Agent d'entretien polyvalent et ASVP
Offre n° O046260925000474
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Aubugues, Souillac (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Souillac recrute un agent d'entretien polyvalent et ASVP à temps complet.
Temps de travail annualisé avec impérativement 3 jours fixes du vendredi au dimanche.
Recrutement sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux.
Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires ou aux candidats pouvant être recrutés sur un emploi de catégorie C, selon les règles applicables à la fonction publique territoriale.
Agrément du procureur de la République requis pour l’exercice des missions de constatation relevant du Code de la route.
Assermentation requise lorsque les textes l’imposent pour l’exercice effectif des missions de verbalisation.
Temps de travail annualisé avec impérativement 3 jours fixes du vendredi au dimanche.
Recrutement sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux.
Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires ou aux candidats pouvant être recrutés sur un emploi de catégorie C, selon les règles applicables à la fonction publique territoriale.
Agrément du procureur de la République requis pour l’exercice des missions de constatation relevant du Code de la route.
Assermentation requise lorsque les textes l’imposent pour l’exercice effectif des missions de verbalisation.
Missions / conditions d'exercice
Entretien, petites réparations, notamment le week-end :
- petites réparations dans les différents bâtiments communaux (tâches qui ne nécessitent pas l'intervention de l'agent d'astreinte)
- surveillance voirie et nettoyage d'urgence de l'espace public
- polyvalence et renfort des autres équipes
Suppléance de l’agent placier, gestionnaire des salles et de la conduite du mini-bus :
Missions relatives aux marchés :
- régisseur suppléant du marché
- assurer le placement des commerçants dans le respect de la réglementation en matière d'installation et d'occupation du domaine public (marché du dimanche, en remplacement du placier pour le marché du vendredi)
- encaissement des redevances liées à l'utilisation du domaine public, prévenir et gérer les conflits en lien avec le partage de l'espace public (marché du dimanche, en remplacement du placier pour le marché du vendredi)
- assurer une présence continue pour la sécurité
- veiller à la protection des biens, surveiller et organiser l'accès au marché, contrôler les allées et venues des personnes
Gestion des salles communales :
- état des lieux des salles louées aux particuliers ou associations et nettoyage des salles (en remplacement de l’agent et les week-end)
Conduite du mini-bus :
- conduite du mini-bus en l'absence du chauffeur
Autres :
Organisation des manifestation- Vins d'honneur- commémorations- se déroulant le week-end
- Mise en service de la sonorisation de la commune
Missions en lien avec les agents de la police municipale :
ASVP (Agent de Surveillance de la Voie Publique)
- veiller à la sécurité, à la propreté et au bon usage de la voie publique et des espaces verts, par une présence visible et régulière
- constatation et verbalisation des infractions liées au stationnement, sanitaires relatives à la propreté des voies et des espaces publics
- sécurisation des usagers, en particulier aux abords des écoles
- renforcement de l'équipe de police municipale lors des évènements, fêtes et manifestations organisées par la ville
- surveillance du patrimoine communal (rondes de surveillance, présence régulière dans les parcs, plaine des jeux, équipements sportifs et culturels, cimetières)
- prévenir les actes d'incivilités : déjections canines, identifier et signaler les dépôts sauvages, tags, affichages illégaux, accessibilité des trottoirs
- appariteur pour documents officiels
Gestion du chenil en collaboration avec les agents de police municipale :
- capture de chiens errants
- nourrissage des animaux au chenil, notamment le week-end
- petites réparations dans les différents bâtiments communaux (tâches qui ne nécessitent pas l'intervention de l'agent d'astreinte)
- surveillance voirie et nettoyage d'urgence de l'espace public
- polyvalence et renfort des autres équipes
Suppléance de l’agent placier, gestionnaire des salles et de la conduite du mini-bus :
Missions relatives aux marchés :
- régisseur suppléant du marché
- assurer le placement des commerçants dans le respect de la réglementation en matière d'installation et d'occupation du domaine public (marché du dimanche, en remplacement du placier pour le marché du vendredi)
- encaissement des redevances liées à l'utilisation du domaine public, prévenir et gérer les conflits en lien avec le partage de l'espace public (marché du dimanche, en remplacement du placier pour le marché du vendredi)
- assurer une présence continue pour la sécurité
- veiller à la protection des biens, surveiller et organiser l'accès au marché, contrôler les allées et venues des personnes
Gestion des salles communales :
- état des lieux des salles louées aux particuliers ou associations et nettoyage des salles (en remplacement de l’agent et les week-end)
Conduite du mini-bus :
- conduite du mini-bus en l'absence du chauffeur
Autres :
Organisation des manifestation- Vins d'honneur- commémorations- se déroulant le week-end
- Mise en service de la sonorisation de la commune
Missions en lien avec les agents de la police municipale :
ASVP (Agent de Surveillance de la Voie Publique)
- veiller à la sécurité, à la propreté et au bon usage de la voie publique et des espaces verts, par une présence visible et régulière
- constatation et verbalisation des infractions liées au stationnement, sanitaires relatives à la propreté des voies et des espaces publics
- sécurisation des usagers, en particulier aux abords des écoles
- renforcement de l'équipe de police municipale lors des évènements, fêtes et manifestations organisées par la ville
- surveillance du patrimoine communal (rondes de surveillance, présence régulière dans les parcs, plaine des jeux, équipements sportifs et culturels, cimetières)
- prévenir les actes d'incivilités : déjections canines, identifier et signaler les dépôts sauvages, tags, affichages illégaux, accessibilité des trottoirs
- appariteur pour documents officiels
Gestion du chenil en collaboration avec les agents de police municipale :
- capture de chiens errants
- nourrissage des animaux au chenil, notamment le week-end
Profils recherchés
• bonne connaissance ou volonté d’acquérir les règles applicables à l’arrêt et au stationnement ;
• sens du service public et de l’intérêt général ;
• aptitude au travail de terrain ;
• capacité à être présent sur la voie publique par tous les temps ;
• autorité naturelle, calme et maîtrise de soi ;
• capacité à dialoguer avec les administrés tout en faisant respecter la règle ;
• fermeté, discernement et sens de la pédagogie ;
• ponctualité, disponibilité et respect des consignes hiérarchiques ;
• discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve ;
• bonne présentation et comportement adapté au contact quotidien avec la population ;
• permis B obligatoire
• sens du service public et de l’intérêt général ;
• aptitude au travail de terrain ;
• capacité à être présent sur la voie publique par tous les temps ;
• autorité naturelle, calme et maîtrise de soi ;
• capacité à dialoguer avec les administrés tout en faisant respecter la règle ;
• fermeté, discernement et sens de la pédagogie ;
• ponctualité, disponibilité et respect des consignes hiérarchiques ;
• discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve ;
• bonne présentation et comportement adapté au contact quotidien avec la population ;
• permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0565327100
Informations complémentaires
Adresser candidature à Monsieur le Maire
Commune de Souillac
BP 50011 - 5 avenue de Sarlat
46200 SOUILLAC
Lettre de motivation accompagnée d'un CV et le cas échéant des 2 dernières fiches d'évaluations annuelles et du dernier arrêté fixant la situation administrative
Commune de Souillac
BP 50011 - 5 avenue de Sarlat
46200 SOUILLAC
Lettre de motivation accompagnée d'un CV et le cas échéant des 2 dernières fiches d'évaluations annuelles et du dernier arrêté fixant la situation administrative
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SOUILLAC
>5, Avenue de Sarlat -BP 50011
46200 SOUILLAC
>5, Avenue de Sarlat -BP 50011
46200 SOUILLAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.