Directeur(trice) des services techniques
Offre n° O046260903001472
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, place du four, Gramat (Lot (46))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice générale des services, en lien étroit avec Madame la Maire et les élus, le/la Directeur(trice) des services techniques assure le pilotage stratégique, administratif, technique et financier des services techniques de la Collectivité.
Il/elle contribue à la programmation et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et projets municipaux, veille à la bonne gestion du patrimoine communal et des espaces publics et assure l’organisation et la coordination des équipes et des opérations techniques.
Il/elle contribue à la programmation et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et projets municipaux, veille à la bonne gestion du patrimoine communal et des espaces publics et assure l’organisation et la coordination des équipes et des opérations techniques.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter et coordonner le service comprenant le pôle technique (un responsable et 10 agents), le service urbanisme et gestion des salles (2 agents), organiser l’activité, fixer les priorités, assurer la transversalité entre urbanisme, aménagement, travaux et gestion du domaine public.
• Programmer et conduire les opérations de travaux et d’investissement : études de faisabilité, programmation pluriannuelle, construction, réhabilitation des bâtiments, équipements et espaces publics, jusqu’à la réception des travaux.
• Assurer le pilotage du centre technique, accompagner le responsable d’équipe chargé du management de proximité des agents et de la planification quotidienne et du suivi des interventions, définir les priorités et superviser l’activité du service, garantir le respect de la réglementation en matière de sécurité et santé au travail.
• Assurer le pilotage technique, administratif, financier des opérations et la gestion de la commande publique : estimation des coûts, préparation et suivi des crédits, rédaction des pièces techniques des marchés et suivi de leur exécution, en lien avec le service finances.
• Assurer la gestion technique du patrimoine communal et des espaces publics : programmation des travaux d’entretien et de maintenance, suivi de la voirie, des espaces verts, des réseaux et des équipements, contrôle de la sécurité, de l’accessibilité et de la conformité réglementaire.
• Assurer le suivi des services d’eau et d’assainissement en DSP (contrats, qualité de service, travaux, indicateurs, RPQS) et le suivi de la DECI (contrôle et entretien des points d’eau incendie).
• Participer à l’élaboration et au suivi du Plan Communal de Sauvegarde.
• Conseiller les élus et la Direction générale par une expertise technique et réglementaire, proposer des solutions et contribuer à la prise en compte des enjeux de sécurité, d’accessibilité, de performance énergétique et de transition écologique.
• Assurer les relations avec les services municipaux, usagers, entreprises, maîtres d’œuvre, bureaux d’études, concessionnaires et partenaires institutionnels dans les domaines relevant de ses compétences.
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet, alternant travail administratif, réunions, visites de terrain et suivi de chantiers.
• Déplacements réguliers sur le territoire communal.
• Disponibilité adaptée aux nécessités du service et aux interventions techniques.
• Relations régulières avec les élus, les services municipaux, les usagers, les entreprises, les associations et les partenaires institutionnels.
• Programmer et conduire les opérations de travaux et d’investissement : études de faisabilité, programmation pluriannuelle, construction, réhabilitation des bâtiments, équipements et espaces publics, jusqu’à la réception des travaux.
• Assurer le pilotage du centre technique, accompagner le responsable d’équipe chargé du management de proximité des agents et de la planification quotidienne et du suivi des interventions, définir les priorités et superviser l’activité du service, garantir le respect de la réglementation en matière de sécurité et santé au travail.
• Assurer le pilotage technique, administratif, financier des opérations et la gestion de la commande publique : estimation des coûts, préparation et suivi des crédits, rédaction des pièces techniques des marchés et suivi de leur exécution, en lien avec le service finances.
• Assurer la gestion technique du patrimoine communal et des espaces publics : programmation des travaux d’entretien et de maintenance, suivi de la voirie, des espaces verts, des réseaux et des équipements, contrôle de la sécurité, de l’accessibilité et de la conformité réglementaire.
• Assurer le suivi des services d’eau et d’assainissement en DSP (contrats, qualité de service, travaux, indicateurs, RPQS) et le suivi de la DECI (contrôle et entretien des points d’eau incendie).
• Participer à l’élaboration et au suivi du Plan Communal de Sauvegarde.
