Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O046260811001139
Publiée le 13/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Le Bourg, Maxou (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
12/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 16h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la Maire et dans le respect des règles d’hygiènes, de santé et de sécurité au travail, l’agent(e) aura pour missions principales :
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels (taille, tonte, élagage, plantation…) ;
- Entretien des 2 cimetières et monuments aux morts ;
- Maintien en état de fonctionnement, réalisation de travaux courants et de maintenance de premier niveau des bâtiments (tous corps d’état) ;
- Entretien courant du matériel et des engins (petite mécanique) et des locaux utilisés ;
- Tri et évacuation des déchets courants ;
- Détection et signalement à la hiérarchie des anomalies et dysfonctionnements constatés.
- Préparation d'évènements et de manifestations diverses, travaux de manutention (installation illuminations de noël) ;
- Relations aux élues et élus ;
- Relations avec la secrétaire de mairie ;
- Contact direct avec la population : les administrés ;
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux ;
- Organisation de son activité ;
- Application des règles de sécurité des usagers.
Profils recherchés
• Travailler seul en autonomie ;
• Déplacements permanents sur la commune ;
• Grande disponibilité ;
• Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service ;
• Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques ;
• Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée ;
• Compétences techniques pluridisciplinaires appréciées (bâtiments, voirie, espaces verts, conduite d'engins...) ;
• Sens des responsabilités et bonne connaissance des règles de sécurité en bâtiment
• Être en capacité d’appliquer les bonnes procédures d’utilisation des produits et du matériel mis à disposition ;
• Port de vêtements professionnels adaptés ;
• Sens du service public ;
• Être réactif, rigoureux, organisé, soigneux et respectueux des consignes données ;
• Attrait pour la polyvalence.

Contact et modalités de candidature

Contact
0565368332
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation :
- par mail : mairie.de.maxou@wanadoo.fr
- par courrier : 45 rue du mas de Durou - 46 090 MAXOU

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.