Animateur-trice projet de territoire / Bonheur Loca Brut
Offre n° O046260831000108
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le PETR (Pôle d'Equilibre Territorial et Rural) Figeac Quercy Vallée de la Dordogne est un Syndicat Mixte créé en juin 2015. Il est composé depuis le 1er janvier 2017 de deux communautés de communes (Grand Figeac et CAUVALDOR (Causses et Vallée de la Dordogne) et compte au total 169 communes pour environ 92 500 habitants.
Le PETR a pour principales missions l'élaboration et la mise en oeuvre du Projet de territoire, la gestion et l'animation du Programme LEADER 2014-2020 (programme européen visant à soutenir des projets innovants en zones rurales), l'élaboration et la mise en oeuvre du Contrat de Ruralité 2017-2020 et du Contrat territorial Occitanie 2018-2021, ainsi que la veille sur les appels à projets régionaux, nationaux et européens.
Le PETR a pour principales missions l'élaboration et la mise en oeuvre du Projet de territoire, la gestion et l'animation du Programme LEADER 2014-2020 (programme européen visant à soutenir des projets innovants en zones rurales), l'élaboration et la mise en oeuvre du Contrat de Ruralité 2017-2020 et du Contrat territorial Occitanie 2018-2021, ainsi que la veille sur les appels à projets régionaux, nationaux et européens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 avenue du Général de Gaulle, Figeac (Lot (46))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le PETR (Pôle d’Equilibre Territorial et Rural) Figeac Quercy Vallée de la Dordogne est un Syndicat Mixte créé en juin 2015. Il est composé depuis le 1er janvier 2017 de deux communautés de communes : GRAND FIGEAC et CAUVALDOR. Il représente 169 communes pour environ 92 500 habitants.
Le PETR a pour principales missions :
-l’élaboration et la mise en œuvre du Projet de territoire incluant le projet de recherche action sur le Bonheur Local Brut
- l’animation d’une Charte Forestière de Territoire,
-la gestion et l’animation de fonds européens : le programme LEADER 22023-2027 et l’ATI FEDER 2021-2027,
-l’élaboration et la mise en œuvre du Contrat de Relance et de Transition Ecologique 2021-2026 et du Contrat territorial Occitanie 2022-2028, d’un Contrat d’Objectifs avec l’ADEME Occitanie
- la veille sur les appels à projets régionaux, nationaux et européens pour le compte de ses partenaires
L’équipe technique est constituée de 8 agents.
L’ambition du PETR est d’accompagner l’évolution de son territoire vers un modèle de développement qui renouvelle les façons de produire, consommer, travailler, se déplacer, vivre ensemble…
Suite aux dernières élections municipales de 2020, le PETR a élaboré un projet de développement économique, écologique, culturel et social, appelé projet de territoire, avec une envie des élus de faire un pas de coté en abordant le territoire sous un angle différent. Une des actions phare qui en est ressortie est le Bonheur Local Brut (BLB) : imaginer et construire un territoire à vivre pour notre génération et les suivantes en se basant sur le bonheur. Aujourd’hui Le PIB est l’unique outil qui permet de mesurer « vitalité et richesse » d’un territoire. Nous avons entamé un travail de réinvention collective de cette vision qui a conduit à placer l’objectif d’habitabilité du territoire au cœur de nos travaux. Sur le plan opérationnel, l’objectif est de créer des indicateurs de Bonheur Local Brut qui guideront les politiques locales et les actions collectives dans les transitions pour garantir l’habitabilité du territoire.
Avec les élections de 2026, un nouveau projet de territoire doit être élaboré et reposera sur le Bonheur Local Brut.
Fonctionnement et actualité du projet BLB
Depuis 2021, le projet est mené de façon collective par une équipe mixte (élus, techniciens citoyens) aujourd’hui composée de 5 membres. En 2022 et 2023, le projet a été piloté sur le plan scientifique par un économiste qui a notamment apporté une méthodologie de construction d’indicateurs basés sur des principes démocratiques, de transparence et de transition. L’équipe projet a rédigé un Glossaire qui expose de façon transparente les notions et principes du Bonheur Local Brut (habitabilité, résilience, économie circulaire…) et travaille aujourd'hui sur la création d'indicateurs.
Le PETR a pour principales missions :
-l’élaboration et la mise en œuvre du Projet de territoire incluant le projet de recherche action sur le Bonheur Local Brut
- l’animation d’une Charte Forestière de Territoire,
-la gestion et l’animation de fonds européens : le programme LEADER 22023-2027 et l’ATI FEDER 2021-2027,
-l’élaboration et la mise en œuvre du Contrat de Relance et de Transition Ecologique 2021-2026 et du Contrat territorial Occitanie 2022-2028, d’un Contrat d’Objectifs avec l’ADEME Occitanie
- la veille sur les appels à projets régionaux, nationaux et européens pour le compte de ses partenaires
L’équipe technique est constituée de 8 agents.