• Conseiller les élus et la Direction générale par une expertise technique et réglementaire, proposer des solutions et contribuer à la prise en compte des enjeux de sécurité, d’accessibilité, de performance énergétique et de transition écologique.
• Assurer les relations avec les services municipaux, usagers, entreprises, maîtres d’œuvre, bureaux d’études, concessionnaires et partenaires institutionnels dans les domaines relevant de ses compétences.
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet, alternant travail administratif, réunions, visites de terrain et suivi de chantiers.
• Déplacements réguliers sur le territoire communal.
• Disponibilité adaptée aux nécessités du service et aux interventions techniques.
• Relations régulières avec les élus, les services municipaux, les usagers, les entreprises, les associations et les partenaires institutionnels.
Profils recherchés
Formation supérieure en génie civil, bâtiment, travaux publics, ingénierie ou aménagement urbain.
Une expérience significative sur un poste de responsabilité technique en collectivité territoriale ou dans un environnement comparable est obligatoire.
Savoirs :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des finances publiques et de la commande publique.
• Maîtrise des principales réglementations liées au bâtiment, à l’urbanisme, aux ERP, à la voirie et aux réseaux, ainsi que des enjeux de transition écologique.
• Connaissance du fonctionnement des services d’eau et d’assainissement en délégation de service public.
• Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et santé au travail.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Savoir-faire :
• Management d’équipe et animation d’un encadrement de proximité.
• Organisation, planification, priorisation et coordination des activités.
• Conduite de projets et d’opérations de travaux, avec suivi technique, administratif et financier.
• Élaboration et suivi budgétaire, rédaction des pièces techniques des marchés publics.
• Capacités d’analyse, de synthèse, d’anticipation, de conseil et d’aide à la décision.
Savoir-être :
• Sens du service public et des responsabilités.
• Autonomie, initiative, rigueur et réactivité.
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et aptitude au travail transversal.
• Diplomatie, capacité d’adaptation et discrétion professionnelle.
Une expérience significative sur un poste de responsabilité technique en collectivité territoriale ou dans un environnement comparable est obligatoire.
Savoirs :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des finances publiques et de la commande publique.
• Maîtrise des principales réglementations liées au bâtiment, à l’urbanisme, aux ERP, à la voirie et aux réseaux, ainsi que des enjeux de transition écologique.
• Connaissance du fonctionnement des services d’eau et d’assainissement en délégation de service public.
• Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et santé au travail.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Savoir-faire :
• Management d’équipe et animation d’un encadrement de proximité.
• Organisation, planification, priorisation et coordination des activités.
• Conduite de projets et d’opérations de travaux, avec suivi technique, administratif et financier.
• Élaboration et suivi budgétaire, rédaction des pièces techniques des marchés publics.
• Capacités d’analyse, de synthèse, d’anticipation, de conseil et d’aide à la décision.
Savoir-être :
• Sens du service public et des responsabilités.
• Autonomie, initiative, rigueur et réactivité.
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et aptitude au travail transversal.
• Diplomatie, capacité d’adaptation et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0565388691
Informations complémentaires
• Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle.
• Rémunération statutaire selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire (IFSE) + CNAS (action sociale) + participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance.
Candidature à adresser par courriel à : drh@gramat.fr, à l’attention de Madame la Maire de Gramat
Joindre :
• lettre de motivation ;
• curriculum vitae ;
• diplômes ;
• dernier arrêté de position administrative pour les candidats fonctionnaires.
Pour toute question relative au poste ou à la procédure de recrutement, vous pouvez contacter la Direction générale des services ou le service Ressources humaines.
Téléphone collectivité : 05 65 38 70 41 / Service Ressources humaines : 05 65 38 86 91
• Rémunération statutaire selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire (IFSE) + CNAS (action sociale) + participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance.
Candidature à adresser par courriel à : drh@gramat.fr, à l’attention de Madame la Maire de Gramat
Joindre :
• lettre de motivation ;
• curriculum vitae ;
• diplômes ;
• dernier arrêté de position administrative pour les candidats fonctionnaires.
Pour toute question relative au poste ou à la procédure de recrutement, vous pouvez contacter la Direction générale des services ou le service Ressources humaines.
Téléphone collectivité : 05 65 38 70 41 / Service Ressources humaines : 05 65 38 86 91
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE GRAMAT
>3, place du four
46500 Gramat
>3, place du four
46500 Gramat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.