Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O046261005001101
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Sénaillac-Latronquière (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil physique et téléphonique ;
• Réception, traitement et diffusion de l'information ;
• Préparation des réunions du comité syndical, rédaction délibérations, décisions ;
• Comptabilité : préparation du budget, le mandatement des factures et les titres de recettes, compte financier unique ;
gérer la dette et la trésorerie ;
• Gestion du personnel et paye ;
• gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité (travaux, subventions...) ;
• Diverses tâches administratives et travaux de bureautique.
- veiller à l'application de la réglementation.
• Réception, traitement et diffusion de l'information ;
• Préparation des réunions du comité syndical, rédaction délibérations, décisions ;
• Comptabilité : préparation du budget, le mandatement des factures et les titres de recettes, compte financier unique ;
gérer la dette et la trésorerie ;
• Gestion du personnel et paye ;
• gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité (travaux, subventions...) ;
• Diverses tâches administratives et travaux de bureautique.
- veiller à l'application de la réglementation.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- maîtrise des règles budgétaires et comptables de la
comptabilité publique ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code
des marchés publics ;
- connaître et respecter les procédures administratives ;
contrôle des actes;
• maîtrise de l'expression écrite et des outils informatiques.
- SAVOIR FAIRE :
respecter les délais réglementaires
savoir gérer la polyvalence et les priorités
- SAVOIR ETRE :
savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
avoir le sens du service public ;
être autonome.
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- maîtrise des règles budgétaires et comptables de la
comptabilité publique ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code
des marchés publics ;
- connaître et respecter les procédures administratives ;
contrôle des actes;
• maîtrise de l'expression écrite et des outils informatiques.
- SAVOIR FAIRE :
respecter les délais réglementaires
savoir gérer la polyvalence et les priorités
- SAVOIR ETRE :
savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
avoir le sens du service public ;
être autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 65 40 32 84
Informations complémentaires
Veuillez joindre le CV et lettre de motivation et déposer votre candidature en ligne .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.