Chargé.e de mission agriculture forêt alimentation
Offre n° O046261002001206
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Lot, limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 245 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Germain Petitjean, Figeac (Lot (46))
Poste à pourvoir le
21/02/2027
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant, participation mutuelle, CNAS)
Descriptif de l'emploi
La Direction du Développement, composée de 17 agents, assure la mise en œuvre de nombreuses politiques de développement économique et territorial : économie, tourisme, environnement, agriculture, alimentation et forêt, maison de la formation etc. En charge de plusieurs plans et schémas, c’est une Direction opérationnelle et prospective.
Auprès de la Direction du Développement, vous assurerez l’animation et le pilotage du Projet alimentaire territorial et de la politique agricole et forestière du Grand-FIgeac.
Auprès de la Direction du Développement, vous assurerez l’animation et le pilotage du Projet alimentaire territorial et de la politique agricole et forestière du Grand-FIgeac.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la gouvernance et le suivi administratif et financier du Projet Alimentaire Territorial (PAT) en émergence et animer le réseau d’acteurs :
- Organiser et piloter les instances de suivi
- Travailler avec les principaux partenaires et acteurs territoriaux
- Structurer et mettre en réseau les initiatives, les projets et les acteurs en vue du déploiement de la stratégie alimentaire territoriale
- -Mettre en œuvre les actions en matière d’alimentation et d’agriculture qui seront directement menées par le Grand-Figeac
- Participer à l'organisation de manifestations, conférences, rencontres sur la thématique de l'alimentation
- Assurer la transversalité et l'articulation du PAT et des actions avec les autres outils et programmes structurants
- Participer aux réseaux locaux et régionaux
- Élaborer une méthode de suivi et d'évaluation
• Participer à l’émergence et à la structuration de nouvelles filières territorialisées
• Gérer et suivre des Plans de Développement de Massif forestier en cours, de la Charte Forestière et des dispositifs d’aides forestières
• Assurer une veille sur les appels à projets, la recherche de financements inhérents à l’agriculture, la viticulture, la forêt, l’alimentation
• Organiser et animer de la Commission agriculture forêt alimentation
• Préparer des décisions du Conseil communautaire dans son champ de compétences et assurer le suivi du budget en lien avec la Direction des Finances
• Participer à la transversalité des politiques communautaires en faisant vivre le PAT dans les autres plans et schémas et en intégrant les enjeux des autres plans et schémas dans le PAT
- Organiser et piloter les instances de suivi
- Travailler avec les principaux partenaires et acteurs territoriaux
- Structurer et mettre en réseau les initiatives, les projets et les acteurs en vue du déploiement de la stratégie alimentaire territoriale
- -Mettre en œuvre les actions en matière d’alimentation et d’agriculture qui seront directement menées par le Grand-Figeac
- Participer à l'organisation de manifestations, conférences, rencontres sur la thématique de l'alimentation
- Assurer la transversalité et l'articulation du PAT et des actions avec les autres outils et programmes structurants
- Participer aux réseaux locaux et régionaux
- Élaborer une méthode de suivi et d'évaluation
• Participer à l’émergence et à la structuration de nouvelles filières territorialisées
• Gérer et suivre des Plans de Développement de Massif forestier en cours, de la Charte Forestière et des dispositifs d’aides forestières
• Assurer une veille sur les appels à projets, la recherche de financements inhérents à l’agriculture, la viticulture, la forêt, l’alimentation
• Organiser et animer de la Commission agriculture forêt alimentation
• Préparer des décisions du Conseil communautaire dans son champ de compétences et assurer le suivi du budget en lien avec la Direction des Finances
• Participer à la transversalité des politiques communautaires en faisant vivre le PAT dans les autres plans et schémas et en intégrant les enjeux des autres plans et schémas dans le PAT
Profils recherchés
• Compétences / Connaissances requises :
- Formation d’ingénieur (agricole – agronome) ou universitaire en développement territorial niveau master en ingénierie (Bac +5)
- Expérience souhaitée sur des missions similaires, dans le cadre d’un PAT ou de projets de développement territorial
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur rôle en matière d’alimentation
- Capacités opérationnelles pour accompagner des projets individuels et collectifs ;
- Bonne connaissance des problématiques agricoles, des circuits de proximité, de l’environnement institutionnel et réglementaire lié à l’agriculture, l’alimentation et à la restauration collective ;
- Connaissance des dispositifs réglementaires, techniques (niveaux local, régional, national, européen) ;
- Compétences en conduite de projet, animation de réunions, méthodes participatives, co-construction
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Qualités d’animation et de coordination
- Formation d’ingénieur (agricole – agronome) ou universitaire en développement territorial niveau master en ingénierie (Bac +5)
- Expérience souhaitée sur des missions similaires, dans le cadre d’un PAT ou de projets de développement territorial
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur rôle en matière d’alimentation
- Capacités opérationnelles pour accompagner des projets individuels et collectifs ;
- Bonne connaissance des problématiques agricoles, des circuits de proximité, de l’environnement institutionnel et réglementaire lié à l’agriculture, l’alimentation et à la restauration collective ;
- Connaissance des dispositifs réglementaires, techniques (niveaux local, régional, national, européen) ;
- Compétences en conduite de projet, animation de réunions, méthodes participatives, co-construction
• Qualifications personnelles :
- Sens du service public
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Qualités d’animation et de coordination
Contact et modalités de candidature
Contact
0565112276
Informations complémentaires
*Contraintes du poste :
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur tout le territoire)
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 21 février 2027.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant de 8€/jour travaillé avec 60% de prise en charge employeur, participation mutuelle/prévoyance, CNAS)
- Possibilité de travail à 39h35 sur 5 jours du lundi au vendredi avec 25 jours de congés et 24,5 jours de RTT
- Possibilité de télétravail un jour par semaine (à partir de 6 mois d’ancienneté)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 1er novembre 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur tout le territoire)
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 à 36 mois
- Poste à temps complet, basé à FIGEAC, à pourvoir au 21 février 2027.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (titres-restaurant de 8€/jour travaillé avec 60% de prise en charge employeur, participation mutuelle/prévoyance, CNAS)
- Possibilité de travail à 39h35 sur 5 jours du lundi au vendredi avec 25 jours de congés et 24,5 jours de RTT
- Possibilité de télétravail un jour par semaine (à partir de 6 mois d’ancienneté)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser :
- par mail à recrutement@grand-figeac.fr
- ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand–Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC
jusqu’au 1er novembre 2026 inclus.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.