L’ambition du PETR est d’accompagner l’évolution de son territoire vers un modèle de développement qui renouvelle les façons de produire, consommer, travailler, se déplacer, vivre ensemble…
Suite aux dernières élections municipales de 2020, le PETR a élaboré un projet de développement économique, écologique, culturel et social, appelé projet de territoire, avec une envie des élus de faire un pas de coté en abordant le territoire sous un angle différent. Une des actions phare qui en est ressortie est le Bonheur Local Brut (BLB) : imaginer et construire un territoire à vivre pour notre génération et les suivantes en se basant sur le bonheur. Aujourd’hui Le PIB est l’unique outil qui permet de mesurer « vitalité et richesse » d’un territoire. Nous avons entamé un travail de réinvention collective de cette vision qui a conduit à placer l’objectif d’habitabilité du territoire au cœur de nos travaux. Sur le plan opérationnel, l’objectif est de créer des indicateurs de Bonheur Local Brut qui guideront les politiques locales et les actions collectives dans les transitions pour garantir l’habitabilité du territoire.
Avec les élections de 2026, un nouveau projet de territoire doit être élaboré et reposera sur le Bonheur Local Brut.
Fonctionnement et actualité du projet BLB
Depuis 2021, le projet est mené de façon collective par une équipe mixte (élus, techniciens citoyens) aujourd’hui composée de 5 membres. En 2022 et 2023, le projet a été piloté sur le plan scientifique par un économiste qui a notamment apporté une méthodologie de construction d’indicateurs basés sur des principes démocratiques, de transparence et de transition. L’équipe projet a rédigé un Glossaire qui expose de façon transparente les notions et principes du Bonheur Local Brut (habitabilité, résilience, économie circulaire…) et travaille aujourd'hui sur la création d'indicateurs.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Président et de la Directrice du PETR, vous aurez en charge la conduite de la réflexion collective et l’animation du projet de territoire en particulier en lien avec la démarche "atelier des territoires" et de la création d’indicateurs de Bonheur Local Brut.
Elaboration du projet de territoire
- Suivi du projet « atelier des territoires » qui porte sur le BLB, en lien avec la directrice
- Rédaction du projet de territoire, en lien avec la directrice, les élus et l’équipe du PETR
- Accompagnement du Codev avec la directrice
Veille, alimentation de la réflexion pour la conduite des projets
- Veille scientifique (bonheur local, bien être, bien vire, habitabilité /développement local, territorial, rural / indicateurs alternatifs…)
- Veille technique (animation, projets inspirants, observatoire, indicateur, label …)
- Veille financière
Animation du projet BLB
- Préparer et animer les réunions d’équipe BLB - logistique (réservation, invitation), ordre du jour / faciliter les échanges / compte rendu
- Partage d’expérience sur le projet (réponse à des sollicitations extérieures)
- Conception et animation d’évènements, ateliers auprès de différents publics
- Conseil scientifique (composition, gouvernance puis coordination)
- Sélectionner et coconstruire les indicateurs relevant du BLB
- Avancer sur la création d’un observatoire du BLB
Outils et communication
- Conception et mise à jour des supports de travail collaboratifs de l’équipe BLB (Glossaire, Indicateurs, kit de mise en vie…)
- Mise à jour du document de communication « Chemin BLB » et de supports visuels pour faire connaitre le projet
- Cartographie positive de territoire (recensements des initiatives, organisation base de données, cartographie)
- Animation de la page Facebook BLB
Partenariat territorial
- Participer aux évènement et réunions organisées par les partenaires, acteurs du territoire en lien avec le projet BLB
- Solliciter et mobiliser les partenaires et ressources locales (rencontres, mails…)
- Développer la notion d’ambassadeurs
Equipe et transversalité
- Réunion d’équipe
- Points individuels, RH
- Soutien aux missions d’autres agents si nécessaire
- Participation aux évènements du PETR (Charte forestière, conférence des Maires, Conseil Syndical…)
Elaboration du projet de territoire
- Suivi du projet « atelier des territoires » qui porte sur le BLB, en lien avec la directrice
- Rédaction du projet de territoire, en lien avec la directrice, les élus et l’équipe du PETR
- Accompagnement du Codev avec la directrice
Veille, alimentation de la réflexion pour la conduite des projets
- Veille scientifique (bonheur local, bien être, bien vire, habitabilité /développement local, territorial, rural / indicateurs alternatifs…)
- Veille technique (animation, projets inspirants, observatoire, indicateur, label …)
- Veille financière
