour le travail en équipe
- Respect des obligations de discrétion et confidentialité
- Bac+ 4 en santé publique et / ou sciences humaines demandé
- Expérience sur une poste similaire obligatoire
- Maîtrise des politiques de Santé Publique, d'action sociale, des dispositifs et modalités de financement et de mise en œuvre des politiques locales en matière de santé
- Capacité à l'animation de réunions et au pilotage de projet en promotion de la santé
- Maîtrise du fonctionnement des Collectivités Territoriales
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Maîtrise des outils de bureautique (Office 365 – Excel, Word, PowerPoint, etc.)
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Capacité à fédérer différents acteurs autour d'un projet commun
- Être force de proposition et faire preuve d'initiatives et d'autonomie au quotidien tout en rendant compte du travail réalisé aux supérieurs hiérarchiques
- Motivation, rigueur
- Sens des relations humaines, de l'écoute, de la médiation
- Intérêt pour le travail en équipe
- Respect des obligations de discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
*Contraintes du poste :
- Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le territoire)
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois.
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 23 novembre 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant de 8€/jour travaillé avec 60% de prise en charge employeur, participation mutuelle/prévoyance, CNAS)
- Possibilité de travail à 39h35 sur 5 jours du lundi au vendredi avec 25 jours de congés et 24,5 jours de RTT
- Possibilité de télétravail un jour par semaine (à partir de 6 mois d’ancienneté)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 30 août 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : le vendredi 11 septembre 2026 – Matin.
- Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le territoire)
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois.
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 23 novembre 2026.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant de 8€/jour travaillé avec 60% de prise en charge employeur, participation mutuelle/prévoyance, CNAS)
- Possibilité de travail à 39h35 sur 5 jours du lundi au vendredi avec 25 jours de congés et 24,5 jours de RTT
- Possibilité de télétravail un jour par semaine (à partir de 6 mois d’ancienneté)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 30 août 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : le vendredi 11 septembre 2026 – Matin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.