instructeur droits et prestations MDPH enfant/adulte
Offre n° O046261013001322
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Regourd - Avenue de l'Europe - BP 291, Cahors (Lot (46))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Gérer des dossiers de demandes de prestations déposés au bénéfice des enfants et des adultes, du dépôt du dossier jusqu'à l'envoi des notifications de décisions. Participe au bon fonctionnement de la structure.
Missions / conditions d'exercice
renseigner, orienter, et conseiller les usagers et partenaires.
instruire les dossiers de demande relevant de la MDPH.
exécuter et suivre les procédures et les décisions.
réaliser le suivi administratif des dossiers et situations.
instruire les dossiers de demande relevant de la MDPH.
exécuter et suivre les procédures et les décisions.
réaliser le suivi administratif des dossiers et situations.
Profils recherchés
catégorie C filière administrative
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.