Animation du projet BLB
- Préparer et animer les réunions d’équipe BLB - logistique (réservation, invitation), ordre du jour / faciliter les échanges / compte rendu
- Partage d’expérience sur le projet (réponse à des sollicitations extérieures)
- Conception et animation d’évènements, ateliers auprès de différents publics
- Conseil scientifique (composition, gouvernance puis coordination)
- Sélectionner et coconstruire les indicateurs relevant du BLB
- Avancer sur la création d’un observatoire du BLB
Outils et communication
- Conception et mise à jour des supports de travail collaboratifs de l’équipe BLB (Glossaire, Indicateurs, kit de mise en vie…)
- Mise à jour du document de communication « Chemin BLB » et de supports visuels pour faire connaitre le projet
- Cartographie positive de territoire (recensements des initiatives, organisation base de données, cartographie)
- Animation de la page Facebook BLB
Partenariat territorial
- Participer aux évènement et réunions organisées par les partenaires, acteurs du territoire en lien avec le projet BLB
- Solliciter et mobiliser les partenaires et ressources locales (rencontres, mails…)
- Développer la notion d’ambassadeurs
Equipe et transversalité
- Réunion d’équipe
- Points individuels, RH
- Soutien aux missions d’autres agents si nécessaire
- Participation aux évènements du PETR (Charte forestière, conférence des Maires, Conseil Syndical…)
Profils recherchés
Formation supérieure sur les thématiques Territoires, Environnements, Sociétés ou Bac +4/5 dans le développement local avec expérience ou spécialisation dans le domaine de l’économie territoriale, la gouvernance participative.
Permis B (déplacements réguliers à prévoir sur le territoire du PETR, le Département du Lot et ponctuellement hors du territoire)
Expérience professionnelle souhaitée.
- Qualifications : Gestion de projets : construction, coordination et suivi de plans d’actions, Anticipation et management des risques et chemins critiques, Conduite d’entretiens et de réunions, Gestion efficace de l’emploi du temps, Maîtrise de l’outil in-formatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel, Open et/ou Libre Office, Po-werpoint, ...), Aptitudes à la communication écrite et orale, Capacités d’analyse et de synthèse, Capacité d’initiative et force de proposition, Connaissance des collectivités locales et de leur environnement
- Savoir-être : Capacité à animer et gérer un programme, créativité et ouverture d’esprit, Autonomie, sens du relationnel, Qualité organisationnelle et rigueur, Esprit d’équipe, Capacité d’analyse et de synthèse, Sens du service public, sens de l’écoute
Type de contrat : Contrat de projet (CDD)
Temps de travail : poste à temps complet (35h ou 37h30 par semaine avec RTT)
Avantages sociaux : CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Rémunération : sur la base des grilles de catégorie B de la fonction publique territoriale, selon niveau de diplôme et expérience
Permis B (déplacements réguliers à prévoir sur le territoire du PETR, le Département du Lot et ponctuellement hors du territoire)
Expérience professionnelle souhaitée.
- Qualifications : Gestion de projets : construction, coordination et suivi de plans d’actions, Anticipation et management des risques et chemins critiques, Conduite d’entretiens et de réunions, Gestion efficace de l’emploi du temps, Maîtrise de l’outil in-formatique et des logiciels de bureautique (Word, Excel, Open et/ou Libre Office, Po-werpoint, ...), Aptitudes à la communication écrite et orale, Capacités d’analyse et de synthèse, Capacité d’initiative et force de proposition, Connaissance des collectivités locales et de leur environnement
- Savoir-être : Capacité à animer et gérer un programme, créativité et ouverture d’esprit, Autonomie, sens du relationnel, Qualité organisationnelle et rigueur, Esprit d’équipe, Capacité d’analyse et de synthèse, Sens du service public, sens de l’écoute
Type de contrat : Contrat de projet (CDD)
Temps de travail : poste à temps complet (35h ou 37h30 par semaine avec RTT)
Avantages sociaux : CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Rémunération : sur la base des grilles de catégorie B de la fonction publique territoriale, selon niveau de diplôme et expérience
Contact et modalités de candidature
Contact
0565140869
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV + Lettre de Motivation à l'attention du Président, soit par courrier (8 avenue du Général de Gaulle 46100 Figeac) soit par mail (direction@petr-fqvd.fr)
Renseignement complémentaire auprès de la directrice : direction@petr-fqvd.fr ou 05 65 14 08 69
Renseignement complémentaire auprès de la directrice : direction@petr-fqvd.fr ou 05 65 14 08 69
